Munkahelyemen ha 3 és fél éves munkaviszony után elbocsájtanak, mert egészségileg nem tudom elvégezni a munkaköröm, kapok végkielégítést? (tudásbázis kérdés)
12. Pandnóra
2011. nov. 7. 00:54
Igen, ha a munkahelyed mond fel, 3.év után 1 havi bér jár.
2011. okt. 23. 00:29
4 év után asszem.de csak haők szabadulnak meg tőled .ne izgulj max1 havit kapsz meg.
10. mese (válaszként erre: 9. - Zsanci79)
2010. nov. 16. 19:59
köszi!:)
9. zsanci79
2010. nov. 16. 09:05
Úgyhogy a közös megegyezésbe ne menj bele, mert akkor nem jár. Ha nem kellesz, mondjanak fel.
8. zsanci79
2010. nov. 16. 09:04
A munkáltató rendes felmondásakor 1 havi végk. jár. Ha határozatlan idejű volt a msz.
7. vaczila
2010. nov. 16. 05:06
Igen. 1 havi végkielégítés jár.
5. mese (válaszként erre: 4. - Judit8103)
2010. nov. 15. 23:23
köszönöm!:)
4. judit8103
2010. nov. 15. 23:21
nézz utánna mielött bármit is aláírsz.sok sikert.szia
szia 3 év munkaviszony után, ha határozatlan a szerződés, egy honap végkielégítés jár.de szerintem menj el munkaügyi jogászhoz, városokban szokott lenni ingyenes
2. mese
2010. nov. 15. 23:19
Felülvizsgálatra küldenek, hogy egészségileg alkalmas vagyok-e még, ha nem, elbocsájtanak.. ez esetben megkapom a végkielégítést?
1. mese
2010. nov. 15. 23:17
Munkahelyemen ha 3 és fél éves munkaviszony után elbocsájtanak, mert egészségileg nem tudom elvégezni a munkaköröm, kapok végkielégítést?
További ajánlott fórumok:
- Mitől függ, hogy hecceli egymást egy férfi meg egy nő a munkahelyen?
- Teherbe estem, viszont nemrég kezdtem új munkahelyen. Rosszul viselem a terhességet, se táppénz se GYED?
- Hogyan tarthatnám titokban, hogy ne kerüljön a munkahelyembe?
- Tudja valaki, hogy ha babát szeretnék és 1 éve nincs bejelentett munkahelyem, viszont már van közel 10 év munkaviszonyom, jár nekem GYED?
- Tulajdonosváltás a munkahelyen: jár a végkielégítés? Mi van, ha az új főnök bocsát el?
- Egy év folyamatos munkahely, de 4 órás munkaviszony után mennyi GYED jár?