Mit kérdeznek az állasinterjún, ha jelentkezek egy bankba? (tudásbázis kérdés)

Sziasztok!

Nem tudja valaki hogy a KH-nál milyen tesztkérdések vannak az állás interjún? Holnap megyek:( Köszi Kaamilla

Az igaz, hogy mindenki a lehető legjobb formáját mutatja egy ilyen beszélgetésen, de azt sem felejtsd el, hogy a beszélgető partnerednek valamivel nagyobb tapasztalata van, mint neked, tehát mivel helyzeti előnyben van (ő kérdez), ő tud figyelni arra, amire te nem is gondolsz.

Nálunk eddig mindíg az olyanok "győztek", akik saját magukat adták (előnyeikkel, hibáikkal együtt). Mivel a jövendőbeli főnöke tisztán látta, hogy mire számíthat (miket kell neki esetleg egy másik emberkével megcsináltatnia, mert ennél a jelentkezőnél ez a "hiányosság"), sokkal jobb lett a csapat, és nem volt feszültség.

Az őszinteség mindíg eredményre vezetőbb, mint az, ha eltitkolsz bizonyos hiányosságaidat.

Sziasztok!

Én is szeretnék bankban dolgozni. Pénzügyes végzettségem van. Jelentkeztem is több helyre, de sosem jutottam el az interjúig. Nem igazán értem. A volt osztálytársam tanitónőként(!) bekerült egy bankhoz. Mi alapján válogatnak?

Ezt honnan lehet felismerni???????

Mármint hogy stressz-interjú, azon kívül hogy én magam leszek akkora de akkora stresszben hogy lehet beszélni is elfelejtek....:(((((

Chilly, ezzel nekem is nagyon sokat segítettél, igaz nem bankba készülök, de állásinterjúra, holnap, és semmi tapasztalatom ezügyben.

KÖSZÖNÖM!!!!!!!

Az öltözködésről meg csak annyit, hogy mindig "eggyel" elegánsabban kell felöltözni, mint azt az adott munkakör megkívánja. Viszont fekete szoknyával (térdig érőnél nem lehet sokkal rövidebb), vagy nadrággal (mert az is lehet), és fehér blúzzal nem lehet melléfogni.

Létezik ún. stresszinterjú is, arról röviden, fel kell tudni ismerni és higgadtnak maradni. Hát csak ügyesen! Hajrá!

Felvételi találkozó, interjú,kezdés

1. Mutatkozzon be annak, aki fogadja Önt.

2. Kérdezze meg az interjúvoló nevét.

3. Mondjon köszönetet és várjon türelmesen.

4. Üdvözölje a kikérdezőt és mutatkozzon be.

5. Lépjen be az interjővjoló szobába és ülön le

a felkínált helyre.

A. Kérdések a személye történetéről

6. Válaszoljon röviden minden közvetlen kérdésre.

7. Önként ne adjon meg magáról semmilyen negatív információt

B. Kérdések az előnyös tulajdonságokról

8. Beszéljen vmilyen előnyös képességéről v. tapasztalatárül.

9. Számoljon be vmennyi személyes jó tulajdonságáról.

10. Ne túlozzon és ne hasonlítsa magát másokhoz

C. Kérdések a feszültség alatt végzett munkáról

11. Jelentse ki, hogy képes a feszített munkavégzésre.

12. Mondjon példákat erre a képességére.

13. Mondja el, milyen módszereket alkalmaz a feszített tempójú munára.

14. Fejezze ki a feszített munkavégzésre való hajlandóságát.

15. Írja le az állás pozitív sajátosságait.

16. Mondja el más alkalmazók ozitív megjegyzéseit. (ha voltak ilyenek)

17. Ne mutasson től élénk érdeklődést a fizetés vagy az állással kapcsolatos követelmények iránt.

D. Kérdések az álláshoz kapcsolódó képzettségről és tapasztalatokról

18. Beszéljen a képzettségéről és/vagy gyakorlatáról.

19. Kösse képzettségét és/vagy gyakorlatát az álláshoz.

E. A jövendő tervekrő és célokról szóló kérdések

20. Bizonyítsa céljai és az állás egyezőségét.

21. Beszéljen arról, hogy az állás és a tanulmányai folytatására vonatkozó tervei összeegyeztethetőek (ha ilyenek nincsenek, azt is mondja el)

22. Fejezze ki érdeklődését a tapasztalatszerzés iránt.

F. Fizetéssel kapcsolatos kérdések

23. Mutassa ki rugalmasságát

24. Ne regaszkodjon mereven egy bizonyos összeghez.

G. Kérdések a személyes kötelezettségeket v. előnytelen körülményeket illetően.

25. Jelentse ki, hogy nem küzd nagyobb nehézségekkel (v. hogy vannak személyes kötelezettségei)

26. Mondja el, mi okozza nehézségeket.

27. Számoljon be arról, hogy milyen erőfeszítéseket tett e nehézségek leküzdésére.

28. Említse meg, ha bármit tett ennek az állapotnak a javítása érdekében. (Mondja el, ha vmilyen fogyatékossággal bír)

29. Jelentse ki, hogy rokkantsága semmiben nem von le munkája értékéből

H. Amikor megkérdezik Öntől, hogy van-e kérdése.

30. Tegyen fel kérdéseket, melyek az állásra vonatkoznka, de nem érintik sem a fizetést, sem a különböző előnyöket.

Pl.: -Van-e tövábbképzési programjuk? Beszélne nekem róla?

-Milyenek az előrelépés lehetőségei?

-Túlnyomó részt egyedül, v. inkább csoportban kell dolgozni?

-Milyen időbeosztásban fogo dolgozni?

-Ebben a beosztásban mik a legfőbb feladatok?

És még:

1. BESZÉLJEN MAGÁRÓL (CÉLÁLLÁS)

-Milyen információt vár a kérdező?

Többet akar tudni a pályázóról, részletesebben szeretne hallni az önéletrajzről, újabb dolgokat is. Személyes benyomást alakít ki az egyénről

-Milyen válaszokat adjon, miről beszéljen az álláskereső?

-Hivatkozzon -ha van- közös ismerősökre, szakmai információkkal egészítse i, ill. részletette önéletrajzát /tapasztalatok, képzettségek, érdeklődés, munkáőja okozta öröm/

Beszéljen személyes tulajdonságairól, érdeklődési köréről, különleges hobbyjáról...

2. VOLT-E MÁS, HASONLÓ ÁLLÁSA, VÉGZETT-E KORJÁBBAN ILYEN JELLEGŰ MUNKÁT?

MILYEN FELADATOKAT LÁTOTT EL ELŐZŐ MUNKAHELYÉN?

-Milyen informátiót vár a kérdező?

A kérdező arra kiváncsi, hogy van-e megfelelő munkatapasztalata ahhoz, hogy ezt a munkát végezze.

-Milyen válaszokat adjon, miről beszéjen az álláskereső?

Soha ne mondja, hogy ne, hiszen lehetnek hasonló tapasztalatai;

Röviden, de hiánytalanul számoljon be eddigi szakmai életéről;

Beszéljen tanulmányairól, azok összefüggéséről az adott állással;

3. MIÉRT KIVÁN ENNÉL A VÁLLALATNÁL DOLGOZNI?

-Milyen információt vár a kérdező?

Az interjúvoló azt szeretné tudni, meg van-e elégedve a felkínált állásssal, s egyáltalán alkalmas-e arra, hogy meg is tartsa azt.

-Milyen válaszokat adjon?

Sorolja fel a munkaadő összes, Ön által ismert pozitívumát.

Hangsúlyozza, szereti ezt a tipusú munkát, s úgy véli alkalmas ennek ellátására.

4. MIÉRT HAGYTA OTT ELŐZŐ ÁLLÁSÁT?

ELBOCSÁTOTTÁK-E VALAHA, FELMONDTAK-E ÖNNEK?

MIÉRT VÁLTOZTAT ILYEN GYAKRAN ÁLLÁST?

HOGYAN JÖTT KI A FŐNÖKÉVEL, MUNKATÁRSAIVAL?

-Milyen információt vár a kérdező?

A munkaadó szeretné felmérni, vannak-e olyan nehézségei, amelyek náluk is előadódhatnak.

-Milyen válaszokat adjon?

Csak azokat az okokat említse, melyek Önre nézve kedvezőek;

Nem kell elmesélnie valamennyi problémáját, mellyel előző munkahelyén küzdött;

Ne tegyen ócsárló megjegyzéseket korábbi munkahelyére, felettesére, munkájára.

5. MILYEN FIZETÉST SZERETNE?

MENNYI VOLT A LEGMAGASABB KERESETE?

MEKKORA AZ A MINIMÁLIS BÉR, AMIT ELFOGADHATÓNAK TART?

-Milyen információt vár a kérdező?

A kérdező arra kiváncsi, nem túlzóak-e az elvárásai a munkahely számára, s mi az a legalacsonyabb fizetés, amennyiért alkalmazni lehetne.

-Milyen válaszokat adjon?

Mondja a következőt: tisztában van azzal, hogy annyit fognak fizetni, amennyit a munkája ér, s többet nem is kér.

Ne jelöljön be összeget.

Ügyeljen arra, nehogy a kérdező azt érezze, jobban érdekli a fizetés, mint a munka.

Ne legyen igénytelen.

6. MIÉRT ÖNT KELLENE ALKALMAZNUNK ÉS NEM VKI MÁST?

MIÉRT ÉRZI MAGÁT ALKALMASNAK MAGÁT ERRE AZ ÁLLÁSRA?

-Milyen információt vár a kérdező?

A munkaadó elvárása az, hogy a munkavállaló maga döntse el és mondja ki, alkalmas-e az adott állásra.

-Milyen válaszokat adjon?

Ne habozzon, sorolja fel jártasságait, pozitív tulajdonságait.

7. MILYEN AZ EGÉZSÉGI ÁLLAPOTA?

-Milyen információt vár a kérdező?

A kérdező arra kiváncsi, tartósan számíthat-e Önre; betegségéből adódóan nem esik-e ki hosszabb időre?

-Milyen válaszokat adjon?

Válaszolja azt, hogy kitűnő vagy jó! Nem orvosi kivizsgáláson van.

Ha szemmel látható problémája van, tisztázza, mire terjed ki ill. korlátozhatja-e az a munkavégzésben

8. MIKORTÓL TUD MUNKÁBA ÁLLNI?

-Milyen informácót vár a kérdező?

A munkaadó szeretné tudni, mikortól töltheti be az üres állást.

-Milyen válaszokat adjon?

Mondja azt, hogy azonnal, vagy amint csak lehet, esetleg egy-két héten belől. Halasztani később is ráér.

Sok sikert!