Főoldal » Fórumok » Egyéb témák » Milyen esetben indíthat a munkáltató fegyelmi eljárást? fórum

Milyen esetben indíthat a munkáltató fegyelmi eljárást? (tudásbázis kérdés)

24. 1811d736eb (válaszként erre: 1. - A563337a80)
2013. febr. 22. 12:25
Ha nem dolgozod ki a felmondási időt akkor szerződést szegsz.
23. Miss Sárika (válaszként erre: 11. - D71ef05a8e)
2013. febr. 22. 08:38
Bizony... Pont ezért erre az esetre ez a legmegfelelőbb megoldás...
2013. febr. 21. 20:41
ha a munkaltatonak van ideje fegyelmi eljarast inditani...ez affele "o van magasabban vedd eszre" betegseg ne gondolkozz...lepj le azonnal
21. d71ef05a8e (válaszként erre: 20. - A563337a80)
2013. febr. 21. 19:20

Az utóbbit magam is tudom.


De akkor nem mész messzire, ha van családod, gondolom, gyakran jönnél haza... csak azért kérdezem, mert a honvágy miatt is hazajöhet valaki hamarabb, mint tervezte. a tanári állás határozatlan idejű szerződéssel volt? A külföldi állás meddig szólna?

2013. febr. 21. 19:17

Nem a vakvilágba megyek. Leinformáltam a céget, felvettem velük a kapcsolatot. Párom visz ki autóval.

A tanári fizetés nem elég a hitelekre és az életre.

19. hamyka (válaszként erre: 17. - D71ef05a8e)
2013. febr. 21. 18:29

én is ezt tanácsolom bárkinek is szól, ne kapkodja el nagyon sok az igérgetés, és mint tudjuk igérgetni bármit lehet!!


szerinted én miért nem fellebezek? mert biztos pénz,igaz harcolni kell érte, meg kapok segítséget ha valami van, mondta a gondnokom akármi van szóljak, gondnokomat közvetlenűl nem érem el ez kicsit rossz, gyám hivatalt kell felhívni,


anyu is amit kap jövedelmet a volt háziorvos azt mondta ne fellebezzen, meg amit kap most anyu arra is azt mondtam neki ne fellebezzen, mai világban óvatosnak kell lenni sajnos ilye világot élünk, maradj ott ha jól fizet de te tudod mi csak jó tanácsokkal látunk el

18. hamyka (válaszként erre: 16. - D71ef05a8e)
2013. febr. 21. 18:26

bocs hogy ezt mondom de : egyet értek :)


ráadásul sokan meg csinálják azt a hülyeséget hogy eladja a házát mindenét csak hogy kimehessen aztán lehet hogy hid alatt alszik és összefagy külföldön, na meg úgy ki menni hogy senkid sincs kinn szerintem hülyeség

17. d71ef05a8e (válaszként erre: 13. - A563337a80)
2013. febr. 21. 18:25

Akkor ne kapkodd el a döntést, akármilyen kihagyhatatlannak is tűnik most az új lehetőség.


Mondom, legjobb tudomásom szerint a felmondási időt, ami tanároknál azt hiszem két hónap, a munkáltató behajthatja.

16. d71ef05a8e (válaszként erre: 15. - Hamyka)
2013. febr. 21. 18:22

Igazából annyi történt, hogy a külföldi munka valóban létezett, csak éppen nem az és nem úgy, ahogy előre megbeszélték. Hosszú történet, hogy miért döntött úgy az illető végül, hogy mégsem bírja, és inkább hazajön, de ez bárkivel megeshet, nagyon sok oka lehet, nem is feltétlenül az, hogy átverik külföldön. Lehet, hogy nem verik át, de nem bírja olyan jól az ismeretlent, vagy a magányt, mint előre hitte.


Én azt mondom, sose égessünk fel minden hidat magunk mögött, legyen egy lehetséges út visszafelé is. Ugyanis a legjobb álommeló is attól, hogy másnak nagyon bejött, nem biztos, hogy nekünk is be fog. És a mai világban Magyarországon felmondani.... nagy vakmerőség, ha nincs 100%-ig biztos új helye valakinek.

15. hamyka (válaszként erre: 11. - D71ef05a8e)
2013. febr. 21. 18:11

uh ez durva


mesélj csak


nekem az a bajom külföldel hogy tele a net ilyen meg olyan hirdetéssel hogy pl: gyere nem bánod meg, aztán ott vagy minden pénz,lakás,élelmiszer stb nélkül vagy tévedek ?

14. a36415638d (válaszként erre: 12. - A563337a80)
2013. febr. 21. 18:00

Betegállomány esetleg?

Hisz lehetsz beteg egyik napról a másikra amit nem tudsz előre, így bejelenteni sem tudod...

13. a563337a80 (válaszként erre: 11. - D71ef05a8e)
2013. febr. 21. 17:24
Na, én ezt nem szeretném.... :(
12. a563337a80 (válaszként erre: 10. - Hamyka)
2013. febr. 21. 17:23

Igen, van munkahelyem, tanár vagyok, de most kaptam külföldről egy álláslehetőséget. Erre nem is számítottam, de jött.

Van egy csomó hitelem, és nem tudom visszautasítani. Ha fizetés nélküli szabira mennék, azt is 15 nappal előtte be kellett volna jelentenem, de ezt a lehetőséget most, hét elején kaptam. Jövő héten kellene kezdnem.

Ha nem megyek be kedden, és már a felmondásom is bent van. akkor milyen következménye lehet? Ez benne lehet később az erkölcsiben?

11. d71ef05a8e (válaszként erre: 9. - Miss Sárika)
2013. febr. 21. 17:17
Na, ez egy jó ötlet. A családban előfordult, hogy valaki egy kihagyhatatlan külföldi lehetőség miatt felmondott, és úgy esett két szék közül a padlóra, hogy szegény azóta sem talál állást, pedig két éve történt az eset.
10. hamyka (válaszként erre: 1. - A563337a80)
2013. febr. 21. 17:15

nem értem, nem és nem, de én ezt vettem ki a soraidból aztán kijavitasz ha nem úgy van szóval :


van munkahelyed,de közbe jelentkeztél másikra ami talán jobban fizet vagy tévedek ?


ha felakarsz mondani közlöd a főnököddel vagy kivel hogy te felakarsz mondani és kész miért lenne ennek következménye ? bár én nem tudhatom mivel nem dolgozom és nem voltam még ilyen helyzetben

9. Miss Sárika (válaszként erre: 1. - A563337a80)
2013. febr. 21. 17:15
Kérj inkább meghatározatlan idejű fizetetlen szabadságot. Azt jogilag nem lehet megtámadni...
8. d71ef05a8e (válaszként erre: 1. - A563337a80)
2013. febr. 21. 17:14

LÉtezik rendkívüli felmondás. Ennek a mikéntjét derítsd ki.


Fegyelmit hivatalosan nem ezért adnak, de szerződéstől és a munka jellegétől függően kártérítést követelhetnek.


Viszont ha a Klebersbergnél vagytok, akkor valamilyen oktatási intézményben dolgozol, nem?


Mintha az rémlene, hogy a munkaadó a két hónap felmondási idő ledolgozását megkövetelheti.

2013. febr. 21. 17:13
Belemennének, de 3 hét vagy akár 1 hónap az átfutási idő , nekem meg ez az egy lehetőségem van.
2013. febr. 21. 17:12
Ha bele mennek, nincs gond.
2013. febr. 21. 17:11
Közös megegyezést írtam, de mivel a Klebersbergnél vagyunk, Budapest a központ.
4. bd5e718401 (válaszként erre: 3. - Bd5e718401)
2013. febr. 21. 17:11
Ha akarnak.
2013. febr. 21. 17:10
Ha meg sem jelensz, akkor inkább beperelnek az okozott kárért.
2013. febr. 21. 17:10

Attól függ, mit írtál alá.

Gondolom, a közös megegyezés szóba se jöhet...

2013. febr. 21. 17:07

Kérdés, SOS választ várok ha tudtok!!!! Ha amiatt, hogy fel akarok mondani a munkahelyemen, mert külföldön kaptam SOS állást, és nem megyek be már kedden dolgozni, akkor indíthatnak ellenem fegyelmi eljárást? És annak milyen következményei vannak??? Olyan válaszoljon, aki kompetens a kérdésben!!!

Nagyon köszönöm!!!

További ajánlott fórumok:


Minden jog fenntartva © 2005-2024, www.hoxa.hu
Kapcsolat, impresszum | Felhasználói szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | Facebook