Miért titkolják a cégek, hogy mennyi fizetést adnak? (tudásbázis kérdés)
3. jucika33 (válaszként erre: 2. - Aszparagusz)
2020. szept. 15. 10:06
Ez így van. Ezért kell megadni egy tól-ig számot. Hiába gondolom, hogy én ennyit érek, ha az a munkáltató nem tudja megfizetni. Jó lenne, ha láthatnánk, miben lehet gondolkodni.
2. aszparagusz (válaszként erre: 1. - Jucika33)
2020. szept. 15. 10:01
A fizetés függ a felveendő munkavállaló képzettségétől, gyakorlatától sok pozicióban.
Nem ugyanannyit fizetnek egy iskolából épp, hogy kikerült kezdőnek, mint egy sok éves tapasztalattal rendelkezőnek. (már amelyik munkakörben ez számít).
1. jucika33
2020. szept. 15. 09:48
Valószínűleg már többször előkerült a kérdés, de engem nagyon izgat. Magyarországon miért titkos, hogy mennyit kínál egy cég a dolgozónak, akit fel akar venni? Arra már rájöttem, hogy aki nem kívánja teljesen bejelenteni a munkavállalót, az nem ír oda semmit, de nagy cégek sem írnak ki fizetéseket, akik valószínűleg teljesen bejelentve foglalkoztatják a munkavállalót. Felesleges köröktől kímélnénk meg magunkat mind a két oldalon. Dolgoztam külföldön, és ott minden álláshirdetésben benne volt a várható kereset. Ha minimálbér, akkor az is.
További ajánlott fórumok:
- Nettóban mekkora bértől tekinted a fizetést te versenyképesnek?
- Mikor utalják a plusz fizetést a közmunkásoknak?
- Közalkalmazotti fizetés - az alábbi alapján mennyi fizetést kaphatnék?
- Van-e felelőssége kasszahiányra a betanulási idő alatt lévőnek, ha nem kap fizetést?
- Csekk adó, bankautomata használat adó, fizetést a számlánkra utaló adó.....
- A segélyszervezeteknél adnak fizetést az önkéntes dolgozóknak?