Weboldalunk cookie-kat használhat, hogy megjegyezze a belépési adatokat, egyedi beállításokat, továbbá statisztikai célokra és hogy a személyes érdeklődéshez igazítsa hirdetéseit. További információ
Főoldal » Fórumok » Egyéb témák » Melyikre vagyok jogosult? fórum

Melyikre vagyok jogosult? (tudásbázis kérdés)


19. kisj (válaszként erre: 16. - 5610fac6bd)
okt. 12. 17:06
Miért olyan sürgős második gyereket vállalni ebben a helyzetben?
okt. 11. 14:30
Szerintem is először tedd rendbe az életed...
okt. 10. 21:20
Jovohet keddig vagyok tappenzen. Már így is 1 hettel tovább mint az orvos gondolta volna. Én kértem ezt a plusz 1 hetet.
16. 5610fac6bd (válaszként erre: 15. - Enissa)
okt. 10. 21:04
Csomó volt a csuklo felső részén ami a megeroltetestol lett. Egyszer már megmutottek csak visszamentrm dolgozni s kiujult most sokkal rosszabb lett. Az inszalagon egy részét is ki kellett venni mert egészen odáig leert a csomo. Szeptember 12rn műtöttek. S használni tudom de nem ugy hajlik ahogyan kellene. Ott meg 15 kg kell emelném naponta több alkalommal. Van egy 5 éves fiam s 3 műszakba dolgoztam eddig. Könnyebb munkát biztositani nem fognak tudni.
15. Enissa (válaszként erre: 1. - 5610fac6bd)
okt. 10. 19:30

Azt ki mondta, hogy október 15-én megszűnik a munkaviszonyod?

Addig írt ki az orvos Tp-re?

Ha bővebben leírnád, hogyan történt,esetleg többet tudnánk segíteni.

14. Enissa (válaszként erre: 4. - 5610fac6bd)
okt. 10. 19:17

Szia!

Ha az orvos igazolja, hogy nem tudsz, nem szabad emelned, akkor a munkáltató nem mondhat fel, biztosítani kell neki könnyebb munkát.

Az más dolog, hogy találhatnak 101 okot a munkáltató, hogy felmondjanak, de ne mondj fel, mert nem tudsz elvégezni egy feladatot.


Az orvos nem tudta milyen munkát végzel? Ha tudta, nem lett volna szabad neki kiírni dolgozni, amíg nem vagy teljesen jól, addig TP-n kellene maradnod.

13. Lávli (válaszként erre: 12. - Grassi)
okt. 10. 19:01
Én is.
12. grassi (válaszként erre: 11. - Birebora)
okt. 10. 19:01
én úgy értelmeztem, hogy egy van, és tervben van a következő
11. birebora (válaszként erre: 8. - Lávli)
okt. 10. 18:39
Már van két gyerek?
10. Lávli (válaszként erre: 9. - Grassi)
okt. 10. 18:21
Az a tipikus: milyen támogatásokat kapok és ki segít majd és az állam majd megoldja .. Sajnos.
9. grassi (válaszként erre: 8. - Lávli)
okt. 10. 18:19
igen... annyira nem értem ezt a fajta gondolkodást...
8. Lávli (válaszként erre: 7. - Grassi)
okt. 10. 18:17
Az a kevesebb. De a két gyerek? Most erre nincs pénz, most arra, jó, ha talán kajára van, de az se biztos ...
7. grassi (válaszként erre: 6. - Birebora)
okt. 10. 18:15
egyet értek, ilyen helyzetben még egy gyereket vállalni... hát nem tudom... önszopatásnak tűnik
6. birebora (válaszként erre: 1. - 5610fac6bd)
okt. 10. 18:06
Nem leszek népszerű de felteszem a kérdést, nem utána kellene a kisbaba, hogy rendezed az életed és ne a munkanélküli segély legyen az összjövedelmed? Félre ne érts nekem tökmindegy, de azért felelősen kellene gondolkodni.
okt. 10. 18:06
Van tb kisokos fb csoport kismamaknak, ahol szakertok valaszolnak.
4. 5610fac6bd (válaszként erre: 2. - Globus)
okt. 10. 17:47
Mert műtöttek a kezem s nem tudok így visszamenni dolgozni. Nem tudok emelni vele. S új munkahelyen ilyen gyorsan nem találok. Dégen lakunk s van egy óvodás korú gyerekunk. Párom folyamatos muszakba dolgozik. Segítség nincsen marmint nagyszülők meg ilyesmi.
3. Lávli (válaszként erre: 1. - 5610fac6bd)
okt. 10. 17:40
Nem úgy van, hogy a munkanélküli max 90 nap? Az kevés a babaváráshoz.
2. globus (válaszként erre: 1. - 5610fac6bd)
okt. 10. 17:37
Miért szűnik meg most a munkaviszonyod?
okt. 10. 16:55
Munkaviszonyom volt 2017.09.18 tol 2019.10.15ig. Elotte is volt munkaviszonyom 2017.02 hónaptól 2017.06 hónapig. Tappenzen vagyok a kezem miatt 2019.08.10tol.Most ha negszunik a munkaviszonyom munkanélkülire kell mennem. Viszont szeretnénk kisbabát. Munkanélküli alatt is kapok támogatásokat míg meg nem szülők? Köszi a válaszokat.

További ajánlott fórumok:


Minden jog fenntartva © 2005-2019, www.hoxa.hu
Kapcsolat, impresszum | Felhasználói szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Facebook