Weboldalunk cookie-kat használhat, hogy megjegyezze a belépési adatokat, egyedi beállításokat, továbbá statisztikai célokra és hogy a személyes érdeklődéshez igazítsa hirdetéseit. További információ
Főoldal » Fórumok » Egyéb témák » Lidl-Aldi munka fórum

Lidl-Aldi munka (beszélgetős fórum)

2017. júl. 5. 18:38
Amugy meg mohatod, h szabalyellenes azelvarasuk, ok mrg indoklas nelkul kirugnak a probaido alatt.
2017. júl. 5. 16:58
Viszonylag sok a szunetunk a munka jellegebol adodoan. Ha mindent levonnak,keves lenne a munkaorank. Amugy nagyo n pontosan kovetik,es konyvelik. Nem mellekesen joreszt allami tulajdon a ceg. Itt meg azis szabalyozva van, hogy fujhatod ki az orrod (szo szerint). Hidd el, van ilyen.
12. vacsa (válaszként erre: 11. - Bc681dac13)
2017. júl. 2. 08:52

Ez szabálytalan. A szünetet a jelenléti íven rögzíteni kell és nem tartozik​ bele a munkaidőbe. Ez nem "így szokták" kérdése, ez a szabály. Nem tudom hol dolgozol, de egy munkaügyi ellenőrzés ráférne a cégre. Jól megbüntetnék.


Azt meg nem követelheti hogy fél órával előbb benn kell lenni. Szintén szabályellenes.

11. bc681dac13 (válaszként erre: 10. - Vacsa)
2017. júl. 2. 01:04

1. Az átöltözéshez nem kell fél óra, meg ahhoz sem, hogy az esetleges napi update-et elolvasd, ott az volt az elvárt.

2. Nem mindenhol számolják külön a szünetet sem. Ahol most dolgozok sem. Ha 10.00-kor kezdek, és 18.00-kor azt mondják, hogy mára ennyi volt, akkor az nekem 8 munkaóra, függetlenül attól, hogy aznap mennyi szünetem volt.

10. vacsa (válaszként erre: 9. - Bc681dac13)
2017. júl. 1. 21:16

A szünet sehol nem tartozik bele a munkaidőbe.

Ha 9-kor kezdődik a munkaidőd, akkor addigra munkára kész állapotban kell lenned. Pl. átöltözve. Ehhez előbb kell beérned. Minden munkahelyen.

2017. júl. 1. 20:29
Az aldiban 3 havi munkido keret van, es iyen, ha nem fejeztedbe idore a kijeloltfeladatot, azt isten fizesse meg neked. A szunet nem tartozik a munkaidobe, es elob ott KELLlenni joval, e s azt sem fizetik.
8. vacsa (válaszként erre: 6. - Shyana)
2017. júl. 1. 19:08

Hát túlórára szükség lehet, vedd csak azt alapul hogy mindenki el szeretne menni szabira. Akkor bizony helyettük dolgozni kell. Tehát ha egy 20 órás kolléga szabin van, akkor az ő heti 20 óráját szétdobják a többiek között. Hiszen a megfelelő számú személyzetnek meg kell lennie.

Ilyen a kereskedelem.

2017. júl. 1. 17:26

Ezt elore nem tudni pontosan.

A kerdes az, hogy napi x oraban fogsz-e dolgozni, vagy heti orakeretben.

Van-e olyan kitetel a munkaszerzodesben, hogy vagy emivel a munkaltato megbiz.

Elmeletileg szukseg eseten kotelezhet tulorara.

6. Shyana (válaszként erre: 4. - Vacsa)
2017. júl. 1. 15:09
az nem is lenne baj,inkább attól félek hogy pl a heti 20 óra az nem húsz óra hanem pl 30
2017. júl. 1. 13:38
hülyeség,ja,tapasztaltuk...
4. vacsa (válaszként erre: 1. - Shyana)
2017. júl. 1. 13:01

A négy órás a kereskedelemben nem feltétlenül jelent napi négy órát, hanem hogy a heti 20 órádat mondjuk kétszer 10 órában dolgozod le:)

Biztos vagyok benne, hogy a nagy cégek kifizetik a túlórát.

2017. júl. 1. 12:59
Ez mondjuk hülyeség.
2. Miss Angel (válaszként erre: 1. - Shyana)
2017. júl. 1. 12:52

szia,nem akarlak elkeseríteni:semennyire

még a nagyobb multik is jobban betartják-tapasztalat!

ha neked tovább kell maradnod,akkor kell és kész,ráadásul a túlórák kifizetése se jellemző.erre számolj.

2017. júl. 1. 12:16
Érdeklődni szeretnék hogy aki 4 vagy 6 órában dolgozik az alábbi 2 boltban azoknak mennyire tartják be a munkaidőt? A napi 4 óra valóban 4 óra? Köszi előre is mindenkinek

További ajánlott fórumok:


Minden jog fenntartva © 2005-2019, www.hoxa.hu
Kapcsolat, impresszum | Felhasználói szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Facebook