Június közepén visszamennék dolgozni, de csak mint alkalmi munkavállaló...! (beszélgetős fórum)
15. reload (válaszként erre: 14. - L.Niki18)
2011. máj. 20. 14:07
A könyvelőtök biztosan tudni fogja, hogy hogy kell ezt megoldani, de mondom munkaórát nem tartalmaz a törvény, csak munkanapokat.
Kérdés jó-e neked így, mert ugye az havi max 3 hét meló és egy évben maximum 6 hónap munka.
14. L.Niki18 (válaszként erre: 12. - Reload)
2011. máj. 20. 13:40
Hát pénteken vagy szombaton, 11 óráznék. Kereskedelem. :o) 9-20 óráig, vasárnap pedig 9-19 óráig. Szerintem pénteken szombaton és lehet vasárnap is mennék reggeltől estig, és a másik 2 napon pedig 9-15-ig, hogy mehessek a gyerkőcért oviba. :o) Hétvégén meg itthon van az a férjem a gyerekkel. :o)
13. reload (válaszként erre: 10. - Reload)
2011. máj. 20. 13:25
*törvény
nem örvény XDXD
12. reload (válaszként erre: 11. - L.Niki18)
2011. máj. 20. 13:25
Azt nem tartalmazza a törvény :) Gondolom 8 órában mennél :)
11. L.Niki18
2011. máj. 20. 13:22
Köszönöm szépen. És az nincs megszabva akkor, hogy egy hónapban a 15 napban napi hány órát dolgozhatok? :o)
10. reload
2011. máj. 20. 13:02
Egyébként a 2010. évi LXXV örvény az irányadó jogszabály :)
9. reload
2011. máj. 20. 13:00
Alkalmi munka: a munkáltató és a munkavállaló között
a) összesen legfeljebb öt egymást követő naptári napig, és
b) egy naptári hónapon belül összesen legfeljebb tizenöt naptári napig, és
c) egy naptári éven belül összesen legfeljebb kilencven naptári napig
létesített, határozott időre szóló munkaviszony
APEH honlapjáról :) itt a link is, olvasd el:
8. reload (válaszként erre: 7. - L.Niki18)
2011. máj. 20. 12:58
Nincs már alkalmi munkavállalói :) Egyszerűsített munkavállalói szerződés van 2010 aug 1-től a lentebb leírt feltételekkel. Én nem tudom, hogy a munkaügyön mivel vannak tisztában és mivel nem, de hogy ez így van az tuti :) Megnyugtatásodra keresek valami hivatalosabb forrást magamnál :)
7. L.Niki18 (válaszként erre: 5. - Reload)
2011. máj. 20. 12:16
Azt mondták a munkaügyi központba, hogy alkalmi munkavállalóval nincs megszabva az, hogy mennyit dolgozok. Akkor most nem értem. Ott nincsenek tisztában az ügyintézők ezekkel a dolgokkal?
6. bobe2 (válaszként erre: 4. - L.Niki18)
2011. máj. 20. 12:11
Sajnos munka mellett nem jár a segély,vagyis azokra a napokra amikor dolgozol nem jár,eltolodik,és annyival tovább kapod majd ha már nincs munkád.
5. reload (válaszként erre: 2. - L.Niki18)
2011. máj. 20. 11:34
2010 aug 1-től egyszerűsített munkavállalói szerződéssel vállalhatsz állást, mellette megkapod a segélyt is. Viszont ez a munka max 5 nap lehet egymás után, max 15 nap egy hónapban és azt hiszem max 60 nap egy évben. (ez utóbbiban nem vagyok 100% biztos)
4. L.Niki18 (válaszként erre: 3. - B4c06bc553)
2011. máj. 20. 11:25
Igen kapok órabérest. De mellette jó lenne még az a plusz pénz is...! :o) Főleg ha így jár, miért ne vehetném igénybe?
3. b4c06bc553 (válaszként erre: 2. - L.Niki18)
2011. máj. 20. 11:09
Ha visszamész, akkor viszont már kapsz fizetést, nem?
2. L.Niki18
2011. máj. 20. 11:08
Az lenne a kérdésem, hogy tényleg akármennyit lehet dolgozni segély mellett így, ilyen formában? Az Apeh nem fog emiatt esetleg megbüntetni ha esetleg ellenőrzés lesz? Van jelenléti ívünk is.
1. L.Niki18
2011. máj. 20. 11:06
Június közepén visszamennék dolgozni, de csak mint alkalmi munkavállaló...!
További ajánlott fórumok:
- 3 gyerek mellett visszamenni dolgozni?
- Mennyi idős volt a gyereked, amikor visszamentél dolgozni?
- Hivatásos anyaság.Otthon maradni három v. több gyermekkel, vagy visszamenni dolgozni?
- Márciusban készülök visszamenni dolgozni, akkor telik le a GYED-em, és márciustól már GYES-en leszek így. GYES alatt felmondhatnak?
- A GYED után visszamennék dolgozni 4 vagy 6 órában. Hogyan alakul a bruttó jövedelmem?
- Hogyan lehet elérni, hogy a munkáltató mondjon fel a munkavállalónak, ha az betegség miatt nem tud tovább dolgozni?