Jár a CSED, illetve a GYED? (tudásbázis kérdés)
Sziasztok!!
olyan kerdessel fordulnek hozzatok, illetve aki ert hozza..hogy 2020.03.03 dikara vagyok kiirva szulesre..oktoberig dolgoztam, utana elmentem nov25tol munkanelkulire..munkaneluki jaradekot kaptam januar 24.ig.25diken bementem hogy 42 napon belul megfog szuletni a baba es akkor tudom igenylni a csedet szules elott..
kuldtek egy hatarozatot, hianypotlas miatt: szuletesi anyakonyvi kivonat.. nem igazan ertem, nyilvan a megnem szuletett babanak nemtudom csatolni, max az enyemet..
valaki tudna errol mondani valami? koszonom szépen
Szerintem a csed jár, mert biztosítottságot feltételez. Esetleg az összege lehet kérdéses, mert "a figyelembe vehető jövedelem alapján megállapított naptári napi alap 70%-a", és itt valószínűleg számítani fog a táppénz.
További ajánlott fórumok:
- Felmondhat e munkáltató gyed illetve gyes alatt?
- Ez esetben mennyi tgyas-t illetve gyedet kapnék? Hogyan lehet kiszámolni?
- Ebben az esetben hogyan számolják a tgyast/gyedemet? Illetve véd a törvény gyed alatt?
- Egészségügyi Hitel megállapításához a gyes, illetve előtte a gyed munkaviszonynak számít?
- GYED utáni munkába állás, illetve járó szabadság
- Mi lesz a CSED, illetve az alapja?