Inszemináció indul!!! (beszélgetés)

májusban kellene meghosszabbítani a szerződésem, szerintem nem fogják

sokat is hiányoztam, főleg az uh-oknál, és az én munkahelyem olyan, hogy nem egyszerű helyettesíteni. Vannak napok, amikor nem lehet hiányozni, és nem érdekli őket, hogy mondjuk akkora kapok időpontot. Én nagyon nehezen tudom megoldani ezt, úgyhogy imádkozom, hogy ez sikerüljön, mert még egy kétszer eljátszani, meg ha az sem jön össze, akkor a lombik, de az már Debrecenben. Nem tudom, hogy fogom megoldani. Ti ezt hogy csináljátok?

Egyébként gondolod , hogy elküldenének, csak mert voltál inszemen, és nem vagy véglegesítve?

Nem értem egyébként , hogy a munkáltatónak ez miért annyira gáz, amikor csak az első 15 napos táppénzes időszakot fizetik ők, a többit meg a tb, vagy az államkincstár.....

Én ebben az esetben egy dolgot tennék, elmennék táppénzre. Azzal nem tud mit kezdeni, és tudnia sem kell róla, csak felviszed a táppénzes papírod...

A háziorvos meg szerintem tuti kiír az inszemes igazolásodra...

45.000.- + gyógyszerek

engem nem véd sajna, határozott idejű vagyok és van egy gyanúm, hogy nemsokára ki is fognak rúgni

:) Tehát határozatlan munkaszerződésünk legyen, és ne legyünk próbaidőn....Akkor tuti a siker .:)

Még jó, hogy ezt is kitalálta így valaki...Hamár annyi pénzbe kerül ez az egész macera, legalább védjen minket valami...

Én is megtaláltam ugyanezt, csak ezt tenném be még kiegészítésként az előttem szólóhoz:

Nem állnak felmondási védelem alatt azok az emberi reprodukciós eljárásban résztvevő hölgyek, akiknek határozott idejű a munkaviszonyuk, vagy munkaerőkölcsönzés keretében foglalkoztatják őket, illetve akik próbaidejüket töltik. Továbbá, amennyiben a feltételei fennállnak, adott esetben rendkívüli felmondást is alkalmazható ellenük.

Mit jelent az, hogy emberi reprodukciós eljárás?

A fogalmat az egészségügyi törvény határozza meg, ezek közé az eljárások köré tartozik az inszemináció és az úgynevezett lombikbébi program.

Bemásolom amit én találtam:

"Kivonat a munka törvénykönyvéből:

90. § (1) A munkáltató nem szüntetheti meg rendes felmondással a munkaviszonyt az alábbiakban meghatározott időtartam alatt:

a) a betegség miatti keresőképtelenség, legfeljebb azonban a betegszabadság lejártát követő egy év, továbbá az üzemi baleset vagy foglalkozási megbetegedés miatti keresőképtelenség alatt a táppénzre való jogosultság,

b) a beteg gyermek ápolására táppénzes állományba helyezés,

c) a közeli hozzátartozó otthoni ápolása vagy gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadság (139. §),

d) a külön törvény szerinti emberi reprodukciós eljárással összefüggő kezelés, a terhesség, a szülést követő három hónap, illetve a szülési szabadság [138. § (1) bekezdés],

166. § (1) Emberi reprodukcióra irányuló különleges eljárásként (a továbbiakban: reprodukciós eljárás)

a) testen kívüli megtermékenyítés és embrióbeültetés,

b) a házastárs, illetve élettárs ivarsejtjeivel vagy adományozott ivarsejttel végzett mesterséges ondóbevitel,

c) ivarsejt adományozásával történő testen kívüli megtermékenyítés és embrióbeültetés,

d) embrióadományozással végzett embrióbeültetés,

e)

f) a női ivarsejt megtermékenyülését, illetőleg megtermékenyíthetőségét, valamint a megtermékenyített ivarsejt megtapadását, fejlődését elősegítő egyéb módszer

alkalmazható.

(2) Reprodukciós eljárás során történő megtermékenyítéshez, illetőleg embrióbeültetéshez kizárólag emberi ivarsejt, illetve embrió használható fel.

(3) Holttestből - ideértve az agyhalottat is - vagy halott magzatból származó ivarsejt reprodukciós eljáráshoz nem alkalmazható.

(4) Az ivarsejtek, illetőleg az embriók adományozására a 170-174. §-okban, illetve a 175-179. §-okban foglalt rendelkezések irányadók.

(5) Reprodukciós eljárásként kizárólag az (1) bekezdésben meghatározott módszereket lehet alkalmazni.

és még egyet:

A gyermeket vállaló munkavállalót, aki az orvostudomány segítségét veszi igénybe a gyermekvállalás elősegítése érdekében nem csupán a terhesség bekövetkezésétől, hanem annak érdekében végrehajtott kezelések megkezdésétől felmondási védelem illeti meg és munkaidő-kedvezményre jogosult.

Emberi reprodukcióra irányuló különleges eljárásban részt vevő részére a kezelés időtartama alatt munkáltatói rendes felmondás nem közölhető. Amikor a kezelés orvosilag megállapított keresőképtelenséget eredményez -pl. kórházi kezelés-, akkor a keresőképtelenség esetére fennálló felmondási védelem szabálya érvényesül.

Az eljárásban való részvétellel összefüggő orvosi vizsgálat időszakára a munkavállaló mentesül a munkavégzés kötelezettség alól, tehát a munkáltató köteles ezt az időszakot biztosítani, azonban nem terheli bérfizetési kötelezettség. A munkáltató és munkavállaló együttműködési kötelezettségéből következően a munkaidő-kedvezményben való részesülés feltétele a lombikbébi programban való részvétellel összefüggő orvosi vizsgálat igazolása a munkavállaló részéről. Az információ érzékeny voltára tekintettel a munkavállaló mérlegelési körébe tartozik, hogy a lombikbébi programban való részvételt a munkáltató tudomására hozza-e és igénybe veszi-e a munkaidő-kedvezményt, vagy más módon, szabadság kivételével oldja meg.

Szerintem így egyértelmű lesz...

Igen, erről én is olvastam, de a jogszabályt is elő lehet keríteni, valaki felrakta egyik fórumba.

Megkeresem, és bemásolom majd....

Sziasztok!Én is miskolci vagyok! :) Csak én a Semmelweisbe járok a meddőségibe Sikóhoz! :) Kicsi a világ! Igen ez így van, a munka tv könyve rendelkezik erről, hogy nem szüntetheti meg a munkáltató a mviszonyt rendes felmondással, ha emberi reprodukciós eljárással összefüggő kezelésben veszel részt, és ez vonatkozik a terhességre is. 90.par d) pont, illetve uez vonatkozik a terhesség érdekében végrehajtott kezelések megkezdésétől nem csak felmondási védelem, hanem munkaidő kedvezményre is jogosult vagy stb..! De ha küldesz email címet akkor továbbküldöm a teljes tv-t!Ugyh elvileg védettek vagyunk, de ezt nekem az orvosom is mondta!

A miskolci kaáliba te kihez jársz?És mennyit kellett fizetni az inszermért a gyógyszereken kívül?Rendesek?

molnár

ő a kaáli igazgatója

a miskolci Kaáliba járok

Dina78! Én ilyen védettségről még nem hallottam? Nem rúghatnak ki, hiába nem vagyok terhes? (Vagyis remélem már az vagyok) :-)

Bárcsak nálunk is ennyire odafigyelnének.

Nagyon jó helyet találtál...