Weboldalunk cookie-kat használhat, hogy megjegyezze a belépési adatokat, egyedi beállításokat, továbbá statisztikai célokra és hogy a személyes érdeklődéshez igazítsa hirdetéseit. További információ
Főoldal » Fórumok » Egyéb témák » Ha a munkáltató nem Tb kifizető, akkor hogyan kapom meg a betegállományra járó keresetem? fórum

Ha a munkáltató nem Tb kifizető, akkor hogyan kapom meg a betegállományra járó keresetem? (tudásbázis kérdés)


1 2
45. Channa* (válaszként erre: 44. - Tündérke73)
2017. aug. 28. 16:46

Nem tudom milyen viszonyban vagy a dokikkal, de az mi dokinknak akkor sem jutott eszébe üvöltözni velünk, amikor a férjem munkáltatója úgy gondolta, hogy a férjem táppénzcsaló:)

A másolatot meg ki kell adni, mert ha a munkáltató nem intézte, akkor neked valahogy el kell. A jövőben lehet, hogy célszerűbb mindig magadnak intézni az ilyet.

2017. aug. 28. 15:50
SZIASZTOK...AZ ALÁBBIHOZ HOZZÁFŰZVE....TELÓRÓL ÍRVA JOBB A NAGYBETŰ ÉS JOBBAN LÁTOM....A MUNKÁLTATÓM MINT KIDERÜLT TOJT BELE HOGY LEADJA A PAPÍRJAINKAT....AZ OEPNÉL UTÁNANÉZTEK NEM IS EGYSZER.....A GYEREKORVOST AKI TÖK NORMÁLIS LEELLENŐRIZTÉK ÉS AZ ÉN ORVOSOMAT IS EMIATT....RÁJUK MÁSZTAK.....A VÉDŐNŐ PEDIG NEKEM ÜVÖLTÖTT HOGY MIÉRT KÉREK ÉN BETEGÁLLOMÁNYRÓL MÁSOLATOT...NEM A FRANCOS FŐNÖKEIM HALLGATTÁK MINDENKI ELŐTT ÉS PRÓBÁLTAK ÉRTELMES MAGYARÁZATOT ADNI EGY MÁSOLAT IGÉNYLÉSÉHEZ....A VÁCI OEPNÉL VISZONT NAGYON SEGÍTŐKÉSZEK VOLTAK.
43. Timilight (válaszként erre: 42. - Channa*)
2017. febr. 21. 23:11
Igen, ez így van, csak először betegszabiról volt szó.
42. Channa* (válaszként erre: 34. - Timilight)
2017. febr. 21. 19:43
Ha a munkáltató nem TB kifizető, akkor mindegy milyen táppénz (ápolási vagy saját), akkor sem fizeti ki. A jófej munkáltató odaadja fizetéskor a táppénzt is, majd ő megkapja valamikor (nálunk így van), de ha nem akar jófej lenni, akkor várni kell a pénzre.
41. NomNom (válaszként erre: 40. - 2e137fbcc7)
2017. febr. 21. 09:31
Valószínűleg így van.
40. 2e137fbcc7 (válaszként erre: 39. - NomNom)
2017. febr. 21. 09:27
Az a baj hogy az ilyen tipus sokszor IRL is igy kommunikal, aztan nem erti hogy miert nem sajnalgatja senki.
39. NomNom (válaszként erre: 38. - 2e137fbcc7)
2017. febr. 21. 09:24

Eszem megáll...

Nekem leüvölti a fejemet de a sok segítő hozzászólásra annyit nem reagál, hogy köszönöm.

38. 2e137fbcc7 (válaszként erre: 36. - NomNom)
2017. febr. 21. 09:22
Micsoda bajba kevertelek ezzel a keppsszel. :D
37. 2e137fbcc7 (válaszként erre: 33. - Tündérke73)
2017. febr. 21. 09:21

Tudod a csupa nagybetu irasban azt jelenti hogy uvoltesu. Van az internetes kommunikacionak is egyfajta kulturaja.

A Caps Lock-ot kikapcsolni pedig egy mozdulat.

36. NomNom (válaszként erre: 33. - Tündérke73)
2017. febr. 21. 09:09

Jesszusom... nem rajtad röhögtem hanem azon aki a "viccet" írta.

De nem értem miért nem kérdezel meg valaki illetékest ahelyett, hogy itt ködösítesz és totál érthetetlenül hadoválsz a dolgokról, mikor segíteni próbálnak. Én is kérdeztem valamit és marhára nem arra válaszoltál.

ÉS KAPCSOLD KI A CAPS LOCKOT MERT MINDENKIT IDEGESÍT.

Ezzel az idegbeteg hozzáállással nem fog megoldódni semmi.

35. andi6020 (válaszként erre: 33. - Tündérke73)
2017. febr. 21. 07:55
Nagyon zavaró, hogy nagybetűvel ordítozol. Bocsi.
34. Timilight (válaszként erre: 33. - Tündérke73)
2017. febr. 20. 20:47
Ha gyermekápolási táppénzen voltál, akkor azt valóban nem a munkáltatód számolja el, ha nem tb kifizetőhely, hanem az oep, és az tényleg idő :( És 60%. Ha pedig nincs 730 nap folyamatos jogviszonyod,akkor csak 50% lesz.
33. Tündérke73 (válaszként erre: 29. - NomNom)
2017. febr. 20. 19:42
ÖRÜLÖK HOGY EGYESEKNEK MÁSOK KÁRA VICCES....A LÁNYOM IS JÓT RÖHÖGÖTT RAJTA HOGY AMIÉRT ITTHON MERTEM VELE MARADNI ÉS ÁPOLNI ŐT EMIATT ELBUKIK EGY ÚJ CIPŐJE....NEVESSÜNK RAJTA SZERINTEM EGYÜTT...CSAK NEKÜNK NINCSENEK NAGYSZÜLŐK ÉS ROKONOK AKIK KIHÚZNÁNAK A SZARBÓL....MAGUNK VAGYUNK MAGUNKNAK...TEHÁT BOCSÁNAT HA NEKEM NEM TETSZIK HA ÁTVÁGNAK.....AKIK SEGÍTŐ SZÁNDÉKKAL ÍRTAK AZOKNAK KÖSZÖNÖM
32. 4b826169ed (válaszként erre: 15. - Tündérke73)
2017. febr. 20. 18:18
A fizetési papíron biztosan elszámolták a betegszabit. Az, hogy utána a borítékba mit tettek bele, már más kérdés. Ez már a cég és a munkavállaló közötti megállapodás kérdése.
31. Timilight (válaszként erre: 15. - Tündérke73)
2017. febr. 20. 17:29
Kaptál fizetési jegyzéket januárra? Mert most nem nagyon értem, hogy egyszer 30e, másszor 40e különbségről írsz, de ez hogy jött ki? Azt írtad, 120 ezerre 93-at kaptál, most 140 ezerre pedig 128 ezret. Nem értem az összefüggést. A fizupapíron ki van részletezve, hogy mit számoltak el. Ha ki van fizetve a betegszabid, az látszik, betegszabadság címszó alatt.
30. Channa* (válaszként erre: 26. - Channa*)
2017. febr. 20. 13:17
És még annyit, ha esetleg nem küldték be a papírodat, akkor kérhetsz másolatot a dokitól vagy vissza is kérheted és te is beviheted, mert úgy gyorsabb.
29. NomNom (válaszként erre: 27. - 2e137fbcc7)
2017. febr. 20. 12:29
Be. :D
2017. febr. 20. 12:13
ha 6000 ft egy napod akkor annak a 60%a 3600 ft a 70% a 4200 ft.attól függ mennyire vagy bejelentve.
2017. febr. 20. 11:42
Beragadt a "keppszlokkk" :D
2017. febr. 20. 05:14

Ha nem TB kifizetők, akkor ők nem adják oda a pénzt neked, hanem elküldik a táppénzes papírt az OEP-nak és az OEP kiszámolja és küldi a pénzt. Vagy neked, vagy a cégnek, így később kapod meg, mert az OEP-hez történő beérkezést követő 30. napon küldik, ha hiánypótlás van, akkor még később.Hívd fel az OEP-et és érdeklődj, hogy beérkezett a papírod és, hogy küldték e a pénzt és hova.

A táppénz a bejelentett bér után van számfejtve, ha borítékba is kapsz, az nem számít.

2017. febr. 20. 04:26
NEM HITTEM AZT HOGY BETEGNEK UGYANANNYIT KAPOK MINT HA DOLGOZNEK....HA OKTOBERBEN NETTO 6000FT EGY NYOLC ÓRÁS NAPOM ILLETVE FIZ.SZABIM AKKOR ANNAK A 60 ILLETVE 70 %-A IS ANNYI HOGY NEM LEHET ENNYI KÜLÖNBSÉG KÉT HÓNAP KÖZT.....HA MEG A MUNKÁLTATÓ FIZETI AZ ELSŐ 15 NAPOT ÍGY IS ÚGY IS AKKOR MIÉRT EZ AZ ELSŐ MONDATUK HOGY ŐK NEM KIFIZETŐK.5 NAPRA AKKOR EGY FITYINGET SEM FIZETTEK ÉS AKKOR ÉRTHETŐ A 30 EZRES BUKÁS HISZEN AKKOR 0 FT.VOLT MINDEN NAPOM EZEK SZERINT.
24. Timilight (válaszként erre: 23. - Cincifinci)
2017. febr. 19. 20:49
Igen, elképzelhető sajnos.
23. cincifinci (válaszként erre: 22. - Timilight)
2017. febr. 19. 20:47
Szerintem ő azt hitte hogy a betegállományt 100%ban fizetik
2017. febr. 19. 20:45
Úgy van, ahogy cincifinci mondja: az első 15 napot a munkáltató fizeti, ha tb kifizetőhely, ha nem. De a betegszabi összege, ha januárban voltál beteg, akkor az október végétől visszaszámolt 180 napra megkapott bruttó béredből számolt átlagkereset 70%-a. Tehát ha tavaly kevesebb volt a béred, akkor kevesebb a betegszabi összege is.
2017. febr. 19. 20:37
Mennyi a bruttó bejelentett béred?
20. Tündérke73 (válaszként erre: 19. - Cincifinci)
2017. febr. 19. 20:35
IDE AZÉRT ÍRTAM HOGY BEGYŰJTSEK NÉMI INFÓT ERRŐL AZ EGÉSZRŐL....A LÉNYEG HOGY NEM TUDOM HOGYAN KAPOM MEG EZT A PÉNZT ÉS HA NEM VAGYOK INFORMÁLVA TÉNYLEG BÁRMIT MONDHATNAK MERT AKKOR CSAK LESEK KI A FEJEMBŐL BAMBÁN
2017. febr. 19. 20:22
Ez nem úgy működik ahogy te elképzeled.Az hogy ide írsz semmit nem old meg.Keresd fel a fönöködet vagy a titkárnőt vagy a bérszámfejtőt-munkaügyest aki ezzel foglalkozik.Normális cégeknél úgy működik ahogy leírtam.Mindenhol más és más a kollektív szerződés.A táppénz pedig nem 100% hanem ha jól tudom 60% a betegszabadság összege magasabb pár %al.Meg kell kérdezni a cégedtől hogy a betegszabit ők utalják vagy az Oep.
18. Tündérke73 (válaszként erre: 13. - Cincifinci)
2017. febr. 19. 20:03
IGEN AZ LEHET HOGY A LÉTSZÁM NINCS 100 FŐ.....DE AKKOR HA A CÉG FELÉ UTALJÁK ÉN AZT A PÉNZT LÁTNI SEM FOGOM....ÉS ERRŐL SEMMI INFÓM....CSAK A KÉZZEL FIRKÁLGATOTT PAPÍRUKON LÁTTAM A BETEGÁCSI MIATTI MINUSZT
17. andi6020 (válaszként erre: 16. - Andi6020)
2017. febr. 19. 20:00
nem=ne
16. andi6020 (válaszként erre: 14. - Tündérke73)
2017. febr. 19. 20:00
Kérlek nem kiabálj
1 2

További ajánlott fórumok:


Minden jog fenntartva © 2005-2021, www.hoxa.hu
Kapcsolat, impresszum | Felhasználói szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Facebook