Ha 8 órás munkaviszonyból áttesznek 6 órásra, mire számíthatok? (tudásbázis kérdés)

Tényleg? :O Az jó lenne...

Bár ha tényleg átkerülök, akkor amint lesz 8 órás meló, váltok majd, mert ha nagyon drasztikus csökkenéssel jár a fizetésem, nem maradok itt. Persze mondani könnyű, csak lenne más alternatíva...

:-(

Köszönöm.

Lehet, hogy jár neki ugyanannyi szabi, de az kizárt, hogyha valaki napi 4 órát dolgozik, ugyannyi munkaviszonynak számítson, mint aki 8 órát dolgozik!

A 6 órást azért gondoltam, hogy "teljes munkaidő", mert egyszer egy ismerősöm is járt így, és akkor ő még azt mondta nekem, hogy ezzel még teljes állásban lehet, nem úgy, mintha félállásban lenne csak napi 4 órában...

Biztos nem vagyok benne, de szerintem a 6 (vagy kevesebb) oras munkaviszony nem szamit teljes munkaidonek, hanem reszmunkaidonek.

Specy, Ha valaki munkanelkuli annak nem lehet mellekallasa, az annak lehet akinek vagy egy fo allasa. Tehat az ismerosod is reszmunkaidos.

A 4 órás munka az félállás, magyarul, ha valaki egy éven keresztül napi 4 órában dolgozik, az ugyanaz, mintha 8 órában dolgozna fél évig, tehát ez fél év munkaviszonynak számít egy év helyett. Én így tudom.

De mi a helyzet a 6 órával?! :(

A kérdésem az, hogy jelenleg 8 órában dolgozom a munkahelyemen, a bruttóm 122.000, a nettóm pedig 92.813 forint jelenleg. Nyilván bércsökkenéssel fog járni, de meg tudná valaki mondani, hogy mennyit fogok kapni a változás után, ha jelenleg ennyit keresek, amit leírtam?

Továbbá az lenne a kérdésem, hogy a 6 órás munkaviszony ugye még teljes munkaidőnek számít..?

Köszi a válaszokat!