Weboldalunk cookie-kat használhat, hogy megjegyezze a belépési adatokat, egyedi beállításokat, továbbá statisztikai célokra és hogy a személyes érdeklődéshez igazítsa hirdetéseit. További információ
Főoldal » Fórumok » Egyéb témák » Ha 8 órás munkaviszonyból áttesznek 6 órásra, mire számíthatok? fórum

Ha 8 órás munkaviszonyból áttesznek 6 órásra, mire számíthatok? (tudásbázis kérdés)


1 2
16. Maróca (válaszként erre: 11. - B-evice)
2012. márc. 7. 09:39
Nem köteles elfogadni, de ha nincs más lehetőség akkor mindig jobb, mint munka nélkül lenni!!!
2012. márc. 7. 09:38
A szabadság nálam nem lényeges, mert az egész nyaram szabad (oktatási intézményről van szó), szóval az most per pillanat lényegtelen, leginkább a konkrét fizetés érdekelne, meg hogy akkor most a 6 óra az rész vagy egész. :) De látom azért itt is megoszlanak a vélemények. :)))
2012. márc. 7. 09:37
Csak anyagi vonzata van!
2012. márc. 7. 09:37
6 órásnak is ugyan annyi szabadság jár mint a 8,4,2 órásnak a pénz más a szabadság az ugyan annyi.
12. Jegenye (válaszként erre: 9. - Maróca)
2012. márc. 7. 09:35

Tényleg? :O Az jó lenne...


Bár ha tényleg átkerülök, akkor amint lesz 8 órás meló, váltok majd, mert ha nagyon drasztikus csökkenéssel jár a fizetésem, nem maradok itt. Persze mondani könnyű, csak lenne más alternatíva...

2012. márc. 7. 09:35
a 6 óra munka részmunkaidőnek számít, a béred is arányosan csökken. viszont nem vagy köteles elfogadni!
10. Jegenye (válaszként erre: 7. - 5751a2a59f)
2012. márc. 7. 09:34

:-(


Köszönöm.

9. Maróca (válaszként erre: 7. - 5751a2a59f)
2012. márc. 7. 09:34
Szia! 6 órásnál "egy év egy évnek számít"
8. Jegenye (válaszként erre: 6. - Sz.j.)
2012. márc. 7. 09:34

Lehet, hogy jár neki ugyanannyi szabi, de az kizárt, hogyha valaki napi 4 órát dolgozik, ugyannyi munkaviszonynak számítson, mint aki 8 órát dolgozik!


A 6 órást azért gondoltam, hogy "teljes munkaidő", mert egyszer egy ismerősöm is járt így, és akkor ő még azt mondta nekem, hogy ezzel még teljes állásban lehet, nem úgy, mintha félállásban lenne csak napi 4 órában...

2012. márc. 7. 09:32
A béredről nem tudok nyilatkozni, de a 6órás egy év nem számít egy teljes évnek! Anyukám is 6 órás munkaidőben dolgozik, és neki isncs meg egy év alatt egy ledolgozott éve.
6. sz.j. (válaszként erre: 4. - Jegenye)
2012. márc. 7. 09:31
Bocsi rosszul tudod!! Ugyanazok a jogok illetik meg a 4 órást, mint a 8 órást. U.a. szabadság jár neki stb.
2012. márc. 7. 09:30

Biztos nem vagyok benne, de szerintem a 6 (vagy kevesebb) oras munkaviszony nem szamit teljes munkaidonek, hanem reszmunkaidonek.


Specy, Ha valaki munkanelkuli annak nem lehet mellekallasa, az annak lehet akinek vagy egy fo allasa. Tehat az ismerosod is reszmunkaidos.

4. Jegenye (válaszként erre: 3. - 5e1b581a2e)
2012. márc. 7. 09:28

A 4 órás munka az félállás, magyarul, ha valaki egy éven keresztül napi 4 órában dolgozik, az ugyanaz, mintha 8 órában dolgozna fél évig, tehát ez fél év munkaviszonynak számít egy év helyett. Én így tudom.

De mi a helyzet a 6 órával?! :(

2012. márc. 7. 09:27
Hú de jó kérdés!A választ sajnos nem tudom,de egy ismerősöm járt pont így,csak durvábban,mert 8órából 4 órába tették...Akkor ő most munkanélkülinek számít,csak van mellékállása?Vagy ilyenkor mi van?Sajnos nem tudtam neki semmi okosat mondani,de látom,nincs egyedül...:(
2012. márc. 7. 09:22

A kérdésem az, hogy jelenleg 8 órában dolgozom a munkahelyemen, a bruttóm 122.000, a nettóm pedig 92.813 forint jelenleg. Nyilván bércsökkenéssel fog járni, de meg tudná valaki mondani, hogy mennyit fogok kapni a változás után, ha jelenleg ennyit keresek, amit leírtam?


Továbbá az lenne a kérdésem, hogy a 6 órás munkaviszony ugye még teljes munkaidőnek számít..?


Köszi a válaszokat!

2012. márc. 7. 09:22
Ha 8 órás munkaviszonyból áttesznek 6 órásra, mire számíthatok?
1 2

Minden jog fenntartva © 2005-2018, www.hoxa.hu
Kapcsolat, impresszum | Felhasználói szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Sitemap | Facebook