Gyes melletti munkavégzés (beszélgetős fórum)

Ma is bölcsiztünk a kicsimmel. Már reggel otthagytam, és most délben megyek vissza hozzá és akkor ott megpróbálunk alukálni is. Remélem a jövőhétre elérünk odáig, hogy már egyedül is alszik majd a bölcsiben.

Ez már a 3. hét, hogy járunk. Jó lenne már beszokni.

Hat éve Gyesen: visszaveszik?

Szeretném megkérdezni,hogy tudnának-e segíteni abban,hogy 6 éve vagyok gyesen, vagyis december 6.-án volt 6.éve pont. Szeretnék az iránt érdeklődni, hogy a munkáltatómnak vissza kell-e vennie dolgozni vagy nem és jár-e valami szabadság vagy bármi ilyenkor.Előre is köszönöm válaszát.

Dr. Sipos Márta: Amennyiben határozatlan időtartamú volt a munkaszerződése, akkor munkáltatójának tovább kell foglalkoztatni. Az időközbeni béremelésnek megfelelő mértékben fel kell emelni a munkabérét. A távollét, a fizetés nélküli szabadság első évére jár a szabadság, amit ha visszamegy dolgozni, természetben ki kell adni.

Talán ez a legjobb válasz a kérdésedre. Itt szakértő mondja, hogy a szabit természetben ki kell adni. Remélem segítettem egy kicsit. Ez a téma engem is foglalkoztat, ezért is próbáltam összeszedni, amit találtam.

Mi a teendő abban az esetben, ha az anya egy évesnél idősebb gyermekével gyeden, gyesen van, és vissza szeretne munkáltatójához az eredeti munkakörébe menni?

Az anyának a fizetés nélküli szabadság megszüntetésének időpontját munkáltatójával egyeztetnie kell. Itt a kölcsönös együttműködés szabályai az irányadóak, azaz mindkettőjük jogos érdekére tekintettel kell a munkába állás pontos napját meghatározni.

Ezt követően kérni kell a gyermekgondozási díj folyósításának megszűntetését, és a következő naptól a gyes folyósításának megállapítását (vagy munkáltatója családtámogatási kifizetőhelyén, vagy a Magyar Államkincstár Megyei Területi Igazgatóságánál).

A továbbiakban a már aktívan munkában álló szülő a gyest is megkapja. Függetlenül attól, hogy az anya a fizetés nélküli szabadságot nem veszi igénybe, munkáltatója a munkaviszonyát rendes felmondással a gyermek három éves koráig nem szüntetheti meg.

Még ezt találtam. Arra vonatkozóan, hogy a felhalmozott szabit mikor kell kiadni az előbbi írásomból olvashatod. Vagyis 30 napon belül, ahogy a fizetésnélküli szabit megszüntetes. Egyszerűbb lenne telefonon megkérdezned az Államkincstárt.

Másrészt, maradt a rendelkezés, miszerint a munkavállaló betegsége, illetőleg személyét érintő más elháríthatatlan akadály esetén a szabadság kiadását az akadály elhárulását, megszűnését követő 30 napon belül meg kell kezdeni, és e rendelkezéstől érvényesen eltérni nem lehet.

Ez utóbbi rendelkezést a gyakorlatban leginkább a kismamákra, szülő nőkre, anyákra alkalmazzuk. E jogszabály miatt van az, hogy a szülést követően újból munkába álló szülőnek oly sok felhalmozott szabadsága van.

Még ezt találtam, de én szerintem a munkatörvénykönyvét kellene megnézni.

Abból, hogy a szabadságra való jogosultság feltételeként a törvény megköveteli a tényleges munkavégzést, logikusan következik, hogy a munkaviszony szünetelésének idejére általában nem illeti meg szabadság a dolgozót.

A kivételeket (amikor tehát úgy illeti meg a munkavállalót a szabadság, mint ha munkát végezne) a törvény tételesen felsorolja:

a keresőképtelenséget okozó betegség időtartamára;

a szülési szabadság időtartamára;

a gyermek gondozása vagy ápolása miatt kapott fizetés nélküli szabadság első évére;

a harminc napot meg nem haladó fizetés nélküli szabadság tartamára;

a tartalékos katonai szolgálat idejére, és

minden olyan munkában nem töltött időre, amelyre a munkavállaló távolléti díj-, illetve átlagkereset-fizetésben részesül.

Az első pont esetében, ha a munkavállaló már nem kap táppénzt, a betegen eltöltött idő fizetés nélküli szabadságnak minősül. A harmadik pontban meghatározott időtartam egyrészt a szülési szabadságtól független, azt követően kezdődhet csak el, másrészt a jogosultat szülésenként illeti meg. Végül az utolsó pontban olvasható szabályból az következik, hogy nem jár szabadság a munkából kiesett olyan idő után, amely időre távolléti díj, illetve átlagkereset sem jár: arra az időre például, amíg a dolgozó szabadságvesztés-büntetését tölti, amíg ösztöndíjjal külföldi tanulmányúton van, vagy amíg sorkatonai avagy polgári szolgálatát tölti.

Hát eddig ezt találtam. Itt az olvasható, hogy a szülési szabadság után veheted ki bármikor a szabidat. De próbálok többet keresni erről.

Eszter, én utána nézek neked ennek a dolognak, de az tuti ki kell adniuk a szabit. Mellékesen jegyzem meg, hogy ha nem lennél gyesen és úgy mennél vissza dolgozni, akkor is először a szabidat kellene kiadniuk. Az meg már lényegtelen, hogy mellette a Gyes-t is kapod.

Nem értem, őket. Szerintem, csak irigyek, hogy te egyszerre két pénzt kapnál. Na majd megnézem, éás visszajövök mindenképp.

sziasztok!

sajnos a hülye könyvelövel nem jutok zöldágra! kértem a fizetésnélküli szabadságom megszüntetését szept.1-től, mert hogy megyek vissza dolgozni,gyes mellett 8 órába és kértem a felhalmozodott szabim kiadását, de elutasitott. azt mondta ilyen nincs nem számol el csak ha letelt a gyes akkor vehetem ki a szabikat.hozzak neki olyan paragrafust, törvényt ami azt állitja hogy ha megszüntetem akkor kell kiadnia.Na hát ilyen paragrafus nincs,de olyan sincs amit ő mond. mit tegyek? már minden hol érdeklődőm de még sehol nem kaptam választ hátha itt segitségre találok,mert addig nem tom felhivni, és mivel érvelni hogy kiadja.vagy akkor adja ki ha megszüntetem a gyest, na hallotatok még ilyet? köszi a segitséget!Eszti

Szia mindenkinek! Ma voltam kint a munkahelyemen megint. Megkaptam a munkáltatóit, ami a bölcsibe kell, hogy igazoljam tényleg dolgozni fogok.

És ma láttam először a beosztásokat is. Hát azért félek egy kicsit. Mivel nevelő leszek, 11-19-ig kell járnom, meg hébe hóba estére 19-7-ig. Az éjszaka kivitelezhető: A nappal húzósabb. Nekem 16-ra mennem kell a gyerkőcökért ovi, bölcsi. Hogyan fogom megoldani még nem tudom. Nehéz! Ti ezogyan hidaltátok át, ha volt valakinek ilyen gondja!?

Ez egyszerűen felháborító, hogy egyes munkáltatók mit meg nem akarnak tenni a kismamákkal. Köteles kiadni a szabidat a gyerek 1 éves kora után bármikor, amikor te igényled. Milyen az állásod? Határozatlan idejű? Mert ha igen, akkor köteles neked a megszűnt helyed helyett felajánlani a cégen belül másik helyet. Velem is ez történt. Én gyed alatt jártam fősulira. Egy sima adminisztrátor voltam, de most nem tehetnek oda vissza, mert magasabb a végzetségem, és így leszek én csoportnál vezető nevelő.

Legelőször nekem is mondta a főnök, hogy gondoljam meg, mert még olyan kicsi a gyermek....blablabla. De nem neki kell huszonakárhányezerből etetnie azt a gyereket. Ráadásul építkezünk is, és sok mindenre kell a pénz. Na és van 3 gyermekem. Ő rájuk meg főként sok kell.

Szállj harcba bátran és ne hagyd magad!!!

Ja elfelejtettem írni. Voltam ma kint a munkahelyemen, és úgy néz ki csoportvezető leszek.

Ez nagyszerű. Ráadásul kikerülök a csoporttal lakásotthonba, ami nem messze lesz az új házunktól. Most nagyon fel vagyok dobva!

Szia Eszter!

Mielőtt visszamész dolgozni ki kell hogy adják a szabit, és már az is munkába állásnak számít! Írj egy kérvényt, hogy megszünteted a fizetésnélkülö szabidat, mert mennél vissza dolgozni, és írd le kivennéd a szabit is. Meg azt is írd, hogy mikortól. Már most is kiveheted, de beszélj a munkáltatóddal.

Én is most megyek vissza, és intézkedek. Én Gyeden vagyok, és most igénylem a gyest, és úgy megyek vissza dolgozni. A kicism 2007.10.26-án tölti a kettőt. De már mi is járunk szokatóba bölcsibe. 2007.10.27-től dec.31-ig leszek itthon szabin, és január kettőtől dolgozom. Mellette a gyest 2008.10.26-ig kapom.

A beszoktatásra nekem is lesz időm, hiszen csak január 2-től dolgozom. És ebben bízom én is hogy az idő megoldja. Meg a középső gyermekem most lesz középsős, és a bölcsi egy épültben van az ovival, így gondolom jobb lesz. Na és már tavaly is szinte mindig vittem a kicsit magammal, ha vittük-hoztuk a nagyobbat az oviba.

Már lassan el kell kezdenek intézni a GYES-t is. Igénylés, meg ilyenek! Nem szeretem ezt az intézősdit. Más hogy van ezzel? Nem utáljátok, hogy ennyi papírmunkával, és nem kevés utánajárással, és ideggel jár, a Gyes-t, GYEd-et, Anyaságit, Csp-t..stb. intézni? Miért nem lehet ezt egyszerre egy papíron letudni?!

Valószínű, hogy a munkahelyemtől fogok mindent megkérdezni. Még van egy kis időm addig, így remélem mindent sikerül átbeszélni.

Egyébként tegnap volt a bölcsibe megbeszélés, így hétfőtől megyünk szokatóba.

Remélem nem fog majd sokat sírni a kisfiam utánam. Így is nehéz lesz ez lelkileg nekem.

Zsu te ezt hogyan vészelted át?

Sajnos az időbeosztásom is elég gáz lesz. De a kollégák kedvesek, így lehet egyezkedni.

Nekem úgy adták ki az igazolást, hogy márc. 1-től a szabadságomat töltöttem és ápr.1-től álltam munkába. Nekem jún. 14-én volt 1 éves a kicsim, így én ettől az időponttól igényelhettem meg.

Én sem tudtam az igazolásról, nem is vittem, de nagyon rendesek voltak, mert faxon is elküldhettem.

Jövőre én is szeretném bölcsibe vinni, abár a szüleim maximálisan segítenek, na nem anyagiakban, azt nem is fogadnám el, de annál nagyobb segítség amit most tesznek értem és ezt nem várhatom el tőlük örök időre.

Gratulálok a családodhoz! Nagyon nehéz lehetett neked is, de látod az élet milyen szépen rendbe hozott mindent.

Szia!

Autópálya építésen dolgozok főtechnológusként. Szeretem a munkámat és a kollegák is fantasztikusak, megértik, hogy picim van. Máshol biztos nem tudnám így csinálni.