GYES alatt teherbeesni, miből számitják ki a másik gyermeknél a TGYÁS és GYED-et? (tudásbázis kérdés)

Sziasztok.

Én egy 25 éves kismama vagyok. Nemrég tudtam meg hogy jön a baba. A születése minden bizonnyal a törvényváltás utánra esik, azaz 365 nap munkaviszonyt néznek. A gondom az hogy nekem eddig 220 napom van az előzőről nincs papírom mert külföldön voltam és nem kaptam meg, bár még próbálkozom de nem sok eséllyel. a jelenlegi munkahelyemen okt. 21-el lejár a szerződésem. Mit javasoltok mi lenne a legjobb megoldás? Én már sokmindenen agyaltam de kiváncsi lennék tapasztaltabbak véleményére is. Előre is köszönöm. Edina

igen? Én tavaly kérdeztem még de nekem a 3o nap is sok. Mivel nincs már meg a helyed akkor felajánlanak gondolom egy másik munkakört. Nálunk igy csinálták a csajokkal. Senkit sem vettek vissza a régi helyére azt akarják, hogy mondjunk fel igy nem kell végkielégitést sem fizetniük

:-(((

Köszi, ezt még nem is hallottam, hogy 1 évig védett vagyok...

Nekem valahol azt mondták rögtön felmondhatnak...

Nekem az lenne a kérdésem, ha tudtok segíteni, hogy mi van akkor ha mondjuk decemberben leszek terhes, jövő májusban lejár a GYES, akkor mi van?

Akkor 5 hónapos terhes leszek, elvileg a melóhelynek visszakellene vennie dolgozni, de ha már most elzárkóznak ettől, akkor szerintetek mire számíthatok?

Köszi

Barack

Figyelj, kérdezd meg a mákot, mert nekem meg azt mondták, hogy ha az anyuka tgys-t kap, és az apuka igényli a gyest, akkor a gyest LE KELL MONDANI mert hogy 2 ellátás nem lehet egy családban!

de amúgy ez is olyna, hogy MEGYÉNKÉNT MÁST MONDANAK! Tehát ez itt somogyban , így van! De lehet hogy fejér, borsod, tolna mind mind mást mondanak! szóval elég nyakatekert egy ország ez! :D

az a baj ezekkel, hogy tényleg annyira összetett dolgok, hogy nehéz általánosan válaszolni, mert minden eset más! Meg én még nem is vagyok annyira tapasztalt tb-s, tehát nem találkoztam még minden esettel!

de a mákban biztos elmagyarázzák, és tanácsot is tudnak adni, hogy mikor jársz jobban!

De ha két gyerek van, és te mondjuk tgys-t igényelsz, a másik gyerek után akkor le kell mondani a gyes! ezt tegnap mondta egy mákos mert pont volt egy ilyen esetem, és felhívta a figyelmem, hogy szigorúan mondassuk le, mert utána vissza kell figyelni! úgyhogy akinek ilyen van, az figyeljen oda!

a betegszabi: 15 MUNKANAPRA jár, a munkáltató fizeti, és 80%-os távolléti díj az alapja!

a táppénzt, az oep fizeti, és az alapja, a megelőző évben szerzett kereseted azon rész ami után 2% pénzbeni egészségbiztosítási járulékot fizetsz! ezt osztják 365 nappal (ha gyes, gyed, táppénz kieső napnak számítanak vagyis ha valamelyik volt az előző évben, akkor arra a napra eső bért és napot sem veszik figyelembe) és mikor kiszámolják a napi átlagot, annak a 70%-át veszik. a táppénz NAPTÁRI NAPRA JÁR!

ezek a fő különbségek!

Ezért ha valaki gyesen, gyenen volt, akkor nem fizetett eg.bizt. járulékot, tehát azokra a napokra nincs olyan jövedelem ami alapján meg tudják állapítani a tgyst! Vagyis, vagy visszaszámolnak 180 napot, ha ugyanott dolgoztál a gyes, gyed előtt! Vagy az ellátás kezdő napján érvényes bruttó béredet veszik a tgys alapjául, és annak veszik a 70%át, mint a táppénznél!

remélem értitek így!

nagyon örülök,hogy segitetek,de most már hülyébb vagyok mint előtte!

mi a különbség a betegszabi és a táppénz között.és hogy járnák legjobban?most gyeden vagyok 60 000 forintot kapok,mert csak minimálbérért dolgoztam,most júniusban lejár a gyed és gyeden leszek egy évig.ha innen mennék táppénzre akkor az előző gyed összegét kapnám,de ha elmennék valahová dolgozni nagyobb bérért,nem mintha annyi munkalehetőség lenne!,akkor jobban járnék???

ja és akkor a betegszabadság eleve kevesebb bért kapsz, és akkor ez a 80%-os kevesebb bér lesz a jövedelmed, és ennek veszik a 70%-át még!

Tehát jóval kevesebb is lehet!

Az ha szabit veszel ki az jó! De ha betegszabit, az már más! vigyázni kell vele, mert a betegszabadság csak 80%-os!

Tehát kevesebb, mintha szabin lettél volna! Mert ugye, azt meg a távolléti díj 80%a! Úgyhogy jól körbe kell járni ezt!! sok bukatató van benne!

de egy jó tb ügyintéző tud segíteni!

sziasztok!

Én úgy tudom hogy a tgys a napi átlagkerest 70%-a!

Az alapja, amiből meg kiszámolják, a 180 napi kereset! Abból is az a rész ami az egészségbiztosítási járulék (pénzbeni) 2% alapja!

Tehát visszaszámolják, a tgys 1. napjától a 180 napot, megnézik az ezalatt lévő összes kerestet, ezt osztják a 180 nappal, és ennek veszik a 70%-át!

ha nincs tényleges jövedelem, akkor az ellátra való jogosultság kezdőnapján érvényes szerződés szerinti jövedelmet kell figyelembe venni (Tb. törvény)

ha valaki előtte gyesen volt, az nem jövedelem alap, csak jogfenntartó időnek számít!