Gyedről gyedre...hogyan működik? (tudásbázis kérdés)

Én is most jártam utána a dolgoknak, leírom, mire jutottam, hátha valakinek segíthetek vele.

Jövő év elején jár le a GYED-em. Arra szeretnék teherbe esni ismét. A GYED lejárta utáni napon elmegyek táppénzre, amit a korábbi, szerződés szerinti bérem alapján fognak megállapítani. Jelenleg a max. GYED-et kapom, ami kb. 96e Ft. A táppénz maximuma kb. 93e Ft lesz. Ha megszületik a baba, akkor ismét kapom a tgyás-t, illetve a GYED-et, amit szintén a korábbi béremből fognak megállapítani, tehát elvileg ugyanannyit fogok kapni, mint most is. Én így tervezem.

Kedves Zambak, nagyon profi vagy, kérdezhetek én is?

Nekem már megszületett mindkét gyerekem, 17 hónap korkülönbséggel. Terhesen visszamentem dolgozni a nagy 1 éves kora után kb 3,5 hónapra. De mivel 2 éves koráig ugye jár a gyed arra is mentem vissza, ami most április 20-án fog lejárni. A kicsi ekkor 7 hónapos lesz, tehát gyedről gyedre lépek át.

Ebben az esetben azt a 3,5 hónap keresetét veszik figyelembe, vagy mivel nem volt 180 nap ezért az első gyerek előtti keresetet?? (Én az utóbbi esettel járnék jól, de majd talán meg tudod mondani, mi a valóság)

Halika!

Szóval a lényeg, hogy mivel mi biztosítottak vagyunk ránk a 180 nap vonatkozik, ez is csak azért kell mert magas a bruttóm, így nem maximalizálják a tgyást!

Ha jól számoltam idén már 23 nap jár nekem, az azt jelenti, hogy lesz kb jövő májusban 54-55 napom, tehát kb 4,5 hónapot kell dolgoznom, vagy 4-et, ha a 15 nap betegszabadságot is belevesszük. Közben már indulhat a projekt, aztán remélem az égiek is velünk lesznek és Dóri is jól érzi magát majd a nagyijánál!

Szuzi, neked minden ok a munkahelyeddel? Nem jól emlékszem, hogy gyed alatt megszűnt?

*illetve kellett. Mert ugye 2010-től már 365 nap kellett a GYED-hez.

Szóval ez a 180 nap nem magával a jogosultsághoz kapcsolódik, csak ahhoz, hogy az összeggel lehessen "machinálni" :)

A 365 nap a GYED alapfeltétele, mármint első szülés előtt, hogy egyáltalán kaphass TGYÁS-t és GYED-et.

Az általam említett 180 ledolgozott nap csak ahhoz kell, hogy a második gyerkőcnél ne az első babánál érvényben lévő bért vegyék alapul, tehát a régi GYED-ét, hanem már az újból ledolgozott 180 nap átlagát.

Az elején én is furcsálltam, de ez a 180 nap nem ugyanaz a 180 nap, ami a jogosultsághoz kell. :)

húúú, ilyen magas bruttó mellett bizony érdemes a második szülés előtt összekaparni a 180 napot!

Igen, gyűlnek a szabik természetesen, kortól függ, hogy évente hány nap, de neked szerintem annyi, mint nekem.

Évente 20 nap az alap és ehhez jön még hozzá amit a gyerkőc után kapsz, az évente 2 napot jelent. Tehát összesen évente 22 nap.

Ha összetudod hozni, hogy még a szülés előtt meglegyen az a bizonyos szükséges 180 nap (naptári nap, tehát a hétvégék is beleszámítanak), akkor mindenképpen megéri ezt megjátszani, mert akkor a TGYÁS-odat nem korlátozzák és jóval több pénzt kapsz az első fél évben.

Áhhhááá!!!! Vágok mindent! :)) még annyit mondj meg, hogy GYED alatt is gyűlnek a szabik?

Nekem magas bruttóm van, kb 210, úgyhogy ha gyűlnek a szabik GYED alatt is, akkor arra gondoltam, hogy pocisság előtt kiveszem a szabikat, és visszamegyek annyit dolgozni amennyit feltétlenül szükséges, aztán táppénz aztán TGYÁS aztán GYED! Szerinted?

"egészen addig a szerződés szerinti béremet nézik, amíg nincs rendes jövedelmem?"

IGEN, ez rövid, tömör és érthető.

Tehát ha a második gyerek előtt nem mész vissza dolgozni és úgy születik a tesó a GYED vagy GYES alatt, akkor a régi béred lesz az alap.

Ennek az az egyik alapfeltétele, hogy a második gyerek születésénél is éljen még a régi munkaviszonyod, de ezzel nálad úgysincs gond. Nem szűnt meg a cég meg ilyenek.

Mondom, a legegyszerűbben úgy tudnám megfogalmazni, hogy ha GYED-ről, GYES-ről mész megint szülni maximum annyit veszíthetsz anyagilag, hogy a TGYÁS-od már maximalizálva lesz.

De ez inkább csak a magas jöveledműeket érinti kényesen, mert ha valakinek mondjuk 200-250 ezer a bruttója, az jobban teszi, ha visszamegy a második szülés napott dolgozni, hogy majd ismét abból számolják a TGYÁS-át.

A GYED meg ígyis-úgyis maximalizálva van.

Hiába GYES alatt születne a második pici, ugyanúgy az első babánál érvényben lévő szerződés szerinti béred lesz megint az alap.

Annyi, hogy én úgy tudom, a TGYÁS ilyen esetben ugyanúgy maximalizálva lesz, mint a GYED, tehát nem lesz korlátlan, mint az első babánál. Ez akkor érinthet szarul, ha bruttó 150-nél magasabb a bejelentett béred.

Mert ugye ilyenkor az első 6 hónapban a TGYÁS-t ebből számolják, viszont ha GYED-ből mész GYED-re, akkor a TGYÁS ugyanúgy maximalizálva lesz, mint a GYED.

Azt nem értem, hogy ha azt írják akkor lesz a szerződés szerinti béred a GYED alapja, ha a tesó 2 éves koráig megszületik a kicsi... akkor hogy lehet, hogy ha modjuk 2,5 évvel utána születik akkor is max-ot kapnék? Vagy pont az a lényeg, hogy egészen addig a szerződés szerinti béremet nézik, amíg nincs rendes jövedelmem?

ÁÁÁÁÁÁ

A táppénz tuti, hogy nem számít bele a GYED számításába, mert az is egy TB ellátás és egyik ellátás nem képezheti a másik ellátás alapját. Tehát ilyen esetben is a szerződés szerinti béred lenne a mérvadó.

Ami viszont beleszámít az éves átlagba az első 15 nap, az úgynevezett "betegszabadság", amelyet nem az OEP, hanem a munkáltató fizet.

Sziasztok!

Nekem 2,5 év van a két gyermek között, tehát már átmentem gyesre, gyedről, mikor született a pici.

A szülés várható időpontja elött 28 nappal meg lehet igényelni a tgyást. Ami nagyon fontos, hogy ehhez az orvos terhes állományba kell hogy vegyen! Ezt nekem elfelejtették mondani, úgyhogy lecsúsztam róla...

Még annyit kellett tenni, hogy az igénylés elött lemondtam a gyesről.

Nem tudom, hogy mennyivel jár le a gyeded a pici érkezése elött, ha van annyi szabid akkor érdemes azt kivenni és úgy visszamenni gyedre.

Nekem a munkáltatótól kértek igazolást és új munkaszerződést kötöttünk amiben felemelte a bérem és ez alapján kapom most a gyedem. Így most valamivel többet kapok mint először.

Értem, tehát ugyan annyit fogok kapni, mint most.

Köszönöm!

Köszi szépen.

Így megkapja a teljes gyedet is, és tgyást is kap?

Szia

semmi baj, egyszer biztos eljön az én időm is. :)

Azt jelenti, hogy ha gyed alatt születik a kistesó akkor mivel a gyed nem számít jövedelemnek ezért az utolsó olyan jövedelmet veszik alapul, ami jelen esetben a nagy születését megelőző évi átlagkereseted 70%-a (ha jól tudom) laikus vagyok, biztos jönnek majd segíteni hozzáértők is! :)

Szia,

sajnos segíteni nem tudok, mert én id dilemmában vagyok, és kérdezni jöttem, ha nem baj.

Nekem nem tölti be a 2 éves kort a nagy mire meglesz a pici. Írtad, hogy a bérem lesz a gyed alapja. Ez mit jelent?

Bocsi, hogy nem segítek, csak kérdezek!

Sziasztok

Tudom, hogy ha a gyermek 2 éves koráig megszületik a kistesó, akkor a szerződés szerinti bérem lesz a gyed alapja, de mi a helyzet akkor, ha picivel több mint 2 év van a kicsik között. Ha elmegyek táppénzre pocakosan akkor az beleszámít és jogosult lennék újra a gyedre, vagyy ez hogyan működik?

Én már teljesen elvesztem...

Köszi mindenkinek!