GYED (beszélgetős fórum)
13. Tecu21 (válaszként erre: 12. - Dóri___)
2013. máj. 2. 19:52
köszi az infókat!!:))
12. Dóri (válaszként erre: 11. - Dóri___)
2013. máj. 2. 18:08
Ja és lényeges, hogy amikor szülsz, biztosított legyél.
11. Dóri (válaszként erre: 1. - Tecu21)
2013. máj. 2. 18:06
Szia! A szülést megelőző 2 éven belül 365 napon át biztosítottnak kell legyél, ennek a 365 napi biztosítási időnek nem kell folyamatosnak lennie. De előtte még elmehetsz szülési szabira is, azt ugye tudod? Erre kapod a TGYÁS-t. Ez 24 hét,amit úgy kell kiadni, hogy abból legfeljebb négy hét a szülés várható időpontja elé essen. A szülési szabadság tehát legkésőbb a szülés napjával kezdődik, ezért a terhességi-gyermekágyi segélyre jogosultság kezdő napja a szülés várható időpontját megelőző négy hét bármelyike lehet, de legkésőbb a szülés napja.
Remélem segítettem ;)
10. Tecu21 (válaszként erre: 9. - Bcicus)
2013. máj. 2. 15:45
Hát azt nem tudom.. Dolgozott már ott kismama elvileg, ameedig úgy érezte hogy tud addig ott maradt.
9. Bcicus
2013. máj. 1. 01:31
És ha teherbe esel akkor is fognak hosszanítani?
8. Tecu21 (válaszként erre: 4. - B4b1d52444)
2013. ápr. 30. 21:08
köszönöm neked is a választ :)
7. Tecu21 (válaszként erre: 5. - Nikk_1982)
2013. ápr. 30. 21:07
Aham..értem!! Köszönöm! :)
6. Tecu21
2013. ápr. 30. 21:07
ha jól értelmezem 2 év alatt kell lennie 365 munkanapnak?? :D Nagyon nem értek ezeket a dolgokat..:D
5. Nikk_1982 (válaszként erre: 1. - Tecu21)
2013. ápr. 30. 21:06
Szia! Szerintem beleszamit akkor is ha nem folyamatos. Viszont egy ev munkaviszonnyal csak egy evig fogsz gyedet kapni, a max ket evhez legalabb ket evet kell elotte dolgozni.
4. b4b1d52444
2013. ápr. 30. 21:04
GYED- re való jogosultság feltétele, hogy az igénylést megelőző két évből legalább 365 napig biztosított legyen az édesanya. Ebbe a 365 napba beleszámíthat az egy évnél hosszabb ideig, nappali tagozaton végzett közép-és vagy felsőfokú tanulmányokból 180 naptári nap. De a tanulmányok mellett minimum 180 nap munkaviszonnyal is rendelkezni kell. A GYED a gyermek 2. életévig adható, a jogosultság időtartamát a szülést megelőző munkaviszony hossza határozza meg. Összege az átlagkeresettől függ, azaz a naptári napi átlagkereset 70%-a, de a maximum bruttó 130.200 Ft helyett idén a minimálbér emelkedése miatt elérheti a maximum 137.200 Ft-ot is.
3. b4b1d52444 (válaszként erre: 1. - Tecu21)
2013. ápr. 30. 21:02
2 évre visszatették, én úgy tudom legalábbis!
2. Tecu21 (válaszként erre: 1. - Tecu21)
2013. ápr. 30. 20:59
aki tudja írja meg.:) Köszi.
1. Tecu21
2013. ápr. 30. 20:51
Sziasztok. A gyedről szeretnék érdeklődni,hogy működik most? Azt tudom,hogy 1 év munkaviszony kell ahhoz,hogy ha terhes leszel és megszületik a babyés gyedet kapj.ugye? DEE! Folyamatos 1 év kell? Mert pl én dolgotztam egyik heyen 5 hónapot rá 3 hónapra találtam másik melót, mai napig ott vagyok,most lesz 6 hónapja, DE hetes szerződések vannak, és van amikor 1-2 napra ki is léptet, és utána vissza... Ezek is beleszámítanak a Gyedbe??
További ajánlott fórumok:
- 2006-os juttatások: Anyasági, TGYÁS, GYES, GYED stb.
- Mit tudtok arról, hogy leviszik a GYED-et 1 évre?
- Teherbe estem, viszont nemrég kezdtem új munkahelyen. Rosszul viselem a terhességet, se táppénz se GYED?
- Ha Gyesen/Gyeden lévő kismama terhes lesz, és a Gyes vagy Gyed ideje alatt szül, milyen járulékokban részesül az utolsó szülést követően?
- Családi pótlék, GYED, GYES utalási időpontok 2011-ben
- Jár-e szabadság gyes, gyed után?