Főoldal » Fórumok » Egyéb témák » Felmondási idő alatt lehet táppénzre menni? fórum

Felmondási idő alatt lehet táppénzre menni? (beszélgetős fórum)

26. Tikka (válaszként erre: 25. - 9bbc382386)
2013. máj. 29. 22:01
Nem ártana! Lehet el is gondolkodunk a dolgon...
2013. máj. 29. 15:11
Az ilyen cégeket fel kell jelenteni!
24. 9bbc382386 (válaszként erre: 21. - Tikka)
2013. máj. 29. 15:10

Időarányosan kötelesek a szabadságot kifizetni,különben navos büntetést lehet rájuk húzni.

Ami ebben az esetben dukálna is nekik!

23. angéla19 (válaszként erre: 21. - Tikka)
2013. máj. 29. 11:52

Sajnálom, és szörnyű, amit leírsz.

Akkor viszont arra is nagyon figyeljetek, hogy minden papírt (pl. járulék adatlap, SZTK kiskönyv) szabályosan kitöltve kapjatok meg, ezek később nagyon fognak kelleni.

Azért ha becsukódik egy ajtó, talán kinyílik egy másik... bízzunk benne!

22. Tikka
2013. máj. 29. 11:11
Ja még annyit, hogy a képzettség nélküli minimálbért fizették, aztán meg kézben adtak 15-20 ezret, de ezt papír nélkül. Szóval jó esetben kapott 90 ezret, de ezért 220-240 órát töltött a munkahelyén...
21. Tikka (válaszként erre: 18. - Angéla19)
2013. máj. 29. 11:09
Még 3 nap szabi jár neki, de az is lehet, hogy elsumákolják...Nem szoktak szabit fizetni eddig sem...csak kiírogattak 1-2 napokat. Az a jelszavuk, hogy azt fizetik, amit a munkahelyen tölt. Amúgy sem éjszakai, sem ünnepi pótlékot nem fizettek!!! Biztonsági őrként dolgozott 2 nap nappal 12 órában, utána 2 éjjel 12 órában, aztán 2 szabad. Ezekkel nem lehet egyezkedni. Örülünk, ha normálisan kifizetik a teljes májust, meg a 15 nap júniust.
20. b4b1d52444 (válaszként erre: 9. - Tikka)
2013. máj. 28. 14:51
Pfffffffffffff döbbenet... Igazából csak a fejemet csóválom, mert nem tudok érdemben mit hozzászólni.
19. 9bbc382386 (válaszként erre: 18. - Angéla19)
2013. máj. 27. 14:14
Gondolom azert nem kell mar bemenni,mert az a szabadsag resze...
18. angéla19 (válaszként erre: 15. - Tikka)
2013. máj. 27. 09:42

Még egy apróság jutott eszembe.

Hány nap szabadság jár még a férjednek a munkaviszony megszűnéséig, amit nem vett igénybe?

A munkaviszony megszűnésekor azt pénzben meg kell váltani, de esetleg kérhetné, hogy ne pénzben váltsák meg, hanem adják ki neki (a munkáltatónak ez ugyanannyiba kerül), így ennyivel hosszabbodjon meg a munkaviszonya.

17. Tikka (válaszként erre: 16. - 9bbc382386)
2013. máj. 27. 09:15
:(((
16. 9bbc382386 (válaszként erre: 1. - Tikka)
2013. máj. 26. 21:55
Az a baj hogy aláírta,onnantól vége,nem tudja itolni a munkaviszonyt táppénzzel.
15. Tikka (válaszként erre: 14. - Angéla19)
2013. máj. 26. 20:07
Köszi! Én is így gondoltam sajnos. Akkor marad a munkanélküli...de az is nagyon rövid ideig jár.
14. angéla19 (válaszként erre: 1. - Tikka)
2013. máj. 26. 18:26

Én is sajnálom, ami a férjeddel történt.

Azt írod már átvette a felmondását és a felmondási idő egy része (szabályosan a fele) alól a munkáltató felmentette a munkavégzés alól. Az erre az időszakra járó keresetét az utolsó munkában töltött napon kell kifizetni neki.

Táppénzre elvileg csak arra az időszakra mehet el, ameddig dolgoznia kell (de akkor a keresete is kevesebb lesz), arra az időszakra, amikor fel van mentve a munkavégzés alól nem jogosult táppénzre és magára a munkaviszony megszüntetésére - mivel azt már átvette - a táppénz nem lenne halasztó hatállyal. És sajnos a passzív táppénz is megszűnt.

13. Tikka (válaszként erre: 12. - Aville)
2013. máj. 26. 17:47
Köszi Melcsikém! Puszi!
12. Aville
2013. máj. 26. 17:34
Jaaajj, Tikka, most látom csak, h te írtad ki a kérdést, nagyon sajnálom. :( Érdemben nem tudok hozzászólni, de megy a drukk, h rendeződjetek.
11. Serry (válaszként erre: 5. - Cessi)
2013. máj. 26. 17:18
Nem ő mondott fel, elküldték, jár a felmentés.
10. szimba
2013. máj. 26. 17:17
A keresetpótló már akkor is jár, ha te mondasz fel. (Korábban volt az, hogy csak akkor, ha neked mondtak fel, ill. közös megegyezésnél.)
9. Tikka (válaszként erre: 2. - B4b1d52444)
2013. máj. 26. 17:16
Sajnos csak nőkre igaz a 40 év. Nála 64 év a nyugdíjkorhatár és esetleg előrehozottba mehetne előtte 2 évvel, tehát 62 évesen. Van valami védett kor is, ami meg a rá vonatkozó nyugdíjkorhatár előtt 5 éven belül van. Sajnos ez sem jött össze, mert 6 éve van a nyugdíjig! Fogalmunk sincs mit csináljunk?!
8. Tikka (válaszként erre: 5. - Cessi)
2013. máj. 26. 17:14
Felmondtak neki, szóval a munkanélküli mindenképpen jár.
2013. máj. 26. 17:09
Szerintem járjatok utána a helyi munkaügyi központban mert azt hiszem ilyenkor már méltányosságot is néznek.
2013. máj. 26. 17:08
én ugy tudom, hogy a legutolsó munkatörvénykönyv változása óta felmondhatnak. tehát ha már aláírta a papírt nem lehet "trükközni" egyik félnek sem.
5. Cessi (válaszként erre: 1. - Tikka)
2013. máj. 26. 17:07
Ja, bocs most olvasom, hogy felmondási papír. Ő mondott fel? Mert akkor a munkanélküli sem jár.
4. Cessi (válaszként erre: 1. - Tikka)
2013. máj. 26. 17:06
Elmehet táppénzre, de a munkahelye ugyanúgy megszűnik, ráadásul a fizetése is kevesebb lesz, szóval nem ajánlom. 3 hónapig jár neki munkanélküli.
3. Cessi (válaszként erre: 2. - B4b1d52444)
2013. máj. 26. 17:05
Szerintem csak nőkre igaz.
2. b4b1d52444 (válaszként erre: 1. - Tikka)
2013. máj. 26. 17:02
43 év munkaviszonnyal nem tudna elmenni nyugdíjba? Én nem értek ehhez, csak kérdezem, mert mások is 40 év munkaviszony után mennek nyugdíjba. Vagy ez csak a hölgyekre igaz?
2013. máj. 26. 16:59

Férjemnek felmondtak a munkahelyén, június közepén jár le a felmondási ideje. Kevesebb lett a munka, ezért 2 vidéki embernek felmondtak. A felmondási papírt aláírta. A második két hetet nem kell ledolgoznia. 6 év múlva lenne nyugdíjas, szinte nullával egyenlő az esélye, hogy felvegyék valahova 58 évesen. Az tanácsolták többen is, hogy menjen el táppénzre és onnan indítsa el a rokkantosítási kérelmet. Van lehetőség, hogy így táppénzt kapjon? Vagy csak a munkaviszony megszűnésének napjáig? Mivel a passzív táppénz megszűnt. Milyen lehetőségek vannak? Sok betegsége van, reális esélye lenne 43 év munkaviszony után a rokkantságira.

Ha járatos valaki ilyen témában, szeretném, ha tanácsot adna!

További ajánlott fórumok:


Minden jog fenntartva © 2005-2024, www.hoxa.hu
Kapcsolat, impresszum | Felhasználói szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | Facebook