Egy vállalaton belül hol van az a pont, ahol a munkáltató súlyos jog-és érdeksérelmet követ el? (tudásbázis kérdés)
10. Panna.33 (válaszként erre: 1. - Cmg1222)
2017. febr. 15. 19:55
Hogy a viharba` ne. Sokan azt mondják, hogy úgysem lesz már nyugdíjunk, így midegy, mennyi a járulék. Szerintem nem. De vastagon csalás, ha nem jelent be, vagy kevesebb órával, kevesebb pénzzel.
9. Getti (válaszként erre: 1. - Cmg1222)
2017. febr. 15. 14:53
Ezzel a munkavállalóit károsítja. valamint saját fennmaradását is kockáztatja. Ha van ügyfélkapud, akkor meg tudod nézni TB számod alapján, hogy be vagy- e jelentve és ha bármi eltérést látsz, máris jelezheted a NAV-nak.
8. 9c485f67e8
2017. febr. 15. 14:23
A pénzügyön át a munkajogon keresztül több terület is szóba jöhet.
7. Mária 54 (válaszként erre: 1. - Cmg1222)
2017. febr. 15. 14:14
Ez elég súlyosan érinti a munkavállaló érdekeit. Az állami költségvetést is kár éri.
6. zebracsikó (válaszként erre: 1. - Cmg1222)
2017. febr. 15. 14:06
igen
5. Hoxa
2017. febr. 15. 14:01
Sziasztok! Ez egy tudásbázis, légy szíves ne offoljátok szét, csak a kérdésre válaszoljatok!
4. syria (válaszként erre: 1. - Cmg1222)
2017. febr. 15. 13:59
Vastagon.
3. vikucka (válaszként erre: 1. - Cmg1222)
2017. febr. 15. 13:38
bõven...
2. Leoborta
2017. febr. 15. 13:12
Hát persze!
1. Cmg1222
2017. febr. 15. 13:08
Pl:. a nem lejelentés/fekete munka, kevesebb óraszáma lejelentés/járulék csalás már annak minősül?
További ajánlott fórumok:
- Szerintetek a munkáltatók kerülik a 30-33 éves nőket?
- A munkahelyemről 2x6 hónap eljöttem táppénzre 2 év alatt.Ha munkáltatók lennétek mit csinálnátok velem?
- Miért gondolják a munkáltatók, hogy a 40 év felettiek nem alkalmasak az általuk hirdetett munkakör betöltésére?
- Miért nem vesznek fel a munkáltatók?
- A NAV-nál lehet-e névtelenül feljelentést tenni a munkáltató ellen?
- Felhívnád a figyelmét a munkáltatónak, ha egy olyan embert akarna felvenni aki nagyon zűrős?