Helyesen járt el ebben az esetben a munkáltató? (tudásbázis kérdés)
Nem a műszak ismétlődés (mert ez teljesen más) itt a lényeg, hanem az, hogy mi szerepel a munkaszerződésbe.
Apám pl. ügyeleti munkakörben dolgozik. Heti max. 48 órát dolgozhat. A túlmunkát a szerződése alapján legkésőbb 3 havonta köteles a munkáltató kifizetni. Általában a tört órák (pl. 15, 30 vagy 45 perces túlmunkákból összejövő túlórát szokták ennyi időnként elszámolni neki)
Ebben a felsorolásodban szerepel 2 hétvégi nap, mégpedig a 24 (szombat) és a 25 (vasárnap) is. Ezek szerint 11 munkanapod és 2 hétvégi munkavégzésed volt.
Korábban írtad, hogy 12 napot napi 7 órával számolt el. Így jött ki a 84 óra, viszont fennmarad a 106 órához még 24 óra. Ha 13 napot napi 7 órával számolunk, akkor ez már 91 óra lenne. Még mindig fennmarad 15 óra, ami érthetetlen volna.
Nekem nagyon gyanús ez a munkáltató.
Azt pedig nem teheti meg a munkáltató, hogy nem számolja el. Biztos, hogy két hét a munkaidőkeret és nem 2 hónap?
Érdemes lenne megnézni a munkaszerződésed, mert abba benne kell szerepeljen nem csak a napi munkaidő, hanem az is, hogyha munkaidőkeretbe dolgozol, akkor mennyi idő után KÖTELES elszámolni a fennmaradó időt. (Alapesetben minden túlmunkát elvileg a következő fizetéssel, vagyis az augusztus 31-ig ledolgozott túlmunkát a szeptemberben utalt bérrel köteles kifizetni.)
Az augusztusi naptár szerint valóban 12 nap, ha 13-án kezdtél. 10-én nem dolgoztál, viszont a pihenőnapot megkaptad.
Számításaid szerint melyik volt a 13. nap, amit nem számoltak el?
Én éppen tanulom a munkajogot. Tudomásom szerint ez így eléggé bűzlik. A jelenléti ív aláírásával lényegében a munkahelyen való munkába állásodat igazolod. (Bár, hogyha jól tudom, akkor a jelenléti aláírását meg lehet tagadni.)
Azt nem értem, hogyha augusztusban részhónapban 13 ledolgozott napból 12-t fizet ki, akkor ezt miként fogja ezt a teljes szeptemberi hónapban (amely 21 munkanapból és max. 168 munkaórából áll) kifizetni. Nekem, mint a munkajogot frissen tanuló diáknak ez így nem teljesen érthető.
További ajánlott fórumok:
- Szerintetek a munkáltatók kerülik a 30-33 éves nőket?
- Férjem családja helyesen járt el szerintetek?
- PCO gyanús vagyok! Akik jártasak ebben a témában, kérem segítsenek!
- A munkahelyemről 2x6 hónap eljöttem táppénzre 2 év alatt.Ha munkáltatók lennétek mit csinálnátok velem?
- Miért gondolják a munkáltatók, hogy a 40 év felettiek nem alkalmasak az általuk hirdetett munkakör betöltésére?
- Miért nem vesznek fel a munkáltatók?