Azonnali hatállyal felmondhatok? (tudásbázis kérdés)
Nem lehet bármikor simán lelépni egy munkahelyről.
A felmondásnak, azonnali felmondásnak megvannak a szabályai. A kilépés, mint olyan már nagyon régen megszűnt.
Ha nem tudod a szabályokat, ne adj fals információkat.
Kérdezd meg itt:
Nem mondhatsz fel azonnali hatállyal, vagyis igen, de ne biztos hogy el is engednek.
Mondjuk lehet, hogy nincs annyira szükségük a munkádra, és akkor gond nélkül elengednek, de ha ki akarnak veled szúrni, akkor ez azért nem így megy.
Először is a munkaközi pihenőt a legtöbb munkahelyen nem előírások szerint kezelik, és ezt neked ahogy más is írta bizonyítanod kell.
Az ingyen túlóra meg nem 1 év után kellett volna feltűnni, tehát gondolom szükséged volt eddig a munkára, mert ne haragudj de szerintem normális ember a második hónapban már nem dolgozik ingyen, nem hogy egy évig...
Azért ez nem teljesen így van, hogy bármikor leléphet a munkából... A jogellenes megszüntetésről érdemes olvasgatni.
Üdv, egy HRes
Fel, de azt, hogy megszegték a szabályokat, bizonyítanod is kell...
Mondj fel, aztán ha nem akarod letölteni a felmondási időt, elmész táppénzre. Ha meg van szabid még, azt ki kell, hogy adják.
További ajánlott fórumok:
- Hallottátok, hogy a Vigantol csepp egy részét kivonták a forgalomból, tegnapi hatállyal?
- Tudja valaki, hogy a GYES-nek a 8 órás munka melletti megszüntetése pontosan milyen hatállyal lesz bevezetve?
- Márciusban készülök visszamenni dolgozni, akkor telik le a GYED-em, és márciustól már GYES-en leszek így. GYES alatt felmondhatnak?
- Szabi alatt felmondhat a munkahely?
- Tudnátok segiteni abban, hogy milyen pargrafusra hivatkozva tudnék azonnali hatállyal felmondani a jelenlegi munkahelyemen?
- Rendkívüli - azonnali hatállyal történő felmondás lehetőségei munkavállaló részéről