Weboldalunk cookie-kat használhat, hogy megjegyezze a belépési adatokat, egyedi beállításokat, továbbá statisztikai célokra és hogy a személyes érdeklődéshez igazítsa hirdetéseit. További információ
Főoldal » Fórumok » Babák & Mamák fórumok » Jogosan mondtak fel nekem? fórum

Jogosan mondtak fel nekem? (tudásbázis kérdés)


29. gika72 (válaszként erre: 1. - 2b6afe8d01)
máj. 29. 08:29
Azonnali hatállyal sajnos felmondhat a munkáltató a próbaidő alatt terhesség esetén is és indokolni sem kell. Viszont ha bebizonyosodik, hogy kifejezetten a várandósság miatt mondott fel és más indoka nem volt, mert nem figyelmeztetett semmilyen szempontból, hogy a munkádat esetleg rosszul végzed, akkor jogszerűtlenül járt el. Viszont ez akkor azzal jár, hogy Neked kell a Munkaügyi Bírósághoz fordulnod vagy az Egyenlő Bánásmód Hatósághoz és bírságot szabhatnak ki a munkáltatóra és elmaradt jövedelem címszóval kártérítést kérhetsz. Meg szokták ítélni, érdemes. Sajnálom, hogy így jártál és a hozzászólások nem mindegyike együttérző, de Neked a saját érdekeidet kell nézned és nem a munkáltatóét. Más is így tenne, ha te helyedben lenne, akkor is, ha most ez ellen szól. Teljesen normális dolog, hogy magadat védet. Sok sikert.
28. Amaunet (válaszként erre: 26. - Birebora)
máj. 24. 14:54

Viszont a próbaidő alatt közölte a főnökével a terhességét, ami ez idő alatt is védettséget biztosít.

Helyében írásban tettem volna, és a próbaidő lejárta után, ha dolgozni is akarok még.

Bár egy próbaidő alatti felmondáshoz nem kell indok, de ha ezt védettség alatt teszik, szerintem már kell/kéne.

27. epervirág (válaszként erre: 26. - Birebora)
máj. 24. 14:35
Próba idő alatt volt azt irta 2 hónapja volt ott.
máj. 24. 11:00
Próbaidő alatt voltál? Számomra ez nem derült ki. Ha próbaidő alatt voltál még indok sem kell.
25. csakelőre (válaszként erre: 6. - 2b6afe8d01)
máj. 24. 10:59
Ha ennyire tudod,akor miért a kérdés?
24. birebora (válaszként erre: 1. - 2b6afe8d01)
máj. 24. 10:57
Ha nem voltál próbaidő alatt akkor jogtalan.
23. AppIe (válaszként erre: 22. - Sikerbox)
máj. 24. 10:24
Az Aldiban nincs penztaros pozicio. Olyan lehet, hogy valaki altalaban az egyes szamu penztaros, es o csak akkor szall ki a pultbol, ha epp senki sem fizet, es akkor a penztar korul toltoget. De ez csak szokas kerdese az adott uzletben.
22. Sikerbox (válaszként erre: 1. - 2b6afe8d01)
máj. 24. 09:50
Egy fórumban már írtam, hogy nem örülnek a kismamáknak. Azt írták, hogy ilyen nem jogos. De ugye mégis. Felmondási védelem? Ne reklamálj, mert te húzod a rövidebbet. Más szempontból meg ha nem csak pénztárban vagy, a baba miatt meg nem engedhetik, hogy cipekedj, szóval lehet jogos is.Neked kell tudni milyen beosztásra jelentkeztél?
máj. 24. 07:57

Igen!

[link]

20. AppIe (válaszként erre: 19. - Channa*)
máj. 24. 07:55
Ennek okan en most utanaolvastam. Van felmondasi vedelem probaido alatt is, ezt lefedendo indoklassal kuldtek el. Szoval lehet menni pereskedni, csak igy nem hiszem, hogy sokra menne.
máj. 24. 07:39

Tudom, hogy nem tetszik, amit itt írunk, de ez van.

Okosabb lett volna a próbaidő után közölnöd a babavárást, hogy miért mondtad el előbb azt te tudod.

Jellemzően a terhesnők így járnak, mert a munkáltató megbízható, terhelhető munkaerőt akar és nem egy olyat, akiről tudják, hogy bármelyik pillanatban elmehet betegállományba és nekik dől a beosztás pl.

Érthetőek ők is.


Nekünk is volt egy kolléganőnk, aki így járt, de ő nem háborgott, mert tudta, hogy ez lesz és ezért is mondta el. Ő nem csak a saját érdekeit nézte, hanem gondolt ránk is, akik tanítják feleslegesen és utána kezdhetik elölről.


A munkáltató esetleg az egyenlő bánásmódot sértette, lehet pereskedni hosszú éveken át, de attól neked nem lesz jobb, sőt!


Próbaidő alatt, ahogy itt sokan írták, indok nélkül felmondhat bármelyik fél. Neked még kreáltak is egy indokot....

18. Bichi (válaszként erre: 6. - 2b6afe8d01)
máj. 24. 07:15
Próbaidő alatt semmilyen indok nem kell, akkor küldenek el, amikor akarnak, azt sem kell mondaniuk, hogy bakfitty....
17. andi6020 (válaszként erre: 14. - Érdekes73)
máj. 24. 07:12
Így van sajnos.
16. filcike (válaszként erre: 14. - Érdekes73)
máj. 24. 04:34
Ezzel egyetértek!
15. Guruljka (válaszként erre: 14. - Érdekes73)
máj. 24. 00:37
😥
14. Érdekes73 (válaszként erre: 7. - Guruljka)
máj. 23. 22:01
Nem akad bőven de a meglévőt akkor se becsülik meg...
13. andi6020 (válaszként erre: 6. - 2b6afe8d01)
máj. 23. 22:01
Vágod a témát. Mi a kérdés?
12. Guruljka (válaszként erre: 11. - Amaunet)
máj. 23. 21:57
máj. 23. 21:36

Fordulj bírósághoz!

[link]

10. AppIe (válaszként erre: 6. - 2b6afe8d01)
máj. 23. 21:20
Ha mindent tudsz, mi a kerdes?
máj. 23. 21:19
Ha meg visszaveteted magad bírósági úton, kapsz majd olyan munkákat, hogy magad fogsz felmondani. Ez van.
8. Guruljka (válaszként erre: 6. - 2b6afe8d01)
máj. 23. 21:18
A mondvacsinált ok nyilván kell, ha védelem alatt állsz. Ok nélkül nem oldható meg.
7. Guruljka (válaszként erre: 6. - 2b6afe8d01)
máj. 23. 21:17

Mert nem akarnak állapotos nővel "vacakolni", esetleg betegállományban tartani.

Régen eleve visszavárta az embert a munkahelye a gyes letelte után, ma meg már ez alig hihető.

Ha nem termelsz, fordulj fel. Bőven akad másik jelentkező.

máj. 23. 21:11

Jajj köszönöm. Az eddigi hozzászólók semmit nem tudnak erről.

Felmondási vedelem illet próbaidő alatt is.

Várható volt??? Miért?

Ez a normal gyakorlat hogy mondvacsinált indokkal felmondanak?

máj. 23. 21:00

Hát ja...


Hogy emberi-e, az vita tárgya.

4. AppIe (válaszként erre: 1. - 2b6afe8d01)
máj. 23. 20:58
Indoklas nelkul is felmondhat barmelyik fel probaido alatt.
máj. 23. 20:47
Ha próbaidőn vagy, akkor felmondhat. Ha nem voltàl próbaidős, felmondási védelem illet meg
2. Guruljka (válaszként erre: 1. - 2b6afe8d01)
máj. 23. 20:47

És erről szerinted mit lehet beszélgetni?


Sajnálom, hogy így jártál, de várható volt.

máj. 23. 20:42

Aldiban dolgozom 2 hónapja.

Tegnapelőtt kiderült hogy babát várok, tegnap szóltam a vezetőnek, ma eljött a területi képviselő, és egy mondvacsinált indokkal azonnali hatállyal felmondott.

További ajánlott fórumok:


Minden jog fenntartva © 2005-2019, www.hoxa.hu
Kapcsolat, impresszum | Felhasználói szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Facebook