9 éves munkaviszony után egy vállalat 8 órásról levehet 7vagy6vagy4órásra? (tudásbázis kérdés)

Én 17 év után lettem le építve.

Én csak annyit tudok mondani el kell vállalni,a recesszió végett csinálnak ilyent a cégek.Én is így jártam nem fogadtam el a 6órás munkaviszonyt most március óta munkanélküli vagyok.TEHET ILYENT AZÉRT TESZIK,HOGY NE KELJEN FELMONDANI.

Igen megtehetik,de legalább van munkahelyed és nem szaporitod a munkanélküliek számát.

A legtöbb helyen nem szivatásból csökkentik a munkaidőt, hanem azért mert nincs annyi munka amiből ki tudnák termelni a béreket

Simán. Egy vállalat mindent megtehet.

Sajnos bármikor. Vagy elfogadod vagy elmehetsz máshova.

MIért lenne törvény ellenes? A munkáltató bármikor felmondhat és bármikor szabályozhatja a munkarendedet. természetesen előtte írásban kell értesítenie és munkaszerződést kell módosítanotok. Jogod van nem aláírni, és neki pedig joga van, nem érvényes munkaszerződés miatt neked felmondani.

Igen. Férjem régi munkahelyén (4-5 éve) a kolléganők 6 órákat dolgoztak. Barátnőm egy héten 3 napot dolgozik, ő szintén 6 órában.

Igen. Bármikor változtathat a munkaidőn, ha a gazdasági érdeke ezt kívánja. Nálunk most emelték a munkaidőt 12 órára és rengeteg embernek felmondtak. Ezt hozta a tőzsde válság! Ha rövidül a munkaidő nálunk másod állást vállalnak és ezzel egészítik ki a jövedelmüket. Takarítás, árufeltöltés,stb.

Nem törvényellenes?

Naná...mi tartaná vissza?

simán

9 éves munkaviszony után egy vállalat 8 órásról levehet 7vagy6vagy4órásra?