50 körüliek, beszélgessünk a nyugdíjról (beszélgetős fórum)
Idemásolom a cikket, nem hosszú:
"Ez a cikk 1 éve frissült utoljára. A benne szereplő információk a megjelenés idején pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
Bár a részmunkaidő mind a munkaadóknak, mind a munkavállalóknak hasznos és rugalmas megoldás lehet, érdemes jól átgondolni, milyen feltételekkel vág neki a leendő alkalmazott. Bizonyos esetekben ugyanis jelentősen visszavághatja a nyugdíj összegét.
A jogszabályok szerint nincs különbség a teljes és a részmunkaidő között abban, hogy az így ledolgozott évek mennyiben számítanak bele a szolgálati időbe. Vagyis ha valaki 20 évig dolgozik teljes és további 20 évig részmunkaidőben, ugyanúgy 40 év szolgálati időt szerez, mint az, aki 40 évig dolgozik teljes munkaidőben. Könnyű belátni, hogy nem is lehetne másképp, hiszen ha a ledolgozott munkaórák számítanának, akkor a példában szereplő részmunkaidősnek 50 vagy 60 évet kellene dolgoznia, hogy összejöjjön a 40 év szolgálati év. Ez pedig nonszensz.
A várható nyugdíj összegére még bőven az aktív időszakban oda kell figyelni, nehogy meglepetés érje a munkavállalótForrás: Shutterstock
Más a helyzet azonban a nyugdíj összegének kiszámításakor – mutat rá az Adózóna.
Ez esetben ugyanis könnyen pórul járhat a részmunkaidős munkavállaló. Ha ugyanis a részmunkaidőben keresett bér nem éri el a minimálbér összegét, akkor a szabályok szerint arányosítani kell: a biztosítási időnek csupán az arányos időtartama vehető majd figyelembe szolgálati időnek. Ez azt jelenti, hogy bár jár a nyugdíj a ledolgozott részmunkaidős évek után, ám annak összege sokkal kevesebb lehet.
Ha például négy órás munkaviszonyban dolgozott a munkavállaló tíz éven át, és a bére nem érte el a minimálbért, akkor arányosítva a nyugdíjszámításkor csak öt év szolgálati idő vehető figyelembe. Ez pedig nagyon kevés. Ezt a számítást kell alkalmazni a munkaviszony mellett a speciális jogviszonyoknál, így a megbízási jogviszony esetében, de az őstermelőkre és a katásokra is ez a szabály vonatkozik, ha havi 50 ezer forint adót fizetnek maguk után (vagyis az emelt, 75 ezres adózásnál már nem kell arányosítani). Fontos, hogy ha a munkavállaló egyszerre több részmunkaidős munkát is végez, akkor ezek a jövedelmek összeadódnak. Így ha a két jövedelem meghaladja a minimálbért, nem lesz arányosítás."
Magamról?
Globus egy cikk linkjét hozta. Simán megnyitottam, elolvastam. Mi az, ami neked nem sikerül, hátha tudok segíteni?
Mert? Miért? Aki '55-ben született, annak csak 31 éve lenne. Akkor nem is mehetne nyugdíjba.
Ez így nem stimmel.
Ez nekem azért is értelmetlen egy kicsit, mert messze nem voltam egész életemben katás.
Ajánlhatják a drágábbik verziót, de azt végképp nem tudnám kitermelni.
Na de mindegy, úgyis dolgozni akarok nyugdíj mellett. Csak lássak is, azaz ne romoljon a szemem még sokáig. Ez viszont nem rajtam múlik.
Ez így nem igaz.
Ha eléri a minimálbért, akkor teljes időnek számít.
Időben egésznek számít, csak pénzben lehet kevés.
Talán jobb, ha előre tudod.
Nekem is van még 3 és fél évem a 65-ig. Annál előbb nem mehetek.
Jól gondoltad!
Ki az az orvos aki ilyen indokkal táppénzen tartana?