Ti is felmondanátok inkább ilyen helyzetben? (tudásbázis kérdés)

Normál esetben nem tenném. Csak ez nem egy hagyományos eset, és a kismama kollégámra haragszom.

Tőlem meg elvárják, hogy kb 31 éves koromig ne is gondoljak családra.

Te már eldöntötted,felmondanál.

Valószínű én is ezt tenném!

Csak arra kérlek,hogy ne a kismamákat szekírozd!

Röviden annyi, hogy tovább szeretnék tanulni.

Eredetileg arra gondoltam, hogy lefokoztatom magam részmunkaidősre és akkor nem kell összesen 8 évet aláírni tanulmányi szerződés címszó alatt.

Napokban viszont a főnököm elég csúnya dolgokat mondott ami felvette azt a lehetőséget, hogy felmondjak.

Pl.

- amíg én iskolába járok, addig mások dolgoznak helyettem(volt 2 kollégám, az egyik szült, a másik meg részmunkaidős volt, amíg ezt meg nem szüntették- ennyi erővel helyettük is dolgoztam/tunk)

-csoda, hogy engedik az iskolába járást-csak szerződéssel és amúgy sem kötelező a munkaadónak engedélyezni az iskolába járást-, amúgy a saját szabim nem elég, de akkor nem értem miért volt jó az, hogy megszüntették a részmunkaidőt.

És ezekhez hasonló. Már ott tarok, hogy azt mondom, akkor inkább felmondok, ha ez nekik fáj és problémát okoz(hozzátenném egyik kolléganő most alig 1 éve jött vissza szülési szabiról és már most megint babát vár és decembertől ő se lesz). Azzal nem volt semmi gond...

Ma megírtuk végül is a szerződést, de ez még csak egy alap, nem lett aláírva még semmi.

Lehet, hogy le tudják csökkenteni 7 évre a 8-at, de ami a legbrutálisabb, hogy 30 napnál tovább nem lehetek betegállományban(23 éves vagyok, eddig még nem volt rá példa, de sose lehet tudni), a másik, meg hogy szülni se mehetek el, mert akkor is vissza kell mindent fizetnem.

Akivel írtam a szerződést, ő meg folyton azzal jött, hogy mások dolgoznak helyettem. Amikor meg felteszem azt a kérdést, hogy aki más jogcímen van távol a munkától(pl szülési szabi, betegállomány, rendes szabi stb) ahelyett nem dolgozok/unk. Erre meg csak a száját húzza, hogy az más..

Nekem ehhez így semmi kedvem.