Start kártyánál csak a munkába lépés után a 31-naptól lehet figyelembe venni a kedvezményt? (tudásbázis kérdés)

Ha pl a határozott idejű szerződés 28 napra szól, akkor nem veheti igénybe.

Ha a határozott 31 napra, vagy annál hosszabb időre szól, vagy határozatlan szerződés van kötve, akkor igénybe veheti a foglalkoztatás első napjától.

javitom

ugy akartam ha például 30 napnál hosszabb távra alkalmazza

"A munkaadó a kedvezményre abban az esetben jogosult, ha a foglalkoztatás időtartama a 30 napot meghaladja és a munkaidő legalább a napi négy órát eléri. "

akkor csak a munkába lépés után a 31-naptól lehet figyelembe venni a kedvezményt?

vagy ha min 30 napos munkaszerződést kötnek