Gyes utáni szabadság kiadása (beszélgetős fórum)
Igen.
Sőt, a munkavállalók általában tévedésben vannak, mert az hiszik, hogy "ők veszik ki" a szabadságukat, holott a munkáltató az, aki a törvény szerint kiadja. A szabadság idejéről a munkavállaló csak a szabadnapok 25%-ára vonatkozóan rendelkezhet, a többit értelemszerűen a munkáltató mondja meg, hogy mikor. Más kérdés, hogy sok helyen a munkáltató rugalmas és a munakavállalók kezdeményezik a szabadságuk kiadatását a többiekkel egyeztetve, hogy ne legyen miatta fennakadás.
Ez elég gyanús:))
Szerintem bőven 100 alatt kelene legyen, ha a versenyszférában dolgozol.
2008. 01. 07-től akkor 2009. 01. 07
ez számít egy évnek.
jár a táppénzre, terhességi-gyermekágyi segélyre és a gyed első évére?
a gyednél az első év az ha pl:
gyedet igényelt valaki 2008.01.07-től akkor 2009.01.07 ig
vagy csak 2008.01.07-2008.12.31 ig számit az első évnek?
További ajánlott fórumok:
- Gyes utáni szabadság
- GYES utáni szabadság...
- Gyes utáni szabadság ügyében, ha képben vagytok
- Hogyan történik a szabadság kiadása, ha GYES mellett visszamegyek részmunkaidőben dolgozni?
- A gyermek utáni szabadságot egyről lenne szó, ki lehet e venni a gyed lejárta után vagy csak azután, miután lejárt a gyes?
- GYED utáni szabadság és GYES