FőoldalDiéta & FitnessBabák & MamákSzex & PszichéSzépség & EgészségHobbi & OtthonEgyéb témák
CikkekNaplókFórumokTudásbázisSzavazásokKépgalériaApróhirdetések
KépeslapokReceptekKlubokJátékokFórum játékokBannereinkFacebook
Belépés | Regisztráció | Elfelejtett jelszó
 

Tudásbázis - Jár-e szabadság gyes, gyed után?

Kategóriák: Összes fórumtéma » Babák & mamák » Anyának lenni » Munka és család

A hozzászóláshoz be kell jelentkezned!

Amennyiben még nem regisztráltál nálunk, itt megteheted, ha pedig már van azonosítód, lépj be itt!

1 2 3 4 5 6
173. pocca132013-09-02 08:20
Valaki látogatja még ezt a fórumot???

172. pocca132013-08-27 18:49
Sziasztok! Nekem is segítségre lenne szükségem a szabadság kiszámolásával kapcsolatban, ui. kolléganőnk csak nagyon ritkán dolgozik pontosan...
Én 1978-ban születtem, lánykáim után a következőképpen kaptam ellátást:
2010.09.17. nagylányom születése
2011.02.09-ig TGYÁS, utána GYED
2011.09.21. kislányom születése, 168 nap TGYÁS
majd GYED 2013.09.21-ig.
A gyerekek után járó plusz szabadságot a férjem vette igénybe.
A segítséget előre is hálásan köszönöm!!!!


171. Mandula712013-05-25 20:40
Ó, hát ha márciusban felmondott és azt te még nem kaptad meg írásban, akkor miről beszélünk? Nem kell találkoznia veled, a felmondást tértivevényes ajánlott levélben is elküldhette volna...
És egyáltalán ki és hogyan közölte veled a felmondást? Tudomásom szerint csak írásban lehet...(Az meg ugyebár a mai napig nem történt meg.)
(válasz Majorné Miklós Irén 169. hozzászólására)

170. Majorné Miklós Irén2013-05-25 19:49
És 2012 juliusban megszületett a kisfiam,akkor az alpszabadság mellé jár a +2 nap?
Minimál bérrel voltam bejelentve,azt esetleg kilehet számolni ,hogy mennyi jár 1 napra?
Nagyon szépen köszönöm a választ előre is!
(válasz Mandula71 168. hozzászólására)

169. Majorné Miklós Irén2013-05-25 19:19
Nagyon köszönöm a választ!!
Sajnos én még a mai napig nem láttam a papirom amivel a főnököm felmondott,mert nem ért rá idáig találkozni velem!Azzal tisztában vagyok,hogy nem mondhat fel rendes felmondással csak akkor ,ha közös megegyezéssel történik a dolog.Ezt a részt a munkaügyi biroságon kérdeztem meg már.
Ilyen esetben ki kell,hogy fizese a szabadságom és sajnos nem nagyon akarja!Sajnos vannak ilyen emberek akik kihasználják a dolgozóikat ott ahol tudják.Ezért is kérdeztem meg,hogy hány nap jár,hogy tisztában legyek vele!
(válasz Mandula71 168. hozzászólására)

168. Mandula712013-05-25 18:33
2012-re jár az alapszabadságod, ami a korodtól függ. 2013-ra időarányosan jár a szabadság addig, amíg állományban vagy.
A munkáltató miért mondott fel neked azonnali hatállyal? Merthogy "rendes" felmondással az új jogszabályok szerint sem mondhat fel GYED és GYES alatt...
(válasz Majorné Miklós Irén 167. hozzászólására)

167. Majorné Miklós Irén2013-05-25 17:14
Sziasztok!!Tudnátok nekem segiteni?Az lenne a kérdésem hogy mennyi szabadság jár nekem ha,2012 január 1-től 2012.julius 22-ig táppénzen voltam mint veszélyeztetett terhes.
2012.julius 23 tól TGYÁSON 1013 Január 4 ig és 5-től pedig GYEDEN vagyok!
Viszont a Főnököm Márciusban kivett az állománybál,vagyis felmondott!
A választ előre is köszönöm

166. niki01262013-04-11 17:10
Rendben köszönöm :)
(válasz Mandula71 165. hozzászólására)

165. Mandula712013-04-09 21:13
A régi szabály szerint a TGYÁS és a GYED első évére jár a szabadság. Ez 2011. augusztus 1-től módosult úgy, hogy a GYED-nek már csak az első 6 hónapjára jár. Viszont aki a GYED-et még 2011. augusztus 01. előtt kezdte meg, annál természetesen továbbra is az egy évvel kell számolni.
Tehát esetedben, ha a szülés napjától igényelted a TGYÁS-t, akkor
TGYÁS 2010. július 09-december 23 (168 nap)
GYED 2010. december 24-től
Mivel a GYED még a törvényi változás előtt (2011. augusztus 1) elkezdődött, így neked a GYED első évére jár a szabadság.
2010-re jár az egész évi alapszabadság (mínusz, amit a szülés előtt már esetleg igénybe vettél)
2011-re pedig január 01-től december 23-ig időarányosan (tehát az egész évi szabadságod, mínusz max. 1 nap)
2012-re nem jár szabadság
2013-ra a munkába állás időpontjától jár majd időarányosan a szabadság.

Beszélj azzal a munkaügyessel, aki kiszámolta neked a szabadságot, a 2011-es évben valószínűleg ő az új szabály szerinti 6 hónappal számolt, de rád még az 1 év vonatkozik.
(válasz niki0126 164. hozzászólására)

164. niki01262013-04-09 15:42
Sziasztok! Tudnátok nekem segíteni?
2010. óta itthon vagyok, jelenleg gyesen. 2013. július 9-én lesz 3 éves a kisfiam. Az eddig felgyülemlett szabimat kiveszem, ami így néz ki:
2010-25 nap
2011-14 nap ez miért ilyen kevés?
2012-0 nap ezt nem értem miért?
2013-kb. 16 nap időarányosan

Miért nem kapok arra az évre? Köszi

163. gyapjasniki2011-12-07 23:57
Sziasztok !
Szeretnék segítséget kapni a szabadságommal kapcsolatban. 1982. januárjában születtem. Luca 2010.06.24-én született meg.
2010.06.24-től 2010.12.08-ig TGYÁS
2010.12.09-től 2011.06.24-ig GYED
Mennyi szabadság jár nekem ez időre? Miután vissza megyek meg kell adniuk a fizetésemelést, amit eddig a kolléganőim kaptak?
Várom válaszukat, köszönettel: Nikoletta

162. k_rita2010-11-25 23:35
Kedves Fórumozók!

Én is szeretnék segítséget kérni GYES utáni szabadság ügyében. 1969-ben születtem, 1993-tól középiskolai tanárként dolgozom, I5-ös közalkalmazott kategóriából mentem szülni az alábbiak szerint:
2004. január 5-2004. június 15.: táppénz (veszélyeztetett terhesség)
2004. június 16.-2004. július 14.: ismét dolgoztam, közben június 30-tól évi szabadságomat töltöttem (pedagógus)
2004. július 14. 1. gyermek születése
2004. július 14.-2004. december 28. TGYÁS
2004. december 29.-2006. február 11. GYED
2006. február 12. 2. gyermek születése
2006. február 12.-2006. július 29. TGYÁS
2006. július 30.-2008. február 12. GYED
2008. február 13.-2008. április 7. GYES
2008. április 8. 3. gyermek születése
2008. április 8.- 2008. szeptember 22. TGYÁS
2008. szeptember 23.-2010. április 8. GYED
2010. április 9.-2011. április 8. GYES

A gyermek(ek) utáni pótszabadságokat 2004-2006 között nem vettük igénybe, 2007-től a férjem vette ki.

Négy kérdésem lenne:
1. Hány nap szabadságra számíthatok, ha visszamegyek dolgozni teljes állásban?
2. A szabadságom belelóg a 2011. évi „rendes” szabadságomba, ami értelemszerűen 2011. június végén kezdődne. Ilyenkor ugye a szabadság „tolódik”?
3. Középső gyermekem tartós beteg. A GYES-t az ő révén továbbra is igényelném (ezt munka mellett is megtehetem). Ilyenkor is kivehetem a szabadságomat 2011. április 9-től kezdve?
4. Ha részmunkaidőben megyek vissza dolgozni (a GYES mellett ez is lehetséges), akkor kivehetem-e a teljes szabadságomat 2011. április 9-től?

A válaszokat előre is nagyon-nagyon köszönöm! Üdvözlettel:
Rita

161. szabocsilike2010-11-25 17:45
Sziasztok! 1978-ban születtem, jövő év márciusban jár le a gyesem, közalkalmazottként dolgozom általános iskolai tanár vagyok.Kisebbik fiam 2011. március 31-én lesz 3 éves. Szeptembertől mennék vissza dolgozni (igazából váltanék majd, de most nem ezen van a hangsúly), úgy gondoltam, hogy az összegyűlt szabadságokat még a gyes lejárta előtt kivenném. Ez nem kevés, de szerintem keveset számoltak nekem. 2006. február 15. óta vagyok betegszabadságon, majd 2006. július 28-tól előbb tgyás (maximálisan igényelhető, ha jól emlékszem 168 nap volt folyamatosan) majd gyeden, 2008. márc. 31-től ha jól emlékszem megint tgyás és ismét gyed és 2010. március 31-től gyesen folyamatosan.
Munkáltatóm szerint összesen járó szabadság:
"2006 évre 46 nap - 15 nap amit szorgalmi időszakban
visszatartható
2007.01.12-2008.01.12 időszak 46 - 15
2008.03.31-2008.09.15 időszak 21 - 15
2008.09.16-2009.09.16 időszak 46 - 15
Összesen 99 nap" Ez így indokolták: " a 14/ 1994. MKM rendelet 10. § (2) bekezdése meghatározza azokat az eseteket amikor a pedagógus pótszabadságából legfeljebb 15 napot igénybe lehet venni. Ilyen pl. ha a pedagógus szabadságát részben vagy egészben a szorgalmi időben veszi ki. Mivel a szabid nagy része szorgalmi időre esik le kell vonni a 15 napot. Bocs, nem személy szerinti kiszúrás. Ez mindig így volt mindenkinél. "

Én úgy hallottam, hogy a gyeden-gyesen lévő munkavállalónál nem tarthatnak vissza napokat.A Kjt. 57. §. (3) bekezdése az oktató nevelő munkát végzől részére 25 munkanap pótszabadságról rendelkezik. (Ebből legfeljebb 15 napot a munkáltató igénybe vehet, de csak oktatással, neveléssel összefüggő munkára.) – Így a pedagógusok éves szabadsága: 46 munkanap. De engem nem tudott behívni, mert tul.képpen fizetés nélküli szabin voltam, mert ugye a gyes/gyed nem a munkáltatótól jön. Visszamenőleg is behívhat? Mert akkor ezek szerint visszamenőleg vonja le a napjaimat. Ez így 4x15 nap (60 nap, ami azért munkanapokba számolva kb 3 havi szabi) és a 2010-es év még nincs benne. Ami még szemet szúr, hogy tudomásom szerint csak a pótszabadságból vonhatná le a 15 napot (mármint attól, aki nem gyes/gyed miatt van szabadságon), nekem ezt mégis megtette az alapszabadságból 2008-ban.

Tényleg jár nekem az évi 46 nap? 28. évet betöltött személynek amúgy is 22 nap alapszabadság, nem? A 2010-es évre is járnak még szabadnapok?

Nézegettem a neten jogi fórumokat és egyéb oldalakat, törvénykönyv stb. Szerintem a munkáltatónak kötelezően ki kell adni a szülési szabadságra és az ezt követő fizetés nélküli szabadságra járó szabadságát, egy évre 46 munkanappal kell számolni.

Számoljon velem valaki, légyszi! Köszönöm!

160. Beus312010-11-16 17:31
Sziasztok! Egy kis segítséget szeretnék kérni.Most jár le a GYES-em és nem vagyok teljesen tisztában a szabadságommal, de szeretnék jól értesült lenni, mert valószínűleg megszűnik a munkaviszonyom.A munkaköröm megmaradt, csak a munkaidő beosztás nem, amit 3 gyerkőc mellett nem tudok vállalni.Jól kitalálták.
1975-ben születtem, munkaviszonyom 1999. nov. van.
2001.októberétől voltam táppénzen veszélyeztetett terhesként, 2002.júniusig, akkor koraszülöttként megszületett a babánk, megkaptam a 6 hét szülési szabadságot, de a babánkat elveszítettük.Kb. 2 hetet dolgoztam, utána táppénzre kerültem, kikészültem idegileg.S vissza se mentem, mert 2003.06.02.megszületett a kisfiam 2évig voltam GYED-en, s Th GYÁS-on.
Utána 2005.06.- tól táppénzre mentem, mert vártuk a "2." babánkat Olivér 2005.11.14.-én született, megint Th GYÁS és 2 év GYED következett.
Kicsi lányom 2007.11.26.-án született, tehát a köztes 12 napban táppénzen voltam.Utána Th GYÁS és 2 év GYED következett.MOst jár le a GYES-em.
A pótszabadságokat nem vettük igénybe, sem én sem a férjem.KIslányom az első évben tartósan betegnek minősült, szerencsére már nem áll fenn a problémánk.
Szeretném a segítségeteket kérni, hogy mennyi szabadság jár. Sajnos minden GYES-ről visszatért kolléganőmnek megszűnt a munkaviszonya, ezért is szeretnék tisztában lenni a dolgokkal. Ill. még egy kérdés. Létezik, hogy az itthon töltött idő alatt nem emelkedik a bér, tehát azzal a bérrel akarnak visszavenni, mint amikor eljöttem.Köszönöm előre is a választ.
ÜÜdvözlettel: Beus


159. noel20082010-11-11 12:53
1983.04.02-án születtem.2004.11.18-a óta vagyok munkaviszonyban.2007.09.17-én táppénzre kerültem,mert veszélyeztett terhes voltam.2008.04.23-án született a kisfiam.thgyás-on 2008.04.23-2008.10.07-ig voltam,utánna gyed-en 2008.10.08-2010.04.22-ig.jelenleg gyesen vagyok 2010.04.24-től,amely 2011.04.23-án megszűnik.2007-ben a bérjegyzék szerint 6nap szabadság vehető igénybe.A kérdésem az lenne,hogy a gyes után hány nap szabadság jár?És ha visszamegyek dolgozni,akkor a szabadságot ki kell adni egyből,és a szabadság ideje alatt mit fogok kapni?Utalok a bérre vagy a szabadság díjazására.Minimál bérrel voltam bejelentve.Előre is köszönöm a segítséget!

158. bernadetta2010-09-20 23:05
2005.03.22-től 2005.11.16-ig táppénz
2005.11.16-tól 2006.05.02-ig Gyás
2006.05.03-tól 2007.10.31-ig Gyed
2007.11.01-től 2008.04.06-ig Gyás
2008.04.07-től 2009.10.22-ig Gyed
2009.10.23-tól 2010.10.22-ig Gyes
1980-ban születtem.
Segítene valaki kiszámolni mennyi szabadság jár utána?
(válasz bernadetta 157. hozzászólására)

157. bernadetta2010-09-20 19:15
Üdvözletem!
Egy kis segítséget szeretnék kérni. 2005 novemberében született meg a kislányom ezért az akkori munkahelyemről gyesre mentem. Majd még a gyes ideje alatt megszületett a kisfiam akivel a gyes ideje ez év október 22.-én járna le. Ha jól tudom az 5 év után járna nekem még szabadság is amit a munkáltató ki kellene , hogy fizessen de a munkáltatót nem lehet elérni és állítólag közben a cég is megszűnt (amit én nem hiszek el). A kérdésem az lenne hogy valóban előfordulhat e ez? Megszüntetheti e a céget anélkül, hogy a gyesen lévő alkalmazottját (vagyis engem) értesítené illetve a cég megszűnése miatt felmondott volna? Mit tehetek ilyen esetben? Behajtható e rajta az 5 év után járó szabadság? Nagyon kétségbe vagyok esve kérem segítsenek! Előre is köszönöm.

156. Rita792010-09-15 20:26
Sziasztok!
Mint itt sok mindenkinek,nekem is segítségre lenne szükségem a szabadságok kiszámolását illetően.79-es vagyok, én veszem igénybe a 2 gyermekem utáni szabit.2005.január 1-től táppénzen voltam, május 17-megszületett második gyermekem.2 év gyed, és 3 éve gyes-en vagyok(tartósan beteg a kislányom) ,most tervezem a munkába állást.Tudnátok segíteni, hogy kb. hány nap szabi járna?Köszönöm

155. bogitimi2010-09-15 06:15
Sziasztok!
Szeretném a segítségeteket kérni. Én 1975-ben születtem. 2005. novemberétől táppénzen voltam, mert kismama lettem. Kisfiam 2006. 07. 17-én született. Folyamatosan itthon voltam, majd 2008. 07. 30-án megszületett kislányom. Jelenleg fizetés nélküli szabadságon vagyok a cégemnél, de okt. 1-től leszámolok. Mennyi szabadság jár nekem amit kivehetek vagy kifizetnek? 2005-ről is maradt 9 napom.
Előre is köszönöm a segítséget! Timi

154. éva19512010-09-03 17:40
Mandula71 nagyon tudod a szabályokat, munkaügyes vagy?

153. JHDM2010-09-03 15:07
Kedves Mandula 71!

Kicsit más jellegű a kérdésem, de összefügg a Gyes és a szabi témával. Szóval, ha visszamegyek dolgozni és kiadják a szabadságom, milyen fizetéssel kell számolni. Van-e valamilyen szabály a Munka Törvénykönyve szerint, fizetésemelés vagy hasonló témában vagy ezt a munkáltató szabadon döntheti el

A választ előre is köszönöm

152. andika7512010-07-22 06:46
bocsi, 2007-ben, 2008-ban F4-es kategória voltam
(válasz andika751 151. hozzászólására)

151. andika7512010-07-22 06:36
ja én 35 éves vagyok és közalkalmazott, és 2 gyerekem van, 2007. szep. született a második
(válasz Mandula71 149. hozzászólására)

150. andika7512010-07-22 06:32
szia!

tudnál nekem is segíteni, 2007. 01.15-től táppénzen voltam, 08.25-ig, utána szülési szabi, majd Terhességi gyermekágyi segélyen (TGYS), majd gyed, és most 2010. 09.22-én telik le a gyes, és megyek dolgozni, mennyi szabit kapok erre az időszakra?
Tulajdonképpen kb. 7 hónapig a szülést megelőzően táppénzen voltam.

köszi
(válasz Mandula71 149. hozzászólására)

149. Mandula712010-07-20 22:09
Szabadság a táppénzes időszakra, a szülési szabadság idejére és a GYED első évére jár. Mivel pontos dátumokat nem írtál, így csak kb. lehet adatot mondani. Ha a gyermeked július 1-én született és te a szülés napjától kaptad a TGYÁS-t:
2007.július 01-2007. december 15. TGYÁS
2007.december 16-2008. december 15. GYED első éve

2007. egész évre jár a szabadság, kor alapján 23 nap
2008.01.01-2008.12.15. időarányosan 349 napra 22 nap (23/365*349)

A gyermek után járó pótszabadság 1 gyermek után évi 2 nap.
(válasz Mona.. 148. hozzászólására)

148. Mona..2010-07-20 17:16
Sziasztok!
Az lenne a kérdésem, hogy hány nap szabadságom van gyes után? A munkáltatóm szerint 20, de szerintem ez nagyon kevés.
34 éves vagyok. 2007. júliusban szültem, és 2007 janúártól-júliusig táppénzen voltam. Most jár le a gyesem. Köszönöm!


147. Papireb2010-07-06 22:15
köszönöm a segítséget

146. Mandula712010-07-05 22:11
Szia!

Pontosítsunk egy kicsit. A szabadság nem a két év alatt, a GYED idejére jár, hanem a szülési szabadság (168 nap) és a gyermek ápolása nevelése miatt igénybe vett fizetés nélküli szabadság első évére. Tehát nem egészen másfél évre jutó szabadságot vehet majd igénybe.
A munkáltató köteles a gyermek 3 éves koráig megadni a fizetés nélküli szabadságot.
GYES mellett a gyermek 1 éves kora után korlátlan időben lehet munkát vállalni. Munkát végezhet az eredeti munkahelyén, de akár más cégnél is (ha csak az eredeti munkaszerződése ettől nem tiltja valamiért). A régi munkahelyére visszatérve a GYED-ből nem kell új jogviszonyt létesítenie.
Természetesen a szabadság ideje alatt is jár neki a GYES.
A GYES idejére nem jár szabadság. Ha dolgozik GYES mellett, akkor természetesen a munkaviszonyra tekintettel jár a szabadság!
A munkáltató szerintem téves információkat adott. Itt a fórumon ájrin nevű tagtársunk profi ebben a témában, érdemes őt megkeresned a kérdéssel. Megtalálod itt, vagy a www.tbkisokos.hu oldalon, ahol esetleg meg is találod a választ a kérdéseidre.
(válasz Papireb 144. hozzászólására)

145. gréticica2010-07-05 21:38
Szia!

Én két évig voltam GYED-en, tavaly év végétől vagyok GYES-en (december végéig). Május közepétől töltöm az összegyűlt szabikat, szeptember 1-jén állok munkába GYES mellett! Kapom a munkahelyemtől a pénzt, illetve a GYES-t is.
(Kiszámoltuk, hány nap jár, mennyi gyülemlett fel, ezután egy kérelmet nyújtottam be a munkahely felé, hogy a GYES mellett teljes munkaidőben munkába kívánok állni, így vagyok most szabin).
(válasz Papireb 144. hozzászólására)

144. Papireb2010-07-05 20:19
Sziasztok!

A párom 2008. július 26-án szült egy gyermeket. Idén július 26-al lejár e GYED, 27-től vissza kíván menni dolgozni a GYES mellett. július 27-től szeptember 6-ig a két év alatt a GYED idejére járó szabadságát fogja letölteni. A munkáltatója azt mondja, hogy a fenti szabadság idejére nem jár a GYES és levélben kérte, hogy nyilatkozzon arról, hogy a szabadság idejére nem veszi igénybe e GYEST. A levélben az is szerepel, hogy szeptember 7-től a gyermek 3 éves koráig fizetés nélküli szabadságot kell igényelni a munkáltatótól, hogy a GYEST meg tudja igényelni, illetve "amennyiben a GYES mellett munkaviszonyt kíván létesíteni - az új jogviszony - ehhez új munkaszerződés megkötése szükséges.

Az lenne a kérdésem, hogy jogilag helyes-e a munkáltató állásfoglalása?

Illetve a GYES ideje alatt jár-e szabadság, azt mikor tudja kivenni?

HA valaki tud kérem válaszoljon, köszönöm.

1 2 3 4 5 6