Mikortól jár a GYES? (tudásbázis kérdés)

Akkor 2011.02.27.-étől lehet hivatalosan is dolgozni, szabit kivenni, ha mellette a gyest is kapni akarod. Gyedről le kell mondani 02.26-ával.

GYES-t 1 éves kor alatt akkor kaphatsz, ha dolgozol, ha a napi négy órát nem haladja meg, illetve ha az otthonodban történik, akkor időkorlátozás nélkül.

Ebben az esetben igaza van a munkáltatódnak, január elsején nem igényelhetsz gyest, ha visszamész dolgozni! Ez a törvény, nem a munkáltató találja ki.

Nem!

2010.02.27.-én született!

Sziasztok!

Még gyesen vagyok,dolgoznék hivatalosan,csak nem tudom 2 műszakban lehet?Mert az is napi 8 óra lenne ugye.....

Nehogy felmondjál!!!

Miért hoztad ezt egyátalán szóba? Felmondási tilalom alá esel attól a pillanattól fogva, hogy elkezdődik a beavatkozás. Most még nem! A beavatkozáson az injekciózást is érted, vagy csak a leszívástól, visszaültetéstől nem akarsz dolgozni?

Azzal számolj, ha végig táppénzen maradsz, akkor csak 60%-át kapod meg a bejelentett bruttó fizudnak! Ha jövőre szülsz, akkor az idei év lesz az alapod (Tgyás, gyed), még a táppénzes napok előtti időszaki bérezés.

Ha a gyed lejár, akkor gondolom két éves lesz a gyereked. 1 éves kor alatt tényleg nem lehet nyolc órában munkavállalóként dolgozni a gyes mellett, de Ti ezen a koron - gondolom - túl vagytok.

Magyarán:

Gyed lejárta után (vagy lemondása után) jár a gyes napi 8 órás munka mellett is.

Van egy sztorim az én drága fönökömről:Tegnap mondtam neki, hogy a következő beavatkozáskor az első naptol fogva táppénzre szeretnék menni. Persze ha minden oké lenne utánna akkor ugyanugy szeretnék dolgozni amig lehet. De ha nem dolgozhatok akkor végig táppénz?-ezt Ő kérdezte.

Kiszámolta, hogy neki ez nemigazán lenne jó, mert sokat kellene utánnam fizetnie ugy, hogy én ott sem vagyok. Ezért mi lenne ha felmondanék, de csak akkor ha munkanélküliként is annyi táppénzt meg egyebeket kapnék mindt ha alkalmazott lennék. Vannak potlékaim amiket kapok még a fizu mellé, munkanélküliként meg csak az alapt kapnám, ha kapnám. Szerintetek ez milyen munkáltatói hozzáállás?Mit csináljak ki tud rugni ha akkor?

Igen, ezt én is így gondoltam!

De azt mondja a munkáltató, hogy a Gyest csak 1 éves kortól igényelhetem.

Ő azt mondta ha én elkezdem jan 1-el kivenni a szabit akkor csak szabi pénzt kaphatok+ GYEST NEM!!!

EZT NEM ÉRTEM???

HOGY MIÉRT CSAK 1 ÉV UTÁN???

Ezt nézd meg:

[link]

Sziasztok!

Tudnátok nekem segíteni?

Az lenne a kérdésem, hogy most GYED-en vagyok február 27-ig, de vissza kell mennem dolgozni és februártól már ki kell vennem a tavalyi szabikat. Jár már nekem februártól a GYES 8ÓRÁS munka mellett?

Köszi előre is!!

Az oep honlapján pontosan fel van tüntetve, hogy ki jogosult a TGYÁS-ra, GYED-re. Ott meg tudod nézni.

Illetve még talán a magyarorszag.hu-n is utána lehet nézni a törvényeknek.

A 365 napnak a szülést megelőző 2 évben kell meglennie, ugyanúgy, ahogy eddig a 180 napnak.

Nem vagyok szakember, nem ezzel foglalkozom. Nem megbántani kartalak, csupán felhívni a figyelmet, hogy járjatok utána, mert elvileg nem lehet kifizetni a szabadságot.

Abban tökéletesen igazad van, hogy norméál körülmények között nem lehet átvinni egyik évről a másikra a szabadságot, de vannak esetek, amik kivételek. Ilyen például az is, ha valaki táppénzen van, vagy a gyermekével otthon GYED-en.

Szóval nem kötözködni akarok, csak leírtam, amit én tudok. Ezen az oldalon van egy tag, akinek ez a szakterülete, talán érdemes lenne őt megkérdezni és a segítségét kérni, hogy mi itt a megoldás. Ha valakit érdekel, priviben megadom a nicknevét.

Nem tudom törvényszöveggel alátámasztani, de az én esetemben így volt ahogyan leírtam.

Úgy emlékszem, friss ez a gyakorlat, 2009-re nem lehetett már áthozni a szabadságot. Előtte igen.

1992. évi XXXIII. törvény

a közalkalmazottak jogállásáról

Ebben a törvényben én nem találtam olyat, ami szerint a közalkalmazottakra más szabály vonatkozna...