Jár-e Gyes-en lévőknek 13.havi fizetés? (tudásbázis kérdés)

Azt hallottam én is: el akarják venni a 13. havit.:((

De: nálunk a polgármesteriben dolgozóknak már 14. havi is van. Az övékét nem veszik el?

Nagyon igazad van a gyereket nem az államnak szüljük,pláne nem a munkaadónak.Nagyon sok ország van,ahol még GYES sem jár,nem még tizenharmadik havi.Sőt,a dolgozóknak min. a fele sem kap soha.

Valaki itt azt írta,hogy a GYES kettőnek va,a babának,és a mamának.A segélyezés nem arról szól,hogy abból kell megélni,csak az menjen Gyesre,aki megteheti.Így is hatalmas nagy előny a GyED bevezetése,ami ugye 2 év.

Olvasgatom a hozzászólásokat. Többen sérelmezitek, hogy nem kaptok a munkáltatótól plussz juttatást mióta nem dolgoztok, s "csak addig voltatok értékek számára, amíg dolgoztatok". Nos, szerintem ez egyértelmű. A munkahelyre dolgozni járunk, a munkáltatónak nyilván a munkavállaló munkavégzése az érték, és nem szociális alapon értékelik a dolgozókat. A gyes az szociális alapon jár, de azt a költségvetéstől kapjátok, nem a munkáltatótól!

Nem jó keverni a dolgokat, és szerintem egy munkaadót sem lehet hibáztatni azért, hogy nem ajnározza külön a gyes-en levő volt dolgozóit. (Akik lássuk be legtöbbször csak problémát jelentenek a munkaadónak, hiszen a kieső kismamát pótolnia kell arra az időre, amíg az úgy dönt, hogy otthon marad.)

Én is voltam GYES-en, igaz 25 évvel ezelőtt, és akkor más élet és jövedelmi viszonyok voltak. És most nem akarok demagóg lenni azzal, hogy akkor alig volt havi 1000 Ft az összege.

Inkább azt akartam mondani, hogy amikor meg én születtem még nem is volt gyes. Igaz, hogy volt viszont bölcsődei férőhely elég. Néhány hónapos korunk óta bölcsődébe "jártunk" a korosztályommal. Az édesanyáink meg mentek vissza dolgozni szépen, és még örültek, hogy szoptatásra iksz órára hazaengedték őket.

Nem kell visszavágyni azt az időt, de egy biztos:

a gyermekünket NEM AZ ÁLLAMNAK szüljük! Nem onnan kell elvárni, hogy a felnevelést finanszírozza. Azért találta ki az élet, hogy felnőtt korban kell szülni, mert addira talán benő az illető feje lágya (ahogy szokták mondani).

ű

Mindenki csak úgy vállaljon gyereket, hogy saját magára számítva meg tudja-e oldani.

Mondjuk nem igazán értem, miért írod valakinek, hogy azért hogy "Valószínű,hogy azért nem kapod,mert vállalkozónál dolgozol." A közalkalmazottak kapnak 13 havi fizetést.Nincs törvénybe iktatva, hogy az jár. egy vállalkozónak ki kell termelni az alkamazottakkal együtt ezt az összeget. Miért kéne egy vállalkozónak ezt fizetni? HA megy az üzlet honorálja ahogy tudja. A normálisabbja. A gyesedet meg az államkincstártól kapod, mint szociális juttatást. A munkaadódnak nem sok köze van hozzá. A jövőben még a családi pótlékot is az államkincstár fizeti, annak akinek idáig a munkahely utalta.

Más országokban nincs 3 év gyes. Nem vagyok gyes ellenes, én is 3 gyereket nevelek, de ezt összemosásnak tartom.

Ha azt kérdezted volna, miért nem emelik arányosan a gyest, még egyet is értenék vele.

A nyugdíjasok is inkább a normális nyugdíjnak örültek volna nem ennek a botrányt kavart könyöradománynak, ami már értékét is vesztette. Nem mellékes, hogy 40 évig dolgoztak és fizettek járulékot, hogy nyugdíjat kapjanak.

Ha kifejtenéd bővebben, hogy jutottál idáig ebben az egészben, hogy megértsem.

Piros: Én ugyanúgy fel vagyok háborodva, mint te. Sajnos a 13. havi fizu nem jár GYES alatt. Én sem kaptam és közalkalmazott vagyok. Ugyanakkor én is mérges vagyok, hiszen a nyugdíjasoknak van 13. havi. Igazán kitalálhatnák a 13. havi GYES-t is. Meg 10 éve én a lányom után 18.000.Ft-ot kaptam, és most meg 25.000.-ft a GYES. Hát évente még csak ezer forintot sem emelkedett. A nyugdíj meg minden éven legalább 3000.-t emelkedett. És a nyugdíj egy embernek kell, a gyes meg ugye kettőnek a mamának és a babának. Nincs ez jól.

És a másik. Nemcsakhogy meg akarják szüntetni a GYes-t, de nálunk a férjemnek a 13. havi fizuját most feldarabolták. Decemberig minden hónapban nettó 5000.-ft-ot kap ki a bruttó 11000.-ből. Tehát elaprózzák. Így a 13.havit beépítik a fizetésbe, és meg sem érezzük. Szemétség!

Olvastam, hogy Gyes mellett dolgozol, és azt is megkapod. Gyere át a Gyes melletti munkavégzés fórumra is, szívesen látunk.

Én most intézem a papírjaimat. Megyek vissza dolgozni, a kicsit bölcsibe adom.

Ez sajnos így van!Pedig a kismamák nevelik fel a jövő nemzedéket,a majdani aktív dolgozókat,akiknek béréből fogják a mi nyugdíjunkat kifizetni (ha egyáltalán megéljük,mert olyan magasra emelik a nyugdíjkorhatárt).

A férjem is 24-32 órákat húzott le az egészségügyben,addig nagyon jó munkaerőnek számított.Mikor megbetegedett,és súlyos műtéten esett át,már félteni kellett a helyét,mert néhány hónapra kiesett a munkából.Mivel már nem bírja azt a terhelést,mint a műtétje előtt,csak 8 órában dolgozhat.Mégis minden nap retteg,hogy őt is elbocsátják a nagy létszámú leépítések során,ami mostanában van az egészségügynél.Az ember csak addig jó,míg a belét kidolgozza,utána pedig belerúgnak,kit fog majd érdekelni,hogy ő belerokkant,és mi lesz a sorsa?

Holnapután vége a "nyomornak"! Utolsó Gyes-es napom! Már alig várom a Február 5.-ét!!! Végre "rendes" fizetés! Már el is felejtettem milyen!

Sajnos túl nagy igazság nincs abban, hogy ki mennyit keres! És minél több van, annál sóherebb az illető! (Tisztelet a kivételnek!)

De van egy-két kedvezmény, amit a gyes ideje alatt igénybe lehet venni: üdülési csekk, távhő kedvezmény... Érdemes ezeknek utána nézni!

Szia!

Elég szomorú,hogy ez a helyzet!

A gyes-en lévőknek nem jár,de a nyugdíjasoknak jár 13.havi nyugdíj.(Nem a nyugdíjasokat akarom ezzel megbántani.)

Szia! Én 12 évig dolgoztam a postán, 5 éve gyes-en vagyok, de soha semmilyen pluszt nem kaptam a munkahelyemtől...

Szerintem nem is jár semmi, csak az aktív dolgozóknak.

Én úgy tudom, nem, de biztos lesz valaki, aki jobban tud ebben segíteni.

Én Gyes mellett dolgozom, igy a fizim mellé még azt is kapom, de én nem szoktam 13.fizit kapni, mivel vállakozónál dolgozom. Úgyhogy ez szerintem a munkáltatótól is függ.

Én azt szeretném megtudni,hogy aki Gyes-en van,annak jár-e 13.havi fizetés vagy sem.Adható,de nem kötelező,vagy a munkahely dönti el,hogy jár-e vagy sem?Esetleg attól is függ,hogy milyen anyagi helyzetben van a munkahely?

Valaki tud valamit erről a témáról?

Köszönettel:Piros