FőoldalDiéta & FitnessBabák & MamákSzex & PszichéSzépség & EgészségHobbi & OtthonEgyéb témák
CikkekNaplókFórumokTudásbázisSzavazásokKépgalériaApróhirdetések
KépeslapokReceptekKlubokJátékokFórum játékokBannereinkFacebook
Belépés | Regisztráció | Elfelejtett jelszó
 

Tudásbázis - GYED-en lévő anyukák!Nektek is ez a három"juttatás jár" (GYED, családi pótlék, gyermekgondozási díj)?

Kategória: Összes fórumtéma » Egyéb témák » Minden más

A hozzászóláshoz be kell jelentkezned!

Amennyiben még nem regisztráltál nálunk, itt megteheted, ha pedig már van azonosítód, lépj be itt!

1 2
34. bogyoske082009-06-02 13:38
Sziasztok, Bocsi hogy csak most de nagyon szépen köszönöm a válaszotokat.Még egyszer bocs de eddig nem időm be lépni.
Szép napot nektek.:)

33. RegiPocak2009-05-04 23:33
természetesen utólag.
(válasz bogyoske08 31. hozzászólására)


32. nagyreni2009-05-04 23:31
Szerintem utólag, mert az én GYES-em március 30-án lejárt, és a szokásos időpontban, április valamelyik első napján kaptam utoljára.
(válasz bogyoske08 31. hozzászólására)

31. bogyoske082009-05-04 20:22
Szeretnék segítséget kérni abban, hogy a gyest és a családit előre kapjuk vagy utólag??????
Kérem aki tutira tudja az válaszoljon.Köszi előre is:)

30. RegiPocak2009-03-02 13:35
értem!köszönöm szépen!
(válasz wheat 29. hozzászólására)

29. wheat2009-03-02 13:13
Attól, hogy te nem nyújtottad be, nem biztos, hogy a munkáltatód sem. Ha eredetileg nem volt csatolva az igényléshez, akkor a tb a munkáltatótól be szokta kérni. Ha kapod a Gyed-et vagy gyes-t, akkor biztos megküldték a tb-nek.
(válasz RegiPocak 28. hozzászólására)

28. RegiPocak2009-02-27 17:46
szia!látom jól tájékozott vagy, úgyhogy merek kérdezni :)
mi van ha én nem nyújtottam be az igénylésem mellé nyilatkozatot a munkáltatómtól a fizetésnélküliről?tőlem nem kérték.a m.helyem felszámolás alatt áll,de én még hivatalosan alkalmazott vagyok,és nem dolgozom sehol, itthon vagyok a gyerekkel.
szóval nézzek ennek utána jobban?vagy ez mindenképpen kell?
(válasz wheat 26. hozzászólására)

27. Dorka292009-02-26 08:47
Köszi szépen!
(válasz wheat 26. hozzászólására)

26. wheat2009-02-26 08:45
Szerintem kb. 1 hónappal a GYED lejárta előtt érdemes szólnod, hogy ki szeretnél lépni a GYED lejártakor és szeretnéd, ha kifizetnék a szabadságaidat is. Szabadságmegváltásként ugyanannyi összeget ki kell fizetniük, mintha kivennéd. Akkor érdemes kivenni, ha letöltöd a GYES-t is, mert akkor a szabadság idejével meghosszabbodik az otthonmaradásod. Szerintem, ha dolgozni akarsz a GYES mellett, akkor érdemesebb kifizettetni, mert nem az a lényeg, hogy tovább maradj otthon.
GYES alatt ki sem tudnád venni, mert azon időszak alatt is fizetés nélküli szabadságon vagy. Ha kilépsz GYED után, akkor passzív jogon fogod a GYES-t kapni, ami mellett nyugodtan lehet dolgozni időkorlátozás nélkül.

A GYES-t meg kell igényelned, de ehhez már nem kell a munkáltatótól jövedelemigazolás, mert ez nem a jövedelemtől függ. Ehhez is ugyanúgy be kell nyújtani majd a gyerkőc születési anyakönyvi kivonatát. Ha alkalmazásban leszel még, akkor egy nyilatkozat is kell a munkáltatótól, hogy fizetés nélküli szabadságot ad a GYES idejére. Ha kilépsz, akkor egyszerűen be kell írni, hogy mikor léptél ki. A GYES-t az Államkincstár adja, úgyhogy náluk kell igényelned.

A nyomtatványokat az államkincstár honlapjáról le lehet tölteni. (www.allamkincstar.gov.hu)
(válasz Dorka29 25. hozzászólására)

25. Dorka292009-02-25 21:06
Úgy látom, Te nagyon értesz a témához, ezért lenne néhány kérdésem.

Ha lejár a GYED-em, GYES-re fogk menni, és mellette pedig úgy tervezem, hogy munkába állok, de egy új munkahelyen. A GYED lejárta után kivehetem a szabadságomat? Mennyivel korábban kell értesítenem erről a munkahelyemet?
A GYES-t már teljes egészében nekem kell intézni, vagy itt is van még valamilyen foglalkoztatói igazolás, amit a munkáltató küld be? Előre is köszi!
(válasz wheat 20. hozzászólására)

24. Dorka292009-02-25 21:01
Iszonyú keveredés volt a papírokkal, mert a munkáltató elküldte az OEP-nek (tértifevényesen), de ott "eltűntek", íggy mindent újra kellett...6 hónapig semmit nem kaptam..

Szóval, annyi papírt alá kellett írnom, ami a foglalkoztatással volt kapcsolatban, hogy már egyáltalán nem emlékszem, hogy volt-e szó valamelyiken a szabadságokról.
(válasz wheat 21. hozzászólására)

23. nagyreni2009-02-25 06:38
Köszi a felvilágosítást, bár most már nem hiszem, hogy élni fogok az infoval:-( Én magamnak intéztem mindent, szóval abszolút nem vagyok képben, de a lényeg, hogy ebben a helyzetben kicsit világosabb is lehetett volna a párbeszéd.
(válasz wheat 22. hozzászólására)

22. wheat2009-02-24 23:37
A munkáltató csak akkor tudja hivatalból megigényelni a következő ellátást, ha az előzőt is ők fizették, tehát kifizetőhelyek. Sokszor csak utólag értesülnek róla, hogy melyik dolgozójuk mikor milyen ellátást kapott. (Ha értesülnek, mert az oep minden infót csak a kismamának küld ki, nem a munkáltatónak).
(válasz nagyreni 17. hozzászólására)

21. wheat2009-02-24 23:21
Lehet, hogy a munkáltatód által kitöltött foglalkoztatói igazoláson már rajta volt a nyilatkozat és azt íratták veled alá. Lehet, hogy így nem tűnt fel.
(válasz Dorka29 18. hozzászólására)


20. wheat2009-02-24 23:20
A Terhességi gyermekágyi segély általában a szülés napján kezdődik és 168 napig tart (de kezdődhet a szülés előtt max. 1 hónappal). Utána igényelni kell a gyermekgondozási díjat (GYED). Ez a gyermek 2 éves koráig jár, kivéve, ha te gyest szeretnél helyette (ezt olyankor érdemes, ha előbb szeretnél elmenni dolgozni). Így a gyest már a gyermek 1 éves korától lehet igénybe venni, viszont csak akkor lehet mellette (gyes mellett) dolgozni, ha a gyerkőc elérte a 1,5 évet. Tehát alapesetben a gyed a gyerek 2 éves koráig jár, majd ott ismét igényelni kell a gyest.
Fizetés nélküli szabadságot törvény szerint ki kell írni ezen időszakra a kismamáknak, mert különben a tb nem adja sem a gyedet, sem a gyest.

19. Dorka292009-02-24 22:36
Még GYEDEN vagyok, májusban lesz 2 éves a kislányom, várhatóan augusztusban állok újra munkába, de egy másik munkahelyen, mert közben elköltöztünk.
(válasz Dorka29 18. hozzászólására)

18. Dorka292009-02-24 22:35
Hoppá! Nekem nem kellett ilyen levelet aláírnom a fizetés nélküli szabadságomról... Utólag is lehet ilyet?

17. nagyreni2009-02-24 22:32
Most olvastam el még egyszer, amit írtál. Tehát értesítettek, hogy lejár a TGYÁS. Ez idáig rendben van, de én azt hittem, hogy a munkáltatók hivatalból automatikusan megigénylik a dolgozónak a következő juttatást. Nem tudom, hogy van, nekem magamnak kellett intéznem.
Lehet, hogy csak fel kellene hívnod a figyelmét arra, hogy a TGYÁS lejártával igényeljék meg neked a GYED-et.
(válasz Dorottya84 9. hozzászólására)

16. RegiPocak2009-02-24 22:29
nézz utána a neten.vannak olyan oldalak,ahol ez pontosan le van írva.mikortól meddig és mi jár...stb.
amúgy a szabadságodat tényleg igényelni kell,velem is irattak ilyen levelet.

15. nagyreni2009-02-24 22:29
Hülyeséget is lehet komoly meggyőződéssel állítani:-) Ha valamiről úgy gondolom, hogy úgy van, én is komoly meggyőződéssel próbálok mindenkit meggyőzni:-)
Minden úgy van, ahogy az előttem írok leírták, nem ismétlem, járd körbe a dolgot. De a TB mindenről küld határozatot neked, a TGYÁS folyósításáról, megszűnéséről, családi pótlék megállapításáról, és végül a GYED folyósításáról. Persze, ha a munkáltatód megigényelte a nevedben.
(válasz Dorottya84 13. hozzászólására)

14. papaya2009-02-24 22:29
Elég veszélyes olyan könyvelővel könyveltetni aki nincs ezzel tisztában :P

13. Dorottya842009-02-24 22:24
No igen,akkor a könyvelő valamit félre mondhatott,mert elég komoly meggyöződéssel mondta,na majd holnap felhívom megint,aztán lehet hogy bolondnak néz de ez van......
(válasz papaya 11. hozzászólására)

12. Dorka292009-02-24 22:23
A TGYÁS jár a szülést követően kb. 5 hónapig, majd utána a GYED a gyerek 2 éves koráig, végül a GYES 3 éves korig. Ha van tartós betegsége, akkor a GYED-et még utána is igénybevehető, 10 éves korig. (Ha ez utóbbi érinthet, akkor azért nézz éutána, mert ez változott, régen 14 éves korig is járt.)
(válasz Dorottya84 10. hozzászólására)

11. papaya2009-02-24 22:21
A tgyás-terhességi gyermekágyi segély van a szülési szabadság lejárta után (ami elvileg szülés előtt három hét, utána egy, vagy fordítva)180 napig. Azutána kisgyermek 2 éves koráig a gyed és a 3. évben gyes. Én így tudom.

10. Dorottya842009-02-24 22:20
igen jogos ,nem a gyeremkgondozási díjat akartam írni hanem a terhességi gyermekágyi segélyt SORRY!!!csak már belebonyolódtam
(válasz Dorka29 8. hozzászólására)

9. Dorottya842009-02-24 22:18
Azért kérdeztem ezt ,mert kaptam a munkáltatómtól egy levelet amiben az állt hogy feb.6-án lejárt a terhességi gyermekágyi segély.(holott én hónapokkal ezelőtt már megigényeltem a családival,a egyszeri anyaságival együtt).És eddig én abban a hitben voltam hogy ugye autómatikusan a gyedet kapom előszőr,olyan komplikáltá teszik(véleményem szertint).No meg a másik hogy úgy tudtam hogy a gyedet csak 2 évig vehetem igénybe aztán áttérhetek arra a maradék 1 évre gyesre.Csak ma felhívtama a cég könyvelőjét és ő azt mondta hogy én döntöm el hogy 2 vagy 3 évre kívánom igénybe venni!!!!És most nem értem hogy mi van hogy 2 vagy 3 év a gyed???Mert én 2 évre emlékszem,vagy azóta változott valami???Ja és a munkáltatómnak lelett írnom egy levelet hogy igénylem a fizetés nélküli szabadságomat......


8. Dorka292009-02-24 22:15
Igen, erre írtam az előbb, hogy "De igen." Vagyis igazad van, a GYED a gyermekdongozási díj rövidítése.

De ezek szerint a kérdést kiíró nem tudja ezt.
(válasz nagyreni 7. hozzászólására)

7. nagyreni2009-02-24 22:04
Így nincs értelme a kérdésnek, hiszen abban is csak két juttatásról van szó, egyszer a teljes nevén írva, a másik rövidítve.
(válasz Dorka29 5. hozzászólására)

6. koppanya2009-02-24 22:04
GYED és családi pótlék jár ez kettő
/a GYED a GYErmekgondozási Díj rövidítése/

5. Dorka292009-02-24 21:56
De igen.

Egyszerre mindig csak egy ellátás vehető igénybe + a családi pótlék, illetve rászorultsági alapon igényelhető még rendszeres gyermekvédelmi támogatás (ha azóta nem változott a neve...) az önkormányzatnál.
(válasz nagyreni 3. hozzászólására)

1 2