Keresetlevelet szeretnék benyújtani a volt munkáltatóm ellen. Tud valaki segíteni, hogyan kell megfogalmazni? 112 ezer Ft-al tartozik. (tudásbázis kérdés)

Nem a pénzkidobás miatt mondom, de kérj meg egy ügyvédet, aki ezt megírja helyetted.

Velünk történt, hogy amit egy munkahelyi jogász írt, az ügyvédem abban is talált EGY darab szót, amibe bele tudott kötni, és úgy tűnik, hogy ez lesz az a "véletlenül beírt szó", ami miatt mi nyerjük meg a pert.

Szóval nagyon fontos minden szó, és szóösszetétel. Ha meg akarod kapni a pénzedet, akkor ezt a pár ezret inkább fizesd ki egy ügyvédnek.

Szióka!

Munkaviszonyból származó kár általános elévülési ideje 3 év.

Nem tudjátok véletlenül, hogy mennyi az az idő, amíg érvényesíteni lehet a követelést?

Csak azért mert nekem is jócskán lenne visszaigényelnivalóm, csak közben jogutóddal megszűnt az eredeti intézmény, ráadásul ez egy állami cég. Közalkalmazott vagyok, és sok helyen átvágtak. Hosszú lenne így leírni, a lényeg a gyes után mikor visszamentem 5 év után, az 5 évvel azelőtti béremet kaptam 3-4 hóig. Ráadásul közben fősulit végeztem, át is soroltak, de azt sosem láttam azt a pénzt! Ráadásul, mint utóbb megtudtam, abból kellett volna számolniuk a gyedemet is:( Szóval kb. 1 millára rúg amivel jönnek. Mindez 2006-ban kezdődött. 2007.1026-án jöttem vissza dolgozni!

Én is azért küzdök tovább, mert tudom, hogy igazam van. 4 év alatt három olyan munkáltatóm volt aki nem fizetett. Háromszor kerültem padlóra, nyeltem, felálltam. Negyedszerre azt mondtam nem hagyom magam. Hihetetlen, hogy egyes vállalkozók mit engednek meg maguknak.

Végigolvastam a munkajog rám vonatkozó részeit, tudom, hogy igazam van. A bíróságon gyakorlatilag semmit nem tudnak bizonyítani, az ügyvédjüket sm tájékoztatják rendesen. Én végigcsinálom, mert meg akarom mutatni, hogy a munkavállaló is nyerhet.

A jog is nyerhet.Drukkolj nekem, én is drukkolok neked.

Én sem kaptam meg a fizetésem, meg a papírjaimat sem és még sok más munkajogi szabálytalanság volt, fel is jelentettük a munkáltatót. Közben derült ki, hogy még miket szabálytalankodtak. Ha gondolod segítek.Írj az emilre!

Van esélyed a munkaügyi bíróságon!

nagyon szemét akkor ... sokra nem mész vele, de együttérzek veled :(

itt van még valami a keresetindításról:

[link]

ez egyteljesen olyan ügy mint a tied:

[link]

nagyon szánalma .. pláne ezzel a nem köszöntél el beszólásával is .. csakhogy erre sehol nem hivatkozhat majd ha arra kerül a sor

találtam ilyet is

[link]

Ezért kértem is egy fizetési meghagyást amit ügyvéd készít, ebbe szerepelni fognak a kamatok és az egyéb költségek, mert lassan 3 hónap is eltelt a dec 1 óta.

Csinált olyat is h október 23.-án mondta h ezt meg azt meg kelle csinálni, mire én megkérdezetem, h nincs e véletlenül munkaszüneti nap. Erre ő nem engedte utalni a következő havi fizetésemet csak 12 után, bosszúból. Jó fej nem?

Munka Törvénykönyve szerint a munkaszerződésben meghatározott napig, de legkésőbb a tárgyhót követő hónap 15. napjáig ki kell fizetni a munkabért !Amennyiben nem fizeti ki, ez alapot adhat a dolgozónak arra, hogy rendkívülivel felmondjon. Így jár neki a felmondási idő, végkielégítés, sőt még kártérítést is kérhet, ha bíróságra megy.

ezt találtam, nem tudommi szerepel a felmondásodban de ha ez, akkor egyéb dolgok is járnak neked nem csak a béred ..

Felmondási papírodat megkaptad már? Arra kell figyelni nehogy olyat írasson veled alá benne hogy egymás felé semmiféle kötelezettségetek nincs.

Utánakerestem, általában azt ajánlják, hogy vagy fogadj ügyvédet aki befenyíti a munkáltatót és az esetek többségében ennek hatására fizetniszoktak .. vagy ha van olyan barátod aki nagyon hitelesen ügyvédednek előadva magát szintén befenyíti a leghatásosabb módszer. AZt írják hogy lehet keresetet benyújtani, de rendkívül elhúzódó és nem biztos mire a végére érsz nemlesz több a költséged mint ami követelésed eredetileg volt.

Nem kötelező mindig átutalással fizetni, szóval maga az, hogy nem utalta át nem döntő hanem az a döntő, hogy egyéb módon sem tudja bizonyítani az aláírásoddal hogy átvetted a béred, (mert bármikor fizethetné készpénzben is). Itt a bibi számára.

Emailt csak digitális aláírással hiteles úgy tudom, hiába ismeri el ott ha nincs hozzácsatolva digitális azonosító, ami lezárja úgy az email hogy azon változtatni nem lehet, úgy tudom peres ügyeknél csak így fogadják el bizonyítékként.

és miért nem fizet egyáltalán, mivel indokolja ??

Munakbérrel tartozik? Ha nincs aláírva hogy átvetted a bért akkor jól állsz.

Email szerintem csak digitális aláírással hiteles és bizonyíték erejű.