Lombik életre-halálra (beszélgetős fórum)

Bongyorka!

Tornázom ám! Bár a csaj hangja idegesít, de szeretem csinálni.Köszönöm!!!

Szia Macus!

Nemrég voltam benne egy hasonló beszélgetésbe én is. 3890-es hozzászólástól. Nekem a stimu ideje nem gond, mert változó munkarenddel dolgozunk, és én csinálom a beosztásom.Ez szerencse.A műtét utáni időszakkal voltam bajban.Igazából soha nem voltam beteg 8 év alatt.Szóval, most nem fog érdekelni.Igen gondolni kell, ha nem sikerül és munkahelyre szükségünk lesz.Szóval az egy dolog, hogy úgy álljunk hozzá, hogy igenis sikerül.Más dolog, ha mégsem.Na én akkor fogok előállni a törvénnyel ami a következő lombikig is véd, ha azt mondja az orvos, hogy neked a terápia része a 3 hónap, amíg a következő jöhet.Legfeljebb elmész pszichológushoz addig egy 2 alkalommal, mint lelki felkészülés, erre van lehetőség.Persze benne van a pakliban, hogy nem is lesznek kiakadva a lombik miatt.Nem hiszem ,hogy emiatt kirugjanak.(végkielégítés stb.)

Szóval én már nem aggódom.Te se aggódj.Gondold végig mi történhet, és neked milyen lehetőségeid

vannak.

Tudom, hogy megy ez. Túl vagyok már 5 inszemen és 1 lombikon. Igaz nekem szerencsém volt a munkahelyemmel, én elmondtam már az elején őszintén és végig támogattak. :)

Igen, köteles lenne elengedni a vizsgálatokra is.. munkahelytől függ, hogy mennyire emberségesek. Sajnos, ennek ki vagyunk szolgáltatva....

Bongyorka!

Nagyon köszönöm...én ebből azt vettem ki, hogy köteles elengedni a vizsgálatokra is, csak más a gyakorlat és más a törvény, és akinek már nincs szabi se, az hogy oldja meg???ezek nem 1-2 napos eljárások egy évben , főleg ha van benne 2 inszem meg 3 lombik...

Sziasztok!

Én most kezdem majd a kiviszgálásokat jövő héten lesz az első ultrahang, de nekem is necces lesz szabit kérni:o((

Ezt találtam még neked. Remélem segít valamit...

Törvényszintű munkaügyi védelem a lombikosoknak

Jó hír a gyermekáldásért küzdőknek: már hatályos az a törvény, amely felmondási védelmet és munkaidő-kedvezményt biztosít a meddőségi kezelésben résztvevőknek.

Az Országgyűlés a 2005. június 13-i ülésnapján fogadta el a Munka Törvénykönyvét módosító 2005. évi LVII. Törvényt, mely

-felmondási védelmet biztosít az emberi reprodukciós eljárással összefüggő kezelés időtartamára (90.§(1)d) és

-mentesíti az abban résztvevőket a teljes kezelés időtartamára a munkavégzési kötelezettség alól (107.§)

A törvény magyarázata szerint indokolt, hogy az ilyen kezelésekben résztvevőknek az ezzel összefüggő kezelés időtartama alatt a munkavállalónak felmondani nem lehet. A törvény indoklása arra is magyarázatot ad , hogyan vehető igénybe az írásban igazolt kezelés időtartamára a munkaidő-kedvezmény: a munkáltató köteles a programban résztvevőket a vizsgálatok időtartamára - fizetetlen! - munkaidő-kedvezményben részesíteni.

Sajnos a törvény csak a jogi kereteket adja meg a munkajogi kedvezményekhez: a munkavállaló saját helyzetétől függő egyéni döntésétől függ, hogy

-beavatja-e munkáltatóját az orvosi kezelés szükségességébe, és igénybe veszi a törvény adta lehetőségeket, vagy

-a programban résztvevők által eddig is alkalmazott távolléti módok (betegállomány vagy szabadság) egyikével, de a munkahelyi közösség informálásának kizárásával jár a kezelésekre.

A törvény 2005. július 3-án lépett hatályba. A törvény és indoklásának a pontos szövege a következő:

2005. évi LVII. Törvény

A Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. Törvény módosításáról

1.§ A Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi törvény (a továbbiakban Mt.) 90. §-a (1) bekezdésének d) pontja helyébe a következő rendelkezés lép.

(90. § (1) A munkáltató nem szüntetheti meg rendes felmondással a munkaviszonyt az alábbiakba meghatározott időtartam alatt:)

d) a külön törvény szerinti, a terhesség , a szülést követő három hónap, illetve a szülési szabadság (136. § (1) bekezdés)".

2.§ Az Mt 107.§ -a a következő új j) ponttal egészül ki, egyúttal a jelenlegi h) pont végén lévő írásjel pontosvesszőre változik.

107.§ Mentes (d a munkavállaló a munkavégzési kötelezettsége alól j

"i) a külön törvény szerinti emberi reprodukciós eljárással összefüggő kezelés teljes időtartamára".

3.§ E törvény a kihirdetését követő 8. napon lép hatályba.

2005. évi LVII törvény indokolása

a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992.évi XXII. törvény módosításáról

A törvény elvi célja társadalmi szempontból a gyermekszületések számának emelése, egyéni szempontból azoknak a gyermeket vállaló személyeknek a támogatása, akik a fejlett orvostudomány segítségét veszik igénybe a gyermekvállalás elősegítése érdekében. Indokolt, hogy ne csupán a terhesség bekövetkeztétől, hanem az annak érdekében végrehajtott kezelések megkezdésétől illesse meg munkajogi védelem, illetve munkaidő-kedvezmény az érintett munkavállalókat.

Az egészségügyről szóló 1997. évi CLIV. törvény (a továbbiakban Eütv.) 166.§-a tartalmazza az emberi reprodukcióra irányuló különleges eljárások szakmai szabályait. A törvény e fogalom felhasználásával egészíti ki az Mt. felmondási védelemre vonatkozó szabályait, kimondva, hogy az ezzel összefüggő kezelés időtartama alatt a munkavállalónak felmondani nem lehet. Természetesen abban az esetben, amikor e kezelés orvosilag megállapított keresőképtelenséget eredményez (pl. kórházi bentfekvéssel jár) az erre vonatkozó védelmi szabályok érvényesülnek.

Indokolt az is, hogy a reprodukciós eljárásban való részvétellel összefüggő orvosi vizsgálat is az Mt. 107.§-a alapján a munkavégzési kötelezettség alól - fizetetlen, ám a munkáltató által kötelezően biztosítandó - mentesülés esetkörébe tartozzon. A felek együttműködési kötelezettségéből levezethetően a munkaidő-kedvezményben való részesülés feltétele a lombikbébi programban való részvétellel összefüggő orvosi vizsgálat igazolása a munkavállaló részéről. Azonban, tekintettel az ezzel összefüggő információ érzékeny voltára - a munkavállaló mérlegelési körébe tartozik, hogy a lombikbébi programban való részvételét a munkáltató tudomására hozza-e és igénybe veszi-e a munkaidő-kedvezményt, vagy a távollétet más módon, pl. szabadság kivételével oldja meg.

Forrás: www.csaladinet.hu

Szia!

Én úgy tudom, hogy a munkáltató köteles elengedi munkaidő alatt, de ez fizetés nélküli időnek számít.

Sziasztok!

SEGÍTSÉGET kérnék: ha valaki eljár a reprodukciós eljárás miatti kezelésekre, viszi az orvostól az igazolást, akkor az levonandó a munkabéréből vagy ez az idő fizetett igazolt távollét???

Kérem aki tudja írja már meg!!!Több féleképpen is olvastam a neten, de nem tudom mi a gyakorlat!!!

Köszi

Megtaláltam,elolvastam...

Akkor ezek szerint tényleg sorstársak vagyunk....nagyon is.

Mi a BMC-be járunk, első kettő kaáliban volt

Valóban, most sok idő telt el, de túl sok volt az előző 4 sikertelen lombik.

Gyulladás miatt sok éve ki kellett venni mindkét petevezetékemet.

Megkeresem....amit írtál

Mici! Allergiás vagyok rá... szuper Hogy leszek anyakirálynő:)?

(bár elég csak az anya)

Szia!

Jártam akupresszúrára, meg minden ilyenre, ha kérdésed van szólj csak!

Szia Hubabuba!

Igen, azt jelenti! Nem adom fel, csak az ötödik után, ( ha nem sikerülne) fogalmam sincs, hogy lesz pénzünk.

Tényleg szörnyen fájdalmas érzés, és ezt csak kizárólag az tudja, aki ezen keresztül megy. ( kívülről lehet bárki okos)

Köszönöm, hogy írtál, és szorítasz. Én is neketek.

Miért van szükség nálatok a lombikra? Ha nem akarod, ne írd. :)

Én május körül jelentkezek be újra. Tavaly nyáron volt a negyedik.

Ti melyikbe jártok?

Szia Dzsudesz!

Nekünk is ez lesz az ötödik lombik és tudom milyen érzés mikor már a negyedik alkalommal sem sikerül.De ez azt jelenti ti sem adtátok fel!Fel a fejjel szoritok nektek!Mikor kezdetek?

szia Mosz!

Én még új vagyok a fórumon, de a lombikkal kapcsolatban nagyon is járatos.

Az ötödikre készülök. Sok csalódáson vagyok túl.

Olvastam a könyv idézetet, szeretném megtudni, hol vehetem meg ezt a könyvet. Nagyon szeretném elolvasni.

Köszönettel: Dzsudesz