| Belépés | Regisztráció | Elfelejtett jelszó |
| ||
| hát igen. . . a jövedelem alatt pontosan azt értik, hogy ami után egészségbiztosítási járulékot fizettél. szja szempontjából meg megint más a jövedelem fogalma.
fogsz kapni pénztetet, nyugodj meg:) | ||
|
| ||
| Ez jó hír, köszi a választ!
Nem a tagi kivéttel keverem össze, habár ezt pontosan nem tudom mit is jelent :), hanem a személyes közreműködésért kifizetett járulékalapot képező jövedelemmel. Ez utóbbi ugyanis nincs, magyarul nem fizetek szja-t, és nem is volt semmi pénzkivét a cégből, csak fizetem a járulékokat. Azért bizonytalanodtam el, mert az összes Gyed, Tgyás igénylő nyomtatványon "jövedelem" adatokat kérdeznek. | ||
|
| ||
| OK, köszi szépen:))) | ||
|
| ||
| erre majd akkor térjünk vissza, ha már a másik baba is ott van a pocakodban.
hajrá:) | ||
|
| ||
| persze, hogy jár, ha ez a főállásod, ebben vagy biztosított.
a tgyás és a gyed alapja is az lesz, ami után az egészségbiztosítási járulékot megfizetted 2008-ban. ne keverd össze a tagi kivétet a járulékalappal. . . | ||
|
| ||
| Sziasztok!bocsi, de én is szeretnék valamit kérdezni!Én most otthon vagyok a 14 hós kisfiammal és szeretnénk még egy babát a közeljövőben, tehát nem mennék visszadolgozni. De azt szeretném, hogy anyagilag jobban jöjjünk ki, írassam magam táppénzre a terhesség alatt vagy miből számítsák aztán a pénzt ki, vagy csak 25000 forintot kapnék utána ha az első betölti a 3 évet?vagy hogy van ez?? | ||
| ||
| Helló!
Tudjátok -e azt, hogyha én egy kkt köreműködő tagja vagyok, és a cégben nincs jövedelmem, tehát a minimálbér duplája utáni járulékot fizetem minden hónapban, akkor jár -e gyed és tgyás? 2009. február végén születik a babám, és 2008-ban végig fizetem ezt a minimális járulékot, minden hónapban. | ||
| ||
| ezt én is remélem:)
írok Neked privit, mert eszembe jutott még egy megoldás, de nem publikálnám:) | ||
|
| ||
| Igen, tolódik, mert nem volt elég leletem. 3. és 21. napos vérvétel kellett a dokimnak, meg UH, amit tegnap voltam és spontán, gyógyszer nélkül lett egy 19 mm-es tüszőm!
Elvileg ha megjön akkor kell visszamenni az andrológiára. Remélem azért kell mennem, hogy nem jött meg. . . | ||
|
| ||
| A gyes teljesen munkaviszonynak számít, mivel biztosított vagy és minimális nyugdíjjárulékot is fognak le belőle. | ||
| ||
| akkor igen, kapsz:)
szóval, ha lenne már baba a pocakodban, akkor igen, jó megoldás lenne a passzív tp, vagy a munkanélküli járadék, de így kár erre apellálni. Persze az lenne a legjobb, ha gyorsan kiderülne, babát vársz:) én szurkolok. Most tolódik az inszemináció, nem? | ||
|
| ||
| Még nem terhes Tereza. . . ezért nem ajánlottam ezt. ha babát várna, persze lennének ilyen alternatív megoldások, de most még mire? | ||
|
| ||
| Végkielégítést kapok, ugynannál a cégnél dolgozok, különböző munkakörben már 16 éve. | ||
|
| ||
| Kivétel, ha 72 órán belül passzív táppénre megy és/vagy regisztrál a helyileg illetékes munakügyi központban álláskeresőnek. . . | ||
|
| ||
| A GYES nemcsak, hogy alanyi jogon jár, de az összege is a mindenkori minimálbérhez igazított. -vagyis adott időszakban, mindenki ugyanannyit kap.
Amire Te gondolsz, az a GYED lehet. | ||
| ||
| Szia!
Ha fizetés nélküli szabadságra mész, akkor 30 nap után megszakad a biztosításod, így elvész az eddig megszerzett biztosítási időd, és a számítás alapját képező eddig elért jövedelmed. Ha megszűnik a munkaviszonyod ugyanez a helyzet, ha nem találsz 30 napon belül másik munkahelyet. (és végkielégítés nem jár, ha január óta dolgozol ott. . . 3 év után írja elő a Munka Törvénykönyve) Le kellene győznöd a félelmedet:) Annyira sok ember vezet télen is. Pont Te ne tudnál? :) | ||
|
| ||
| Szia ájrin!
Ha fizetés nélküli szabadságra mennék, akkor ez menniben változna? Jelent az valamit a GYED és GYES meg egyebek számításáben? És Ha kirúgnak közös megegyezéssel? Azért kérdezem, mert még nem sikerült a baba, viszont én úgy vállaltam el januárban ezt a munkát, hogy számítottam rá, hogy nem kell már sokáig dolgoznom, mert terhes leszek. Sajnos ez egyre jobban kitolódik, én viszont nem tudok-merek vezetni télen. Félek a jégtől, a megcsúszástól, még ha más vezet akkor is. Így pedig ez elég gáz, mert a munkám autóvezetéshez kötött. Remélem nem írtam le bonyolultan. Szóval most hamarosan valami megoldást kell kitalálnom. Vagy az, hogy megbeszélem, hogy közös megegyezéssel szüntessék meg a munkaviszonyomat és akkor kapok egy csomó végkielégítést, vagy a másik megoldás, hogy fizetés nélküli szabadságot kérek, viszont ennek nem tudom mi lenne a következménye, ha teherbe esek? Előre is köszi, ha válaszolsz! | ||
|
| ||
| Nagyon köszönöm! Ez így egész jól hangzik. . . . | ||
| ||
| Teljesen érthetőek az indokaid, nem kell magyarázkodnod:)
Ebben az esetben, ha 2009-ben szülsz, akkor az irányadó időszakod a 2008-as év. Rád is vonatkozik, hogyha elmész táppénzre, hogy lényegtelen ebben az esetben, hogy meg van-e a 180 napi jövedelmed, mert azért nem lenne meg, mert táppénzen lennél. De meg lesz, mert az év első fele már így is elmúlt. De ez mindegy is. Hogy a táppénz alapja mi, az nem az az összeg, ami után adót fizetsz, hanem ami után egészségbiztosítási (egyéni) járulékot fizetsz. Hogy a gépkocsi költségtérítésed ebbe a kategóriába esik, vagy nem, ezt nem tudhatom. . . kérdezd meg a bérszámfejtőtöket. Van egy adómentesen adható összeg, ami után semmit nem fizettél, de ha efölött ad a munkáltató (mert szeret téged:) ) akkor az adó és minden köteles, és akkor elvileg egbizt. járulékot is kellett fizetned utána. Ezt így látatlanban nem tudhatom. | ||
| ||
| 1992 óta folyamatosan dolgozom, ugyanazon a munkahelyen. márciusban szeretnék szülni.
Mivel nehéz munkát végzek, megfordult a fejemben, hogy nem sokáigszeretnék dolgozni. A nehéz munka alatt azt értem, hogy laptopot és nyomtatót meg iratokat cipelek, autózok negyed magyarország területén minden nap. Stresszes munka. Sokszor kell hajnalban kelnem, van, hogy 12-14 órát is úton vagyok és még otthon is kell dolgoznom. Szóval lelkileg és fizikailag is megterhelő ez a munka számomra már most is. Télen aztán meg pláne nem kockáztatnám a jeges utakon a nehezen összehozott babánkat. Tulajdonképp ez a munka csak szükségmegoldás volt. Nem fizet rosszul és csak addig akarom csinálni, amíg nem esem teherbe. Az alapbéremen felül még a gépkocsira is kapok költségtérítést, ami után fizetem az adót. Akkor ezek szerint, ez is beleszámít a juttatásokba, ugye? Köszi a válaszokat! | ||
|
| ||
| persze, így van, de ha pontos dátumokat megírsz:
munkaviszonyod (biztosítási jogviszonyod kezdete) táppénz kezdete, szülés várható ideje, akkor pontosabban is le tudom írni, így csak általánosságokról van szó | ||
|
| ||
| Jól értem, hogy ha összejön és 2009. márciusban szülök, akkor nem kell aggódnom, ha táppénzen leszek már amikortól lehet, mert úgyis a táppénz előtti fél év összes bejelentett jövedelméből számolják ki a gyed és társait? Vagyis most már ebben az évben van fél évnyi jövedelmem. Ez tök jól hangzik ha így van! | ||
|
| ||
| ez nagyon jó hír! köszi szépen! | ||
|
| ||
| ha valakinek azért nincs 180 napi jövedelme, mert tp-ben, tgyás-ban, gyedben részesült az irányadó időszakban, akkor a tényleges béred alapján számolják. tehát 2008-ban január 1-től a táppénzfolyósítás első napját megelőző napig elért egészségbiztosítási járulékalapot képező jövedelmed alapján. | ||
|
| ||
| Én 2008 szept-ben szülök, tehát a gyedemet -mivel jövőre lesz aktuális a 2008-as béremből számolják. De mi van akkor , ha én az idén május 5-től táppénzen vagyok, így nincs meg a 180 bérezett napom. ???? | ||
| ||
| Igazatok van, a gyedre gondoltam! | ||
| ||
| Ha 2008-ban szülsz, akkor a 2007 évi jövedelmedet veszik alapul. Viszont, ha jan. 1-jén szülsz mint én, akkor már az idei évi számít. | ||
|
| ||
| Konkrétan kérdésedre a válasz, hogy ha van heti 36 órás biztosítási jogviszonyod (főfoglalkozás) akkor a mellékfoglalkozásodban nem kellett fizetni az pénzbeli egészségbiztosítási járulékot, ezért ez nem is számít bele az ellátások alapjába (sajnos) | ||
|
| ||
| ha valaki ez évben szül, akkor terhességi gyermekágyi segély jár neki, 168 napra. Ez esetben az irányadó időszak és a számítás ugyanaz, mint az előző hozzászólásomban, de nincs maximálva.
ha pedig a gyed már következő évben kezdődik - új ellátás- ezért új irányadó időszak: 2008-as év. Dióhéjban, általánosságban, de ennél sajnos sokkal kacifántosabb. | ||
|
| ||
| Ne haragudj Zsebi, hogy kijavítalak, de a gyed az irányadó időszakban elért jövedelem alapján számolják és legalább 180 napi jövedelem alapján. Ha ennél több, (tehát 2007-ben a teljes év), akkor a 365 nap jövedelmét veszik figyelembe. És ennek a 70%-a lesz a gyed. Midez persze csak akkor igaz, ha előző évben biztosított volt és a biztosítása azóta is folyamatosan fennáll, illetve ha ebben az évben kezdődik a gyed. Sajnos a gyed összege maximálva is van, a mindenkori minimálbérnek 2x-esének a 70%-a. | ||
|

