Bejelenthet-e a vállalkozó a tudtom, azaz az aláírásom nélkül? (tudásbázis kérdés)

Kár, hogy amit leírtál, azt kevesen tudják. :(

Úgy látom a helyzetet, hogy mindenki, aki a kilátástalan helyzetében munkát kap eszetlenül elvállal mindent az alapvető okmányok nélkül, aztán jön a sírás rívás.

Jogszabály szerint "munkábaállás megelőző 24 órában" !!! a munkáltató köteles a dolgozó felvételét elektronikus úton bejelenteni. Ehhez viszont az összes !!! személyi adatára szükség van. Nemcsak a nevét, születési nevét, édesjóanyukájanevét, de még az adószámát, a taj-számát, és még kitudjamimindent kell hozzá tudni. Vagyis a munkáltató ezt csak úgy tudta megtenni, hogy megkérdezte!!!

Ez a "munkábaállást megelőző 24 órán belül" azt is jelenti, hogy akár a munkába állás napján reggel elküldik a bejelentőt, és a délutáni műszakban már dolgozik is, vagy akár egy-két óra múlva, ahogy a nav-tól elektronikus úton megérkezik a bejelentés vissza-igazolása!!!

Ha a munkáltató ezt nem tette volna meg időben, akkor minimum dolgozónként 200 ezer Ft bírság neki, és 50 ezer Ft bírság a dolgozónak!!!!

Szóval a kérdező így utólag nem nagyon lehet felháborodva, nem a munkáltató a "hunyó", hanem ő maga, ill. az ismerőse, aki két helyről is felvette a pénzt, de a felelősséget más nyakába akarja hárítani!

Kapott egyáltalán munkaszerződést?

Mert amint látom, nem.

Ergo sántít az egész.

igen,ha kitudódik,hogy mind 2 helyről felvette a pénzt ,akkor az egyiket,vissza kell fizetnie a barátnődnek!

sőt! sőt!

Gyanítom, hogy a barátnőd komolyan aggódhat azon, hogy nem jelentették be.

És még ő húzhatja a rövidebbet, mert nem jelentette a munkaviszonyát, hanem mellette felvette a segélyt. :(

jah... hát értem..

de tudod a segélyt nem a bejelentés miatt kellett volna visszamondania, hanem mert elkezdett dolgozni :)) kissé gondatlanul járt el, amikor nem ragaszkodott a "papírmunkához" már a belépés előtti napon (ugyanis akkor kell bejelentenie is a munkáltatónak).

ha van ügyfélkapus hozzáférése, ott meg tudja nézni hova van bejelentve. ha nincs, akkor nav-hoz be, és adószám alapján megmondják neki.

Szerintem is az a normális, ha be vagyok jelentve.

Manapság sok fiatal kínlódik bejelentetlen munkán, aztán ha megbetegszik vagy munkanélkülivé válik, nem kap egy petákot se, a nyugdíjkort meg ha eléri, nem lesz semmije.

Sokukat átverik azzal, hogy bejelentik őket, és valójában nem teszik. A barátnőd még örülhet, ha utólag megteszi a munkáltató!

te figyi, nem értem miért aggódik ezen a barátnőd, az neki csk jó ha be volt jelentve. az lenne a gáz, ha nem lett volna.

a munkaszerződés: hát igen, azt szerencsésebb lett volna kikövetelnie még a legelején az egész sztorinak, de ez is kicsit furcsa, hogy utólag be akarja pótoltatni a munkáltató, és ez pont az alkalmazottnak nem tetszik?? :O

kötelező bejelentenie.

mondjuk azért furcsa, barátnődnek meg kellett adnia mindenféle adatát ahhoz, hogy ezt megtegye.

mondjuk a barátnőd ennek csak örülhet, legalább a járulékokat megfizették utána.

meg hát munkaszerződés ide v oda, így mégis van valami alapja arra, hogy a bérét is követelje.

Neki bejelentési kötelezettsége van, akár egyetértesz vele, akár nem.

Mármint ha az OEP-re gondolsz.

Sziasztok!

Bejelentheti -e az alaklmazottját a vállakozó anélkül, hogy munkaszerződése volna...bnem írt alá semmi papírt, se munkaszeződés, se munkavédelmi oktatást, sem semmit, dolgozott 4 hetet, még ki sem fizették neki, állítólag majd...két hét múlva, és akkor szeretné majd aláíratni vele a bizonyos vállalkozó a "papírokat" , kilépő papír, munkaszerződés, ilynek..nos, ha ezt az illető megtagadja, mármint nem írja alá, az jogszerű?vagy ilyen esetben mi a törvényes eljárás? Köszönöm!