Szabi alatt felmondhat a munkahely? (tudásbázis kérdés)

Ildinek igaza van: amint bejelented, hogy várandós vagy, nem küldhetnek el. Szabadság alatt sem.

Idézet a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I.törvényből:

65. §(3) A munkáltató felmondással nem szüntetheti meg a munkaviszonyt

a) a várandósság,

b) a szülési szabadság,

c) a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság (128. §, 130. §),

...

tartama alatt.

(4) A (3) bekezdés szerinti védelem alkalmazása szempontjából a felmondás közlésének, csoportos létszámcsökkentés esetén a 75. § (1) bekezdés szerinti tájékoztatás közlésének időpontja az irányadó.

(5) A (3) bekezdés a) és e) pontban meghatározott körülményre a munkavállaló csak akkor hivatkozhat, ha erről a munkáltatót a felmondás közlését megelőzően tájékoztatta.

jaj,de jóóó:)))))))köszönöm a segítséget:)))))

azért akarok egy kicsit várni,mert a kisfiam még csak most hagyta abba a szopit és szeretnék fogyózni+ összeszedni magam a terhességre:)))

a védőnő azt mondta,hogy írásban ajánlott+lmk.-ként kell feladni a munkáltatónak.igen ez létezik:)

csak,hogy pontosan mire hogy vonatkozik még a védőnő sem tuddta.

nekünk olyan szerencsénk van,hogy mind a 2 gyerkőc elsőre összejött:)így szerencsére tudunk tervezni,hogy kb mikor lenne jó:)

de annyit variálnak már a kismamákkal,hogy sose vagyok képben:(

kicsi nehéz a felfogásom:)))bocsi érte:)

szóval:

ha kiveszem a szabim terhes leszek---félbehagyom a szabim és átállok táppénzre úgy nem küldenek el?

b.o.s :)))

gyári szerelő munka .... 2 műszak - 12 órázás ---hétvégén is!!!!-----10 éves munkaviszony határozatlan szerződés:)

és igen visszavárnak ha tehetnék kifizetnék a szabit csak menjek vissza már januárban:)

de még szeretnénk egy babát:))))