Ha letelt az egy év táppénz? (tudásbázis kérdés)

Már rég el kellett volna kezdeni leszázalékolást,

akár saját jogon is.A házi orvosnak meg ugy tudom kötelessége lett volna 5 hónap után elinditani.Én II.fokon is 50%-ot kaptam,Úgy hogy le van irva a szakvéleményben:álló,sok járkálással járó,nehéz fizikai munka,olyan munka ami sérüléssel jár,olyan munka ami nem jár sok üléssel Na ilyeneket nem végezhetek,ezek után szerintem a fekvő munka marad,de ahhoz meg öreg vagyok.Most várom mikor lesz a munkaügyi tárgyalás.Most munka nélkülin vagyok.Itt számit,hogy mennyi volt a munkaviszony előzőleg,meg az átlag bér,ezután számolják ki,hogy mennyi ideig kap munkanélkülit.Bocs álláskeresési járadékot.

Igen, mi is azt gondoltuk, hogy szabit kérünkk rá, de nem akarja kiadni a munkaadó, hanem felmondás és egy összegben kifizetné. A házidoki elszúrta a dolgot, de úgyis megoldjuk valahogy, csak az a gond, hogy a leszázalékolás sem biztos, lehet, hogy a bizottság nem ítéli meg. Még marad a munkanélküli, csak ebben az esetben nem tudjuk miből számolják a leszázalékoláskor az összeget. Ebben tudsz segíteni?

Köszönöm előre is!

Köszke!

Felmondani nem fog, nem is tud, kórházban van és max. 7végére hazaengedik, de még vasárnap este vissza kell mennie. Orvosi igazolással meddig tartható fenn, hogy nem képes dolgozni lejárt táppénz után. Azt mondják, hogy a leszázalékolás 6 hétig is elhúzódhat még. Igazolt nem fizetett távolléttel megoldható ez az idő?

Ne mondjon föl semmi pénzért!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Ha szórakozik a munkáltató akkor munkaügyi bíróság

Sziasztok!

Édesanyámnak lejárt 13-án az egy év táppénz. Most kórházi kezelés alatt áll leszázalékolási folyamat megkezdése miatt. A munkaadója 3 hónap táppénz után inaktív állományba vette, most pedig nem akarja neki kiadni a bentmaradt több mint 30 nap szabiját, azt mondták majd egy összegben kifizetik, ha bemegy és felmond! Ilyen esetben nem jár a nem fizetett igazolt távollét? Mit lehet tenni? joga van a minkaadónak nem kiadni a szabit? Egyoldalúan nem lehet szerintem megszüntetni a munkaviszonyt, ugye? Ha valaki ért ehhez, kérem segítsen!