Az iratmegőrzésre, tárolásra és selejtezésre milyen törvény vonatkozik? (tudásbázis kérdés)

Azt a bizonyos papírt nem a cég munkatársa állítja ki. Minden foglalkoztatott biztosítási idejét, jövedelmét, levont járulékait a NYUFIG gyüjti az évenként beadott kötelező adatszolgáltatás alapján.

Ennek ellenére a bér és munkaügyi bizonylatokat 50 évig kell őrizni, ezt követően, vagy esetleges felszámoláskor, végelszámoláskor pedig levéltárnak kell kísérőjegyzékkel átadni.

Azt kell a legtovább, talán 50 év, de akkor sem selejtezheted, hanem jegyzőkönyv kíséretében levéltárnak kell átadni. A jegyzőkönyvnek tartalmaznia kel a teljes listát, hogy kinek az iratait, milyen időszakról adtad át.

Régebben az utolsó munkahelyemen csináltunk ilyet, emlékezetes munka volt. Gondolom ez most sincs másképp, hiszen aki nyugdíjba megy, ha a NYUFIGnál nincs meg a szerinte ledolgozott ideje jelentve, csak így tudják visszakeresni.

Összegezve: a bér és munkaügyi bizonylatok tárolása, megőrzése, irattározása van a legszigorúbban szabályozva

Van ilyen, a selejtezés szabálya vagy törvénye vagy mi vonatkozik erre "is". Fősulin tanultam erről, amikor az iktatást is tanultunk.

Nem olvastam végig az oldalt, de talán ezt nézd meg:

[link]