Tegnap pont azért voltam paprikás hangulatban, mert egy "nagyon jól felkészült,nagy tudású" ügyintéző miatt én szívtam. ÉS még szerencsém volt, hogy hangfelvétel készült, mert fizethetnék egy hülye miatt grrrr.
Az elődöd biztos segít, de ha nem elsősorban tanulmányozd, hogy kik részesülnek rendszeres gyermekvédelmi kezdvezményben (RGYK). Ők azok akik ingyen kapnak étkezést. Aztán nézd át a hátrányos helyzetüek (2H) és a halmozottan hátrányos helyzetüek (3H) listát. Valószinű, hogy közülük kerülnek ki a potenciális "ügyfelek". Nézd meg, hogy kik azok a gyerekek akiknek nem fizették be az étkezéstérítési díjat, és miért. Ha financiális okokból, puhatold ki az anyagi helyzetüket és tegyél javaslatot az RGYK-ra.
Nem akarok senkit megbántani, de amikor egy ilyen kérdés bekúszik oldalt, hááát nyelek egy nagyot. Hogy lehet olyan munkára felvenni valakit, akinek lövése nincs mit kell csinálni. Számomra olyan, mintha azt írná valaki, buszt vezetek holnaptól, tudjátok hogy kell mozgásba hozni,valamint hol találom a gázt és a féket?
Ebben a tanévben fél állásban gyermek és ifjúságvédelmi felelős leszek. Olvasgattam a neten a témával kapcsolatban, de nem igazán tudom,hogy mégis hogy kezdjek neki. Mik az első lépések? Segítenétek?