Hogy járok jobban, ha kiváltom az egyéni vállalkozóit vagy ha maradok alkalmazott? (tudásbázis kérdés)

miért van az, hogy mindenki a minimálbéres bejelentésen gondolkodik

annyira utálom már ezeket a tetves vállalkozásokat

ha nekiállsz és elkezdesz számolni, akkor az alábbiról ne feledkezz meg:

42/D. §322 (1)323 A gyermekgondozási díj a naptári napi átlagkereset 70 százaléka, de legfeljebb havonta a mindenkori minimálbér kétszeresének 70 százaléka.

Ha kiváltod, és Magad után fizeted a járulékot, a garantált bérminim után kapsz majd GYED-et.

Szerintem nem ezt szeretnéd.

Most a bruttód amúgy több, mint a 108.000????

Igen ki lehet váltani, de akkor is jobb ha alkalmazott marad, de csak akkor ha megvan a heti min. 36 órás munkaviszonya, egyébként nem ér semmit sem az alkalmazotti státusz, s akkor ugyan úgy meg kell a minimálbér után fizetni a járulékokat.

Ugyan nem könyvelő vagyok, de könyvelőirodában dolgozom...

Közösön persze... :-)

Azt tudom,hogy alkalmazottként is kiválthatom az Ev.-t,de a GYED miatt érdekes a dolog.. :)))

Arra lennék kiváncsi hogy járok jobban,ha kiváltom az egyéni vállalkozóit vagy ha maradok alkalmazott?

Mennyi egy egyéni vállalkozónak a járuléka maga után és mennyi egy alkalmazottja után?

Jelenleg alkalmazott vagyok,januárban szülök...nem mindegy mennyi GYED-et kapok...a férjem szeretné ha kiváltanám az egyéni v. és átvennél tőle két üzletet,mert akkor az adózás szempontjából Ő jobban járna,kevesebbet fizetne...