Főoldal » Fórumok » Egyéb témák » Közigazgatásban jártas, munkajoggal kapcsolatban jogászt keresek fórum

Közigazgatásban jártas, munkajoggal kapcsolatban jogászt keresek (beszélgetős fórum)


21. f5848578d5 (válaszként erre: 18. - Panni58)
2012. jan. 14. 16:11

Ezzel csak az a baj, hogy ebben benne van, hogy a köztisztviselő feladatkörének megváltoztatásáig élnek a mentességek.


Kedves fórum indító! Nem tudom, hgy milyen viszonyban vagy a főnököddel, de ha látsz esélyt a normális kommunikációra akkor beszélj vele.

20. mamuci55 (válaszként erre: 18. - Panni58)
2012. jan. 14. 14:25
Igen erről!
19. danina (válaszként erre: 17. - Mamuci55)
2012. jan. 14. 14:23

Nos akkor ezek a kiváló értékelések bizonyítják,hogy a rendelet hatályba lépése után 5-10-15-17 évvel később is kiválóan végezted a munkádat,külön tanulmányok elvégzése nélkül is!

Szerintem ez nagyon jó "kapaszkodó",amit mindenképpen meg kell ragadni.

Nem hinném,hogy elbocsátás lesz a vége :-)

18. Panni58 (válaszként erre: 1. - Mamuci55)
2012. jan. 14. 14:17

erről a rendeletről van szó?

[link]

17. mamuci55 (válaszként erre: 14. - Danina)
2012. jan. 14. 13:53

Köszön a hozászolásod.Igen ebben az még az érdekes,hogy a köztisztviselőknél van teljesítmény értékelés.Ezekben az értékelésekben mindig "kíváló"t kaptam.Akkor eltudtam végezni a munkám nem?és az eddigi nemtörődömség miatt 17 évvel később kéne tanulnom.Egyáltalán nem "különösen"indokolt hisz semmi sem változott.

Ezért szeretnék jogásszal beszélni,hogy mire hivatkozhatok 17 évvel a rendelet hatálybalépése után.Nem az én hibám,hogy akkor nem küldtek,40 évesen biztosan nem lett volna kérdés hogy megyek vagy sem.

16. danina
2012. jan. 14. 13:44

Igen. :-)

[link]

15. f5848578d5 (válaszként erre: 14. - Danina)
2012. jan. 14. 13:31
Az új MT-ben meghagyták a védett kor intézményét? Végre valami jó hír.
14. danina (válaszként erre: 1. - Mamuci55)
2012. jan. 14. 13:13

- védett kor (határozatlan időre szóló munkaszerződésű munkavállalónak az öregségi nyugdíj előtt öt évvel csak különösen indokolt esetben lehet felmondani)

Tehát,ha a kormányrendelet kiadása óta eltelt 17 év alatt a munkádat el tudtad látni (márpedig el,egyébként elbocsátottak volna)akkor ez a mostani "beiskolázás" csak tényleg egy indok lehet.Annak próbálj utánajárni,vajon mennyire "különösen" indokolt???Mert ha annak tekinthető,akkor annyi...sajnos.

13. 4c30444687 (válaszként erre: 1. - Mamuci55)
2012. jan. 14. 13:01
Nagyon is megteheti. A nővéremnek gyesről kellett oktatásra pattanni, hogy megmaradjon a munkája.
12. Marott (válaszként erre: 1. - Mamuci55)
2012. jan. 14. 12:09

Szia Mártikám! Mit találtak ki te szegény....?????????? mit kell tanulnod, utána néztél él-e még ez a jogszabály, mentesség, stb. Mit akarnak veled 57 évesen.... mikor a mai közigazgatásban csak kapkodod a fejed, hogy éppen mikor mi változott, és megfelelj az elvárásnak, no meg az ügyfél se gondolja azt, hogy....nem értesz hozzá...

Apropó. Mi van a köztisztviselői 2012-es cafeteriával, adható, vagy adni kell. Tud erről valaki valamit??

Ha leírod a történetet, utánanézetek, oké?!

11. Kék
2012. jan. 14. 11:44
A munkaszerződésben nincs benne,hogy hány éves korig tanulhatsz,sajnos ha nem vállalod a beiskolázás kényelmetlenségeit,azzal rögtön támadhatóvá válsz!A cégek jó része így hosszabbítja a munkaviszonyokat az arra érdemes dolgozójának,mivel a beiskolázott után kap némi kedvezményt.Örülj,hogy számolnak veled és számítanak a munkádra!:)
2012. jan. 14. 11:43

Nem csak a közigazgatásban van ez így...

Nézd meg a 247/2011-es kormányrendeletet. Sok szakember mérnökkamarai tagsággal és szakértői jogosultsággal dolgozik évek óta, de most meg kell szerezni még egy plusz jogosultságot 51 ezer forint/fő + az erkölcsi bizonyítvány áráért...

2012. jan. 14. 11:41
Egyébként volt olyan köziges főiskolai évfolyamtársam akit úgy iskoláztak be, hogy tudták, diploma után még max. két évig fog dolgozni, mert utána nyugdíjba megy. Neki szemtől szembe megmondta a főnöke, hogy ha nem megy, kirúgják.
8. f5848578d5 (válaszként erre: 6. - Mamuci55)
2012. jan. 14. 11:39
Ott volt a fiók mélyén, lehet. Ahogy ha nagyon gonosz akarok lenni, akkor azt mondom, hogy most meg kell valakinek a helyed és megtalálták a legális módot, hogy kitegyenek. Van egy olyan érzésem, hogy ha nem mész tanfolyamra, rövid úton búcsút vesznek tőled.
7. 9f98008a3b (válaszként erre: 6. - Mamuci55)
2012. jan. 14. 11:31

Sajnos ilyen kutya világ lett....


Had ne mondjam, én miket tapasztaltam a saját bőrömön.:S

6. mamuci55 (válaszként erre: 4. - 9f98008a3b)
2012. jan. 14. 11:29
Biztosan igazad van.Ha ez a Kormányrendelet most lépett volna életbe,akkor megpróbálnám.De 17 éve ott volt a fiók mélyén,csak most valaki előkotorta.40 évesen még én is másképp gondoltam volna,1995-ben voltam annyi.De most elképzelhetetlen számomra,hogy másfél évig,munka után iskolába járjak és tanuljak.
5. Ministry (válaszként erre: 1. - Mamuci55)
2012. jan. 14. 11:27

Szerintem teheti.

Ha nem akarod, akkor majd olyan feladatokat írnak elő, amit nem tudsz megcsinálni, vagy olyan feltételeket szabnak az álláshoz, mint annak a tanfolyamnak az elvégzése, te pedig nem leszel alkalmas.

Így minden további nélkül kirúghatnak.

4. 9f98008a3b (válaszként erre: 3. - Mamuci55)
2012. jan. 14. 11:26

Na igen!


Csak most van a leépítések ideje....



Jobb 5 évet dolgozni, mint kockáztatni.


Szerintem....

3. mamuci55 (válaszként erre: 2. - 9f98008a3b)
2012. jan. 14. 11:11
Ez semmit nem jelent sem fizetésben,szerintem tudásban sem.Hisz 23 éves gyakorlatom van.5 év múlva nyugdíjba megyek.
2012. jan. 14. 11:03

Nem lehet, hogy jót akarnak Neked ezzel?


Ma mindenhol ez megy.

Beiskolázzák, hogy megtarthassák.

2012. jan. 14. 11:01
57 éves vagyok,23 éve dolgozom köztisztviselőként.Most egy 1995-ös kormányrendelet alapján iskolába akarnak küldeni,munkaidő után,vagy hétvégén.Ezt fizikailag,egészségügyi okból nem tudom vállalni.Tehet e ilyet a munkáltató?és ha nem megyek megszüntetheti e a munkaviszonyom?Ehhez szeretnék segítséget kérni.

További ajánlott fórumok:


Minden jog fenntartva © 2005-2024, www.hoxa.hu
Kapcsolat, impresszum | Felhasználói szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | Facebook